第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
zara本身是一个比较注意个人形象的企业 门店的店长面试的时候也会注意看这一点 所以去面试的时候会化妆的尽量化妆 穿着没有什么要求 .有些sa全职面试如果是省总直接面试可能会要求做英文自我介绍. 来自职Q用户：宋女士 导购没什么要求，如果应聘经理就有英语面试了 来自职Q用户：周女士
女孩子还是画个淡妆啥的，男孩子胡须啥的刮一下；该带的东西都带上（HR发消息会告诉你带啥，比如简历、签字笔等等）；稍微早一点到，不要踩点，更不要迟到！；自我介绍的时候说说自己的优点，兼职的经历，为什么来ZARA，对品牌的看法以及向往（表现出自己是合适这个岗位的人，活泼、开朗、自信一点）。
不怎样 但是既然接到了面试通知最后不去应该跟人家说一声，这是起码的尊重。
五种信号代表你面试失败
1、面试时间过短，或心不在焉
不包括填表时间，纯面谈时间短于 10 分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
2、找茬
比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。
3、大吐苦水
如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。
4、没有问薪资
公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。
5、面试完说：我再和领导商量一下
明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。
在准备去Zara面试之前，务必要做一些功课。首先要了解Zara的品牌理念、产品类型，以及他们所看重的员工素质。这样可以更好地准备面试答案，并展现出与Zara品牌相契合的形象。
作为一家时尚品牌的零售店，Zara对员工形象要求较高。在面试当天，一定要穿着得体，干净整洁。最好选择与Zara风格相符的服装，展现出对时尚的理解。
在面试开始时，一般会先要求进行自我介绍。这时要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、个人特质及应聘动机。要注意自我介绍不宜过长，突出与Zara职位相关的能力和经验。
Zara非常重视员工的团队合作能力。在面试过程中，可以通过分享曾经的团队合作经历、自己在团队中扮演的角色等方式来展现自己的团队合作能力。
面试官可能会问及应聘者对Zara的了解程度，包括Zara的产品特点、品牌定位、最新推出的系列等。因此，提前对Zara的相关信息进行了解是非常有必要的。
在面试中，良好的沟通表达能力对于获得面试官的青睐至关重要。要注重言辞的准确清晰，展现出自己的亲和力和沟通技巧。
通过以上几点技巧，相信您可以在Zara的兼职面试中更加游刃有余，展现出最好的一面。祝您面试成功！
感谢您阅读本篇文章，希望这些技巧能够帮助您成功通过Zara兼职面试，加入到这个富有活力和时尚感的团队中。
这样说吧，我168 55 ，身材一般。但是毕竟是服装品牌，只要你不是很胖，看起来匀称就可以拉，没有那么严格要求。我在重庆，全职的小姐姐都不是太高的。
颜值的话，我觉得我痘痘有点严重，去面试时候稍微打了隔离那些。之后入职了就没画过妆，因为疫情也戴口罩 。我应该拉垮了整个店铺颜值，全职小姐姐都好漂亮的，招进来的pt男生都好帅的 。所以颜值应该会看一点，但是讲真我颜值一般般。所以，自信就对了，老娘最美 。
面试过程：
先是HR面试，需要带上简历和身份证，大约40分钟。
HR会要求英文自我介绍，然后用英文进行一些简单的对话，例如你的爱好兴趣等等。接着是根据你的简历去提问，最主要是围绕以前的工作经历提问。
通过之后很快就可以接到电话和邮件，通知下面面试的时间地点。邮件里提醒要准备英文面试。
接着是区域经理面试，可能每个经理的风格不一样，面试我的这位并没有要求英文。
先是自我介绍，然后开始问一些店铺管理的问题，以前的工作遇到什么难题，怎么解决等等。
面试官问的面试题：
1.你以前负责店铺的面积和人员是多少？
2.遇到比较深刻的客诉是什么？
3.对于店铺的老员工你是怎么稳定的？
4.你能为Zara带来什么？
一般情况是面试结束后到2周内会通知复试或者录取，当然这也根据企业的招聘需求紧急程度、企业招聘流程（大企业会相对复杂）等相关。建议如果没消息直接致电或邮件问一下情况比较好。
如果面试后公司跟你说等通知，代表你还有机会，他们只是想多面试几个人在中间挑选一个最合适的。面试的一般对方答复的是三天之内通知
幼教在面试的时候说课的题目一般都是关于如何教育小孩子面临突发情况的时候，如何解决，这时候可以参考一下往年的考试题目
