小学毕业生升初中报名须出具父母(或其他法定监护人)身份证、户口簿、房产证和学籍表(须学校盖章)。小升初全称学年度六年级学科文化素质检测。与初中升高中的中考、高中升大学的高考并列为中小学生的三大考试。
升学考试大体可以总结为两种主要形式，即笔试和面试。其中，笔试主要考查语文、数学和英语。小升初题目来源主要是招生学校七年级第一学期或七年级第二学期的期末考试试题。小升初重点从语法和阅读理解两个方面来测试学生。面试考查主要从英语知识，数学知识和综合素质三个方面对学生进行考查。
考研（全称：硕士研究生入学考试）是中国高等教育领域的一项重要考试，旨在选拔优秀的本科毕业生进入研究生阶段深造。对于打算参加考研的同学来说，除了备战考试外，准备一份精美的考研简历也是很重要的。那么，考研简历需要哪些证书呢？在本文中，将详细介绍考研简历中常见的证书要求。
考研简历中最基础的证书就是学校颁发的各类学习证书。这些证书直接证明了申请人在学业方面的成绩和能力。
首先就是学位证书，包括学士学位证书和硕士学位证书。这两个证书是最基础的证明你在大学期间所取得的学历以及相应的学位。
此外，还可以在简历中附上获得的各类荣誉证书，如优秀学生奖、学业奖、科研成果奖等。这些证书能够证明你在学术方面的突出表现，对提升个人申请的竞争力非常有帮助。
英语能力对于考研申请者来说非常重要。因此，在考研简历中添加英语证书是非常有益的。
TOEFL、IELTS、CET等英语考试的成绩单可以直接体现你的英语水平。考研院校通常要求申请者达到一定的英语水平要求，尤其是应用型专业，对英语要求更高。
此外，一些国际性的英语竞赛获奖证书，如全国大学生英语竞赛、全国英语演讲比赛等，也能够充分展示你的英语能力和参与学术竞赛的积极性。
除了学术方面的证书，一些专业技能证书也能给考研简历加分。
比如，在计算机相关专业申请考研时，可以附上微软的MOS（Microsoft Office Specialist）办公软件认证证书、Adobe的ACA（Adobe Certified Associate）认证证书等。这些证书能够证明你熟练掌握专业软件的使用。
对于其他专业，也可以根据自己所学的方向获得相应的技能认证证书，如工程胸牌、心理咨询师证书等。
考研院校在录取新生时也注重学生的综合素质。因此，拥有一些社会实践证书也是非常有帮助的。
比如，你可以附上志愿服务方面的证书，如志愿者证书、志愿服务先进个人证书等。这些证书能够证明你在社会实践方面积极参与，具备良好的团队合作和沟通能力。
此外，一些与专业相关的实践经验，如科研项目、实习经历等，也可以在考研简历中详细说明，以证明你在专业领域的实际能力。
除了上述提到的证书外，还有一些其他证书也可以根据自己的实际情况选择添加。
比如，在体育方面，可以附上全国大学生运动会获奖证书、全国学生武术比赛获奖证书等。这些证书能够展示你在体育方面的特长。
此外，在艺术、音乐等方面的特长也可以附上相应的证书，如全国学生艺术展览获奖证书、音乐考级证书等。
总之，在准备考研简历时，添加合适的证书能够充分展示自己的学术能力、专业技能和综合素质。但也要注意适度，不要过多添加与申请专业无关的证书，以免分散主要内容的注意力。
希望本文对你准备考研简历中的证书要求有所帮助，祝愿你能够顺利通过考研并进入理想的研究生院校！
一份完整的简历至少应该有基本信息、教育经历和工作经历3块内容，在最短的时间内让HR对你充分了解，每一部分的信息都不能有遗漏。超级简历WonderCV将教会你，基本信息这一项应该如何正确填写。
有工作经验的职场人可以这样写：
公司行业经历
岗位经历
教育背景
特长和职业发展目标/使命
应届毕业生可以这样写：
教育背景（含成绩绩点，交换经历）
实习经历
考证和成绩（四六级、口译、CPA 等）
特长和职业发展目标
一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效的传达出去你的匹配就是一份高质量的简历，它需要满足5个基本规则：
篇幅一页
排版整洁
重点突出
文字精炼
无格式错误
不好意思，我暂时对这一块的问题不太了解，如果我知道了就告诉你。
工作简历，也称为个人简历或简历，是用于申请职位的一份重要文档。一个完整、清晰、有吸引力的工作简历能够展示个人的能力、经验和成就，提高成功获得面试机会的可能性。一份优秀的工作简历应包括以下几个关键部分：
在工作简历的开头，应包括个人信息部分，这样雇主或招聘经理可以轻松了解你的身份和联系方式。个人信息包括：
在职业目标部分，简要说明你希望申请的职位和所追求的职业目标。这有助于雇主了解你的职业定位和发展意向。
