工资待遇挺好的
执行《山东省社会化工会工作者管理办法(试行)》文件要求，聘用的社会化工会工作者的工资不低于当地最低工资标准的150%，并缴纳各项社会保险，由省、市及区总工会共同承担。同时根据区域经济发展、职工收入水平和社会化工会工作者工作考核情况，制定科学合理的工资正常增长机制。
工会属社会团体。
县工会的一些正式员工有公务员或事业编制，但专职工会工作者是无编制。工资待遇基本参考当地的城镇居民平均收入水平。没有事业编制的升职制度，也没有工勤编制的职称工资制度。所以工资增长的幅度不会很大，但也不是说就一定不会调整，总的来说还是属于政策性调整，用人单位说了算。（或者你真的把工会工作者的工资协商能力练到家，向县总工会发出工资协商要约，并顺利协商成功，那我就佩服你了） 因为平时工作也会有些补贴、奖金、福利什么的，所以并不是只有1000元那么简单。看你应该也是刚进社会不久的年轻人，如果去工会的话，横向对比，也不会比外面的同龄人差，但比起正式的公务员或者事业单位，那还是有差距的。历年面试题可供参考：
1、你为什么选择社工？你的初衷是什么？
2、一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办？
3、社区如何帮助空巢老人分析？
4、你在的社区有一个五十多的人，酗酒，邻居都不满意，你怎么处理？
5、你在社区办的一个活动引起了媒体的注意，电视台到你所在的社区进行采访，让你负责接待，你如何安排？
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对于以上问题的回答：
1、你为什么选择社工？你的初衷是什么？
答：从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。
2、一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办？
答：违章搭建摊位不符合国家规定，给社区环境和安全造成一定的不良影响，依法应予拆除；针对案主是下岗夫妻，生活较困难，拆除摊位后其生活来源将被打断，作为社区工作者，首先应安抚案主情绪，耐心跟案主解释清楚违建的危害；了解案主夫妻的实际情况，根据需求积极与各方协调帮助夫妻二人重新寻找合适合法的摊位；发挥和利用社区资源，鼓励案主参与社区再就业培训，争取上岗就业，解决生活问题。
3、社区如何帮助空巢老人分析？
答：调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记，记录好老人子女的联系方式。和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母 现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这一点也要理解。组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行上门服务。
如果自己是专职做工会工作，那就是专职。
如果自己是兼职做工会工作，那就是兼职。
一般来说，如果是在管理层做工会工作，就是专职。如果是在基层生产一线做工会工作，就是兼职。
专职工会干部指专门从事工会工作的个人，兼职工会干部除工会职务外另有其他职务。
都好，社会工作者，是遵循助人自助的价值理念，运用个案、小组、社区、行政等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系，解决和预防社会问题，促进社会公正为职业的专业工作者，社会工作是政府主导社会力量广泛参与的，以为民解困和助人自助为宗旨的，以科学的理论和方法为手段的专业性，职业化的社会服务工作。
社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。
工会是为大家服务的……，我很喜欢这项工作，而且从我个人的性格来讲很适合，我性格开朗，喜欢吹拉弹唱……有一定的组织能力，有热心有耐心…… 总之，先把工会的工作特点说清楚，再把自己的特点和适合这项工作的优势结合起来谈就OK
一、加入工会后如何开展工作，
二、为什么要报考这个职位，
三、对于公务员热，你怎么看？怎样协调与领导或同事之间的问题）二选一
一般都是四道题 四个类型1、时事政策类 就是问你对当前某个热点问题的看法2、应急处理类 比如群体上访事件 你怎么处理啊 或者你出差开会 前天晚上突然把稿子弄丢了 怎么办呀之类的 就是考察应变能力的3、人际关系类 你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系 比如出现了矛盾你怎么处理呀 比如你跟他们之间有误会 你怎么办呀4、组织计划类 一般都是让你组织个活动 比如社区要搞个联谊会 让你组织一下呀 或者领导分配给你一个什么调研任务 让你列一下计划啊~
社会化工会工作者主要是为了解决基层工会人员少，年龄结构老化问题的，待遇还不错。工资主要是省工会补贴一部分，市，县，区，乡镇街道补贴一部分。县级社区工会工作者一般到手五六万那个样子，主要是工会工作比较单纯，人少，没有太多勾心斗角。适合一边做一边继续考试。
