对于求职者来说，简历照片是展示自己形象和专业素养的重要组成部分之一。在准备简历照片时，选择合适的底色可以提升整体形象的质感和专业度。不同底色的简历照片会给人不同的感觉，因此选择合适的底色非常重要。
常见的简历照片底色有白色、浅灰色和深灰色。以下是这几种底色的特点和适用场景：
在选择简历照片底色时，需要考虑以下几个因素：
除了选择合适的底色之外，还有一些其他的注意事项需要注意：
总之，选择求职简历照片的底色要考虑职位要求、个人形象和企业文化等多个因素，选出合适的底色能够提升个人形象和专业度，从而增加求职成功的机会。希望这些信息能对你有所帮助！
感谢您阅读本文，希望能为您在求职简历照片选择上提供参考和帮助！
简历上加照片的原则一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。
二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。
三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。
四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。
一般不用白色背景照片，如果一定要用，也没有绝对的不可以，因为没有背景色对比，白色背景照片看上去的视觉效果不好。 个人简历照片色彩的布置原则: 第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等？因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。 第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、T恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。但是如果穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。
可以稍作美化，但不要失真，不要过度。简历照片的制作准则：
1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。
2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4、服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。
5、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。
6、照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。
7、面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。
8、照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。
9、不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。
1，光标放在简历的照片位置，插入——图片——来自文件——选择你要插入的照片，确定2，选中照片，右键——设置图片格式——版式——衬于文字上方3，调整照片大小，以适应照片框，可以用绘图——微移，来适当调整位置
这个没有硬性要求，但是一般是蓝底，我的就是蓝底，周围的白边不要剪掉，这样看起来有个陪衬，不单调并且庄重。希望对你有所帮助，祝你求职顺利。
根据工作性质来区分需不需要放哦，比如模特、歌手、舞蹈等职业一般用人单位也要求放的；但一般技术类工种比较看重个人才华、职业技能的无需照片，而且用人单位也不要求。
但如果自认为自己的外表出众，给人以深刻印象，能为求职加分的话，可以适当考虑贴。
现在的简历照片的底色用白色的较多，白底比较简约大方。
一般不用白色背景照片，如果一定要用，也没有绝对的不可以，因为没有背景色对比，白色背景照片看上去的视觉效果不好。 个人简历照片色彩的布置原则: 第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等？因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。 第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、T恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。但是如果穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。
对于想要找工作的人来说，一份完整而专业的求职简历至关重要。在准备简历的过程中，你可能会被要求提供一张照片作为附加信息。然而，很多人对于求职照片的要求并不了解。在本文中，我们将重点介绍求职简历证书照片的要求，帮助你在求职过程中做出最佳选择。
首先，求职照片的质量非常重要。你需要确保照片清晰、亮度适中、色彩自然。一张模糊或暗淡的照片会给雇主留下不专业的印象，可能成为你被拒绝的原因之一。
你的服装选择应该取决于你所申请的职位类型。如果你面试的职位要求正式着装，那么你的照片也应该穿着正式的服装。职业装和西装都是不错的选择。如果你申请的是一份创意类职位，那么可以适度展现个性，但也要保持得体。
你的面部表情和姿势会直接影响雇主对你的第一印象。选择一张自然、自信、友好的面部表情，避免夸张的姿势或过度微笑。同时，保持直立的姿势，让照片看起来专业而自信。
在选择照片的背景和环境时，简洁、整洁是首要原则。避免杂乱的背景或与求职无关的元素。最佳的选择是纯色背景，如白色或浅色。确保背景没有干扰力，让雇主能够专注于你的形象。
不同的公司和招聘机构可能对照片尺寸和格式有不同的要求。因此，在准备照片时，你需要了解雇主的需求。通常，你可以选择使用方形的照片，尺寸约为2x2英寸或3.5x4.5厘米。至于格式，JPEG是常见的选择。
为了让照片看起来更好，有些人倾向于过度修饰或加滤镜。然而，在求职过程中，过度修饰的照片可能给人虚假的印象。保持照片的真实性和自然性，是更好的选择。
最后，记得定期更新你的求职照片。如果照片太老旧，与你现实形象不符，雇主可能会感到困惑或失望。保持照片的新鲜和真实，能更好地展示你的专业形象。
总之，求职简历证书照片是你个人形象的重要组成部分，能为你在求职过程中增加竞争力。通过确保照片质量、选择合适的服装、展现自然自信的面部表情和姿势，选择简洁整洁的背景和适当尺寸的照片，避免过度修饰和定期更新照片，你能够在求职过程中给雇主留下良好的印象，并增加获得面试机会的可能性。