在教育背景部分，列出你的教育经历，包括：
在工作经验部分，详细描述过去的工作经历，包括：
在技能和资质部分，列出你掌握的关键技能和所获得的相关资质认证，例如：
在项目经验部分，列出你曾经参与的项目经验，包括：
在奖项和荣誉部分，列出你获得的与工作相关的奖项和荣誉，例如：
在个人兴趣和爱好部分，简要描述你的个人兴趣爱好，以展示你的全面素质和个人特点。
以上所列的内容是一个完整工作简历可能需要包括的部分。在编写工作简历时，应根据个人实际情况进行调整和精简，以突出个人的重要信息和最有竞争力的能力。希望这篇文章能帮助你了解工作简历的内容，并在求职中取得更好的效果。
感谢您阅读这篇文章！
你的问题没有这样问的。希望你修改一下。我有点迷糊。
一、学校爱看什么，写什么
如：毕业学校、成绩、在校活跃度。
在毕业学校方面，名牌小学是可以加印象分的，这也是幼升小如此火爆的原因之一。如果毕业的小学一般也没关系，因为初中最看重的是成绩。
成绩主要包括两块，一块是竞赛成绩，特别是四年级、五年级的竞赛成绩，另一块学校成绩，主要看四年级和五年级上半学期的成长手册内容。
在校活跃度主要指有没有做过班干部，有没有三好学生这类信息，这也是很加印象分的内容。
除了这三点外，其他的内容可以少写，甚至不写。
二、成绩排列根据学校喜好
按照学科罗列，分奥数、数学、语文三大类，不要按年级罗列
非外语类学校，把奥数成绩放在最前；外语类学校，把英语成绩放在最前，针对不同学校制作不同的简历
获奖等级越高，写在这门科目的越前面
奖项罗列要简洁，字体要大，要突出，不要挤在一起，不要使用表格
三、不要做得太花哨
小升初简历一定要简单，一目了然，一般只制作基础信息、成绩、学校表现三大块，可以展示一些获奖证书图片和孩子生活照，简历内页不要超过6页。
因为简历中会放一些照片，所以尽量做成彩色的。
比较常见的排版：
排版一
第一页，个人信息，联系方式，包含班干部，三好学生等内容
第二页-第三页，获奖情况和成绩
第四页-第五页，自我推荐，推荐评语等等
第六页，生活照
排版二
第一页，自我推荐
第二页，个人信息，联系方式，包括一些生活照
第三页起，获奖情况和成绩
四、千万别忘记联系方式
在实际操作中，的确有许多家长忘记在简历里加联系方式，搞得学校找不到学生，如果不是超级牛娃，学校可能就放弃这个孩子了，所以，联系方式极其重要，绝对不能忘记。联系方式可以直接写在封面上，或者是在自我介绍里列出。
更多关于小升初简历制作需注意的详细内容，您还可以搜一下《小升初简历制作过程需注意的四个方面》这篇文章，希望能够帮助到您！
个人信息
个人信息要填写的内容包括：姓名，出生年月，性别，毕业院校，籍贯，所修专业，学历，毕业时间，手机号码，电子邮箱，求职地点，职能类别，个人信息包里的联系方式一定要齐全，还有要加上简历相片。
教育经历
教育经历需要填写的内容包括：教育时间，教育院校，教育描述。
实习经历
实习经历需要填写的内容包括：实习时间，实习项目，实习描述。实习描述，可填写您的主要职责范围、任务、取得的成绩等。
校园实践
校园实践需要填写的内容包括：实践时间，实践描述。实践描述可填写您参与的活动项目情况、您负责的实践内容、取得的成绩等。
所获奖励
所获奖励需要填写的内容包括：获奖时间，奖励名称。奖励名称这里可填写奖项的级别奖项所体现的成绩等。所获奖励一般要求是奖学金或者其他国际性，全国性及省级的竞赛的得奖。
技能证书
技能证书需要填写的内容包括：获取时间，证书名称。
专业技能
专业技能只需要填写技能描述就可以了，可填写你的语言能力，其他特长等。
自我评价
自我评价也叫做自我介绍，可填写您应聘某岗位的最大优势等简练的语句。
面试技巧
制作简历前的准备工作
1、了解自己
2、确定自己的职业方向
3、确定目标职位
4、了解目标职位的需求及市场行情
5、收集你的教育经历及资质证书
简历的作用
1、简历就是将你自身的经历、工作成绩、个人能力、性格等信息简要地列举出来。
2、简历就是用人单位了解你的第一扇窗。因此，简历便成了你和用人单位沟通的第一通道，往往是招聘者了解你的第一个途径，适度地引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。
3、一份好的简历，能够在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，它是帮助你应聘成功的敲门砖。一份能够吸引招聘者注意力的简历能够增加面试机会和录取几率。
简历制作三原则
简历制作的要素
简历格式
1、表格
