并不一定……甚至还有的企业会以现场收简历为噱头，来吸引应聘者参加宣讲会，达到宣传目的……说起来我的心就疼，亲身经历过，真的是，心碎一地。
校园招聘季，很多企业会在高校办宣讲会，宣讲会的内容包括，行业介绍、企业介绍、招聘岗位介绍、薪酬福利介绍等，以及应聘的小伙伴们普遍比较关注的现场接收简历、进行笔试面试。
多听宣讲会，可以对行业、企业以及应聘岗位有更多的了解，并且有些宣讲会接收简历和现场进行笔试、面试，相当于收获“直通卡”，这也是宣讲会吸引大多数应聘者参加的最主要因素。
然而有些宣讲会并不是在本校，而是在距离较远的外校时，就需要考虑这场宣讲会是否真的值得你去耗费这些时间和精力。
【如果你想听听我的故事】
哇说起宣讲会，真的是……一页纸难言尽。于是我决定用一篇文章的篇幅来写哈哈。大家就当故事看看，希望对大家求职有所帮助。
前几天赶去嘉定听了一场意向企业在外校的宣讲会，提前查好路线，地铁加上打车耗时一个半小时不止，真爱不过如此了吧。当时刚出地铁站，就被一滴滴司机大哥叫住，问一人十块钱拼车去不去，边上还有一小姑娘，他俩在商量打车的价钱。
我下意识拒绝，这荒郊野外的，那小姑娘也是心大，纠结十块钱十五块钱……但我人吧，这社会新闻看多了，满脑子都是“总有刁民想害朕”。比如匿名的包裹不敢拆，大白天也担心人身安全……
这里提醒各位求职的小伙伴，不要让求职的热情灼烧了你的理智和思考，不管是听宣讲会，还是参加面试，多留心场地的地理位置。特别注意偏僻的地方，最好结伴同行，如果自己一人，千万要准备好“遇险方案”，女孩子尤其要注意。
然而故事的进展是，我还是跟妹子上了车，因为要赶不及宣讲会了哈哈。坐在车上，司机大哥还对我的说法耿耿于怀：“你说我这是黑车？明明是白车好吧！”我当时特别想说，大哥，不管你觉得我是有意在开玩笑，还是无意的调侃，我都是认真的。【笑】
下了车，感慨学校建在偏僻的地方就是可以肆无忌惮地豪气啊，校园太大，我相当于从学校的北门走到南门……巴不得飞奔过去，也用时一刻钟才到宣讲会教室，整个人近乎虚脱。
终于等到宣讲会结束，到了我最关注的环节，这也是我大老远赶过来的最主要原因——现场收简历。
然而，划重点！宣讲会结束后被告知，根本没有结束收简历的操作，简直是欺骗啊！我听到了自己心碎的声音。
所以！大家注意了，很多宣讲会往往会以“现场收简历等同于直通面试”的假象或模棱两可的说法，来迷惑甚至欺骗应聘者到宣讲会。为什么呢？我待会再说。
意识到自己大老远白跑一趟，干脆破罐子破摔，既来之则安之，坐下休息，跟现场工作人员聊了起来。刷新一波认知。怎么呢？原来百分之九十以上的宣讲会，并不是企业的工作人员包办，而是交由猎聘、智联招聘等第三方平台去负责。
而据那位工作人员透露，今年的就业形势真的比去年严峻，企业对他们提出的要求是，宣讲会的目标学校和目标应聘者都是要专业拔尖的人才。并且，针对他对我关于被骗来现场送简历的“控诉”，也作出了回复——
其实就算我从外校过来递了简历，有些企业已经决定只招聘目标人群（比如只招收宣讲会所在学校的学生），那么企业HR也会从宣讲会上收取的简历中，将其他学校的简历剔除……听到这里，我的心拔凉拔凉。
真的好难。聊着聊着大概看我太惨了，那位热心的北京小哥让我发简历给他，有机会帮我推出去。其实我在知道现场不收简历后，就不抱啥希望了，今天就这样了吧，真是不怎么样的一天。但小哥这么说，还是让我感到人间有真情。就像下午地铁上，一位大姐自己拖着行李箱，刚坐下就让边上人过去点儿，喊我一起挤挤坐。来自陌生人的善意。
You should take nothing for granted.
