很好！华勤平均工资￥20187/月，其中拿 15-20K 工资的人占比最多达 33%，其次是 20-30K 占 30.2%， 10-15K 占 20.6%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
关于东莞华勤通讯的待遇情况，具体的薪资和福利待遇会根据不同的岗位和个人能力而有所不同。
一般来说，华勤通讯作为一家知名的通讯设备制造商，其薪资待遇相对较为优厚，且公司提供完善的福利保障，如五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。
此外，公司还注重员工的职业发展和晋升机会，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业前景。如果您对华勤通讯的招聘信息感兴趣，可以通过招聘网站或者公司官网了解更多相关信息。
华勤技术在行业内待遇比较好
工作环境不错，福利待遇各方面都比外面很多公司高出一大截。
吃住方面，公司提供餐补，每月给员工预充饭卡240元，员工不用垫钱吃饭。住宿是四人间，上铺床位，下铺是电脑桌和衣柜，有独立阳台、洗漱台、淋浴间、卫生间、配有空调、热水器、独立的免费无线网，水电费均摊。
另外，公司内配有篮球场。羽毛球场、乒乓球厂、银行ATM存取款机、健身房、员工服务中心、平价超市、网吧、等文娱设施，生活非常方便。
公司每月还会定期举办员工生日晚会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。每年两次的晋升机会，晋升制度也比较透明。
待遇还不错，1万元左右。
它是一家全球领先的手机设计公司,成立于2005年8月,集团下设上海研发中心、香港办事处、深圳办事处、海外办事处.主要致力于GSM/GPRS/CDMA/ WCDMA移动终端的研发设计。属于华为外包，加班不是很多，而且加班有加班费，总体待遇水平处于中上等。
在手机ODM行业算是数一数二的了，客户都不错。手机行业嘛，加班也是难免的。
其它的，个人觉得环境、福利啊什么的都不错。
兖州华勤倍耐力待遇不错。
倍耐力成立于1872年，是世界领先的轮胎制造商和互联服务供应商。倍耐力也是唯一一家专注于消费轮胎市场的公司，其在高价值轮胎市场的定位独特，以高科技和定制化为产品特征，兼具绝佳的性能、安全、降噪和抓地力表现。倍耐力在全球拥有约31,500名员工，并在12个国家设立了19个工厂，超过15,900个销售点遍布160多个国家，2018年营业额超过51.9亿欧元。 2018年，倍耐力将其高价值轮胎收入的6.1％投入研发，其中用于高价值轮胎的部分占研发总支出的92.6％，处于轮胎行业领先水平。
待遇4000～6000需要两班倒
我刚去过，地址是松山湖华贝科技，是上海华勤的子公司，松山湖是分厂，待遇总体还不错就是一定要通过正规渠道进厂。
不要通过中介进厂，不然你的大部分工资会被吃掉，小时工是一个小时17块，很坑的，但是如果自己去厂里面试通过就可以拿到一个月5000到7000的工资，还有五险一金，总体来看是正常水平，在东莞算是中上水平。
华勤通讯技术有限公司待遇还可以。它是一家全球领先的手机设计公司,成立于2005年8月,集团下设上海研发中心、香港办事处、深圳办事处、海外办事处.主要致力于GSM/GPRS/CDMA/ WCDMA移动终端的研发设计.
南昌华勤电子工程师的待遇一般都被认为是非常不错的。
南昌华勤电子科技有限公司是一家专注于电子产品研发、设计、生产和销售的公司，其产品涵盖了智能手机、平板电脑、笔记本电脑、服务器等多个领域。
关于待遇，根据招聘信息和员工反馈，南昌华勤的薪酬待遇一般都比较合理，同时提供完善的福利和培训体系，以及良好的晋升机会。
此外，南昌华勤的工作环境也比较舒适，员工的工作压力相对较小，这也有助于员工更好地发挥自己的能力。
总的来说，南昌华勤电子工程师的待遇是比较好的，但是具体待遇水平还需要根据个人的工作经验和能力来评估。