2、个性化排版（不能太花哨）
简历内容
1、个人资料 包括：姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学位、政治面貌、毕业院校、专业、毕业时间、联系方式等信息。 身高、体重不要写 身份证号码不要留 家里电话号码不要留 2、求职意向 要简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。 最好不要写期望薪资（面议）
3、本人的实践、工作经历 主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务、在各种实习机会当中担当的工作。。 要写用人单位最看重的。 最好能用数字说话。 在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目的位置，明确表述自己希望从事的“部门”或者“岗位”。 英语、普通话水平（本身从事计算机软件专业就不必强调计算机能力）
4、专业技能根据岗位要求，明确分析自己是否具备该岗位所必须的各项能力。要有针对性地列举出各项能力，给出让别人认为你是否称职的理由。 跟岗位无关的技能不要列举。 专业能力水平按掌握深度及熟练程度排列，最擅长的排到最前面。 如精通、深刻理解、熟练使用、熟练掌握、了解、熟悉、能够、可以等用词要精准。
5、项目经验 包括：开发环境、项目技术、项目功能介绍、本人责任描述等信息。 介绍项目的内容要有针对性，跟岗位无关的功能不必介绍。介绍内容要让非专业人士及专业人士都能看懂（对于应届毕业生，因为参与过实际项目开发，项目功能可以适当扩充，但是自己心里要清楚每个功能的实现原理）。 责任描述主要是说明自己在该项目中承担的角色，完成的工作内容。 项目数量不宜太多3-5个为宜。
6、自我评价 要能够体现出个人魅力，工作态度、为人处世的方式。 评价内容要乐观、积极、向上。
7、兴趣爱好（特长）
8、个人荣誉 简历中的照片 照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只占到5%的重视度。 可以专门穿着正装照一套比较正式的证件照贴在简历上，最好不要用生活照。 照片尽量与自己的气质相符，差距不要太大。
简历中的证件
面试时在提供证书，简历中可以提供复印件。 关键信息最好打码处理。
制作简历注意事项
1、制作必须有针对性 求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位要求制作不同的简历。 不要一份简历走天下。
2、不要以附件形式发电邮简历 发送简历时，最好直接将简历内容粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求） 招聘人员在查阅简历时的附件下载率只有10% 发送电子邮件注意“主题”要写明应聘的职位及工作年限
3、投递简历的时间最好选在上午9点-10点之间，或者下午12点-2点之间。 这个时间是一般公司的上班时间和午休时间。
4、应届毕业生，实习经验多的，可以先写实习经验，后写教育背景。
5、应届毕业生，实习经验少的，可以先写教育背景，后写实习经验。
6、用第三人称描述，用结果说话，用动词说话，用数字说话。 如独立完成数据库设计、代码冗余度减少到30%。
7、注重语言技巧，表述力突出个性、避免平庸。
8、用词要妥当，无虚假内容，通俗易懂、语言诚恳，自信，适当自谦。
9、版面清晰、纸张干净、语法准确、无错别字。
投递简历的网站
1、招聘网站 中华英才网(
http://www.chinahr.com
)智联招聘网(http://www.zhaopin.com
)前程无忧网(http://www.51job.com
) 拉勾网(http://www.lagou.com
)2、各高校人才网 中国大学生就业网(
http://www.hero163.com
) 中国高校毕业生就业服务信息网(http://www.myjob.edu.cn
) 各高校招生就业处网站3、各公司官网
面试前准备
参加面试除了携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品以外，还应事先做些“功课”，归纳起来大概有一下几个方面的准备工作。