听说过这句话之后我就一直记着。也提醒自己别对别人抱有太大希望，别提太多要求。何况是陌生人。找工作也是这样。最近发现，有的人帮过你一次后，确实还能再帮你第二次第三次，但最初的运气和成果是不可复制的。珍惜，自行珍惜。
晚上在另一学校还有个宣讲会，过去一趟近俩小时。赶不上，也不想去了。所有热情耗尽。下午这趟还是失策了。其实去之前就设想过这种情况，但没试过就是不知道会怎样。所以我依然认为这次尝试是很有必要的，至少让我摸清了一些企业宣讲会的“套路”，以后在参加宣讲会之前，也会再进行权衡，现在走弯路是为了以后少走弯路。
最后总结，说回宣讲会。刚开始参加宣讲会总是有很多憧憬的，但是参加过几场就会发现，校招季找工作是一场持久战，你不能在一开始就用尽了你高涨的情绪、必胜的决心和一往无前的信心。
所以稳中求胜不失为一个好办法。在不让自己身体很累的情况下，努力让你的大脑静下来处理这些招聘信息。不要因为跑来跑去体力透支、脑子更是无力思考，而没能好好反思自己策略上的不足。
所以，记得要走一段路，然后停下来，看看自己，是不是和原来一样坚定，宣讲会的这家企业是不是你真正想去的，对未来就业岗位的想法以及职业规划是不是发生改变，这很重要。不要用战术上的勤奋掩盖战略上懒惰。这句话送给我自己，也送给同在求职中煎熬的大家。
写在后面
大家都在说，经历过秋招，会不一样。当然。
一直在取舍，在撞南墙，经历过当然不一样。
看不上的有很多，想要的又很难。一遍遍告诉自己，别眼高手低吧。回头看，今宵露重。然而我今早出门忘带外套。略略略。
Wish you good luck. And good night.
哈哈最后分享一个冷笑话。来源于真实对话。
“你叫evening? 我叫morning...”emmm我英文名Evelyn哈哈哈~
最最后！希望大家秋招顺利！有什么问题都可一起讨论，毕竟我也是饱受秋招煎熬的小小生煎包之一！【笑】
可以，一般大型宣讲会上投简历的非常多，他没有时间挨个提问。有时就让你把简历交给学校里的就业形象大使。
企业宣讲会算是宣讲会，企业员工有宣讲的权利，这是企业工会组织的宣讲活动，应该发力发扬，宣讲是给有特长的员工给了一个站上宣讲台的机会，展示个人魅力的时地方，同时也宣讲了员工的先进事迹，让更多的员工学习提升自己，宣讲是正能量的体现
1、宣讲会一般控制在一个小时之内，其中30-45分钟宣讲，剩余一段时间答疑。时间太长大家容易疲倦和注意力转移，此外，生理原因导致的进进出出也会让会场不能保持很好秩序。
2、精心准备而且宣讲时掌控力很好、自认为提供的待遇和机会更吸引人的单位，可以在会后交简历，一方面可以通过宣讲时要求使简历按岗位、专业等提前分类减轻工作量，另一方面也可以让学生补充或者删减简历内容，更容易从简历中挑选合适面试者。
3、宣讲材料、企业吸引力、宣讲者能力都有欠缺的，最好是提前让投简历，这样能保证数量。
以下是一般宣讲会的流程：1. 开场白：主持人介绍自己和宣讲会的主题和目的。2. 公司介绍：公司代表介绍公司成立时间、规模、业务范围、成就等。3. 招聘需求：介绍公司正在招聘的岗位、招聘要求和福利待遇。4. 招聘流程：介绍应聘流程、时间节点、面试环节等。5. 职位介绍：详细介绍各个岗位的职责、任职资格、待遇等，强调岗位的优势和发展空间。6. 投递说明：介绍简历投递的方式和注意事项。7. 问答环节：主持人引导听众提问，公司代表回答。8. 结尾：总结宣讲会内容，鼓励听众积极投递简历并感谢大家的参与。
首先可以把党和国家的有关重大理论及政策，面对面向广大农民群众进行宣传和讲解；次其下乡开展理论宣讲，拉近与农民的沟通，相互增进感情。同时还可以及时解答农民朋友的疑问或需求。
更为切实的是，让党和国家的话语权牢牢把握在农民手中，极大地杜绝和防止“不当言论”在广大乡村的蔓延。
致敬观众问好一宣讲主题介绍宗旨一具体阐述论证一号召大家向主题思想靠近
歌曲要是激动人心的那种的话，零点乐队的《相信自己》很合适；不过摇滚味比较重~ 杨培安的《我相信》 成龙的《真心英雄》 这些歌曲励志成分比较大~~
~ 国外歌曲选择的话，轻快歌曲《travelling light》 《salt water room》也许合适 怀旧版的话《昨日重现》也许值得考虑 音乐作品的话，气势磅礴的可以考虑《英雄的黎明》；《亡灵序曲》；《命运交响曲》； 为活跃气氛的话，试试《欢乐颂》，也行啊 轻音乐的话《天空之城》《卡农》《土耳其进行曲》这些都是很好的作品~~~
~ 主要参考的演奏家：门德尔松；贝多芬；莫扎特~肖邦吧~
宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
中文名 宣讲会
介绍 用人单位、社会组织
宣扬 自身文化、精神、目标等
提升 自身社会影响力