1、背熟自己的求职履历 常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历又是经过精心“包装”，含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都不清楚究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，现在企业选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过度的履历和求职者本人会“吃苦头”的，大多逃不过面试官的“火眼真睛”。
2、应试前要了解应聘公司的岗位情况 上公司的官网，了解公司的企业文化，上各大求职论坛也可以了解到许多面试经验。
3、准备好同所申请的职位相吻合的“道具” 身上穿的、手上戴的，浑身上下所有的衣着均能分映出求职者对所申请的职位的理解程度。 尤其女生不要画浓妆
4、准备好同自己身份相吻合的语言 每个人都应对语言有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，不加思索。每句话，每一个词甚至每一个字都应有所挑选。
5、准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范 面试的小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。参加面试不可马虎大意，随随便便，尤其是应该好好珍惜第一次面试机会。 在这里有个小细节相信的部分人都犯过：就是抖腿。
6、适当着衣 不要穿有许多装饰品、褶边或曹丝的服装。
7、表达流畅 语言能力是留给面试官的一个关键印象指标。不要用“恐怕”、“可能”、“我感觉”、“那”、“这”等口头语。给人的印象讲师犹豫不决、紧张甚至“迟钝”，别人就会把你当成小孩，对你工作能力的信心也会降低。
8、保持自信 面试官一般会默认认定应聘者有社交能力，以及有在大家面前有开口说话的勇气，这是及基本的商业技巧。 不要一想到自己要在面试官面前说话就开始想象负面的结果：万一我说错、万一我的意见太幼稚、我说的内容会让人取笑......如果因为这些怯场，那么充分的准备可以帮助你镇定自己。 要把心态端正，把面试官当做普通朋友。
面试技巧
1、自我介绍 要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。 不能太过夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。 介绍的内容和层次要合理、有序，符合常规逻辑。 介绍时层次分明、重点突出，循序渐进，是自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
2、忌不良用语 急问待遇：“你们的待遇怎么样？”； 报有熟人：“我认识你们单位的xx”，“我和xx是同学，关系很不错”，等等； 不当反问：面试官：“关于工资，你的期望值是多少？”，应聘者反问：“你们打算出多少？” 不合逻辑：面试官：“请你告诉我一次失败的经历”，答：“我想不起我曾经失败过。”，又如：“你有何缺点？”，答：“我可以胜任一切工作。” 本末倒置：面试快结束时，面试官问：“请问你有什么问题要问我们吗？”，应聘者答：“请问你们单位有多大？请问你担当什么职位？你会是我的上司吗？” 3、忌不良习惯如果因为某些不良习惯，破坏了自己的形象，使面试效果大打折扣，导致失败，那就太不划算了。 手：忙个不停、玩弄笔、玩弄面试官递过来的名片、挖鼻、抚摸头发、玩手机。 腿：不停抖腿、伸腿至对方桌下。
4、忌不良态度 凡参加面试之人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位挑选，以下态度应当注意：忌目空一切、盛气凌人，面试态度傲慢，说话咄
5、咄逼人。
6、目光不要直视面试官，投至两眼与鼻梁相交处。
面试注意事项
1、面试要“积极主动”。
2、没有经验的毕业生，除了要有一份有效传递信息的简历之外，还需要有一种敢“主动出击”、“积极争取”的素质。
3、要保证手机有话费，手机最好有来电显示。
4、忌不良表现 准备不足、迟到失约、欠缺目标、逞强好胜、耍小聪明、与面试官“套近乎”、长篇大论、不善于打破沉默、语气词过多、数落别人、说谎邀功
面试小结 每次面试结束都对自己面试做一下小结，哪些方面做得比较好，哪些方面做得比较差，需要怎样去改进，争取每一次都能进步一点点，那么离成功就不远了。
看过这篇文章后，不妨留个言，简历还有什么需要注意增加或者修改，面试技术软实力还需要增加的哦？”
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