物业保安主管是负责管理和协调物业保安工作的关键职位。他们不仅需要具备出色的领导能力和管理技巧，还需要具备丰富的安全知识和经验。如果您希望成为一名物业保安主管，那么一份出色的简历是必不可少的。本文将为您介绍物业保安主管简历的写作要点和注意事项。
首先，在简历的开头部分，您需要提供个人信息，包括姓名、联系方式、地址等基本信息。同时，建议您在个人信息部分突出强调自己的物业保安经验和资质。例如：
姓名：张三
电话：123456789
地址：某某街道某某号
物业保安从业资格证书
安全管理经验：XXX年
接下来，在简历的第二部分，您需要明确自己的职业目标。即，您希望成为一名物业保安主管。在这部分，您可以概括性地描述自己的目标和动机。例如：
职业目标：成为一名物业保安主管，为居民提供安全稳定的居住环境，同时提升团队的工作效率和水平。在简历的下一部分，您需要详细列出自己的教育背景。包括学校名称、所学专业、学位等信息。在列举教育信息时，建议按时间倒序排列。例如：
XXX大学 XXX专业 学士学位 XXX年毕业工作经历是您的简历中最重要的部分之一，尤其对于物业保安主管这样需要丰富经验的职位。在工作经历部分，您需要详细列出您曾经从事的与物业保安相关的工作，并突出自己的成就和贡献。例如：
物业保安主管 XXX物业公司 XXX年至今
- 负责领导和管理物业保安团队，确保小区安全有序。
- 制定并执行保安工作计划，包括巡逻安排、安全演习等。
- 建立并维护良好的小区居民关系，及时解决安全问题和投诉。
- 参与制定公司安全管理政策，提出改进建议并落实。
- 培训新员工，提高团队绩效和工作效率。除了工作经历，您还需要突出自己的专业技能，以证明自己适合担任物业保安主管的职位。在这部分，您可以列举您在安全管理和保安工作方面的技能和知识。例如：
- 物业保安管理
- 安全巡逻和监控
- 突发事件处理
- 纠纷调解和解决
- 防火安全和应急救援如果您曾经获得过在保安领域方面的荣誉奖项，或者参与过相关的比赛和活动，都可以在简历中进行展示。这些荣誉奖项可以增加您的专业信誉和竞争力。例如：
- 2018年度XXX物业保安优秀员工
- 参与2019年全国物业保安技能比赛并获得优秀奖最后，在简历的末尾，您可以列出一些可供雇主联系的参考人员。这些参考人员可以是您曾经的上司、同事或客户，他们的评价和推荐可以进一步加强您的简历。例如：
参考人员：
- 姓名：李四 职位：XXX物业公司总经理 电话：987654321
- 姓名：王五 职位：XXX小区居民 电话：876543210以上就是一个关于物业保安主管简历的写作要点和注意事项。希望对您的简历写作有所帮助，祝您成功获得物业保安主管的职位！
把你先后担任过的工作罗列一下，公司名称或小区、物业公司名称，工作的起始时间，担任的职务，得到过的奖励。
应该填写由几年的保安工作经验。
尊敬的用人单位：
我是一名有多年保安从业经验的专业保安主管。在过去的几年里，我在保安行业积累了丰富的经验和技能，并管理着团队完成各种保安任务。我对保安工作充满热情，并愿意为您的企业提供安全保障和管理。特此写下此份保安主管求职简历，希望能成为贵公司的一员。
2015年 - 至今：某知名保安公司，保安主管
在该公司的工作期间，我担任保安主管职位，并负责对团队进行管理和协调。我积极组织安全培训和演练，以提升团队成员的安全意识和应急处理能力。此外，我经常与客户沟通，了解他们的需求并提供专业的保安整体方案。通过我的努力，成功帮助公司获得多个商业项目的保安合同。
2010年 - 2015年：某保安服务公司，保安员
在该公司，我开始我的保安职业生涯。我通过参与各种保安任务，磨练和提升了自己的保安技能。我专注于观察和预防潜在的安全风险，并能灵活应对各种突发情况。同时，我还与团队成员密切合作，确保每项任务的顺利完成。
我认为作为一名保安主管，专业知识和责任心是非常重要的。在我任职的公司中，我始终以身作则，严格要求自己，并积极指导团队成员。我善于分析和解决问题，能够随时应对各种突发情况，并及时采取相应措施。我对保安工作充满热情，并不断努力提升自己的专业水平。
如果您能给我一个机会，我将充分发挥自己的专业优势和管理能力，为贵公司提供优质的安全保障服务。谢谢您花时间阅读我的求职简历，期待能有机会与您进一步交流。
祝好！
此致
敬礼
张三
1.杭州市下城保安服务公司
2.杭州拱墅区保安服务公司
3.杭州市江干区保安服务公司
4. 杭州市西湖保安服务公司
5. 杭州市滨江区保安服务公司
6.浙江铁路保安服务公司
7.萧山市保安服务公司
8.杭州市下沙开发区保安服务公司
9.临安市保安服务公司
10. 杭州市西湖风景名胜区保安服务公司 收起
物业保安公司和保安公司有一定的区别。物业保安公司一般是由物业公司或者业主委员会委托管理的，主要负责小区或者写字楼内部的保安服务和监管。而保安公司则是独立的企业，提供专业的保安服务，包括守卫、巡逻、安全咨询等服务。 物业保安公司的职责范围更加狭窄，主要是对小区或者写字楼内部的保安服务进行管理，负责物业的安全保卫工作，如门卫管理、小区巡逻、停车场管理等。而保安公司则能够提供更加专业化的保安服务，如银行保安、交通岗亭管理、大型活动保安等。 因此，物业保安公司和保安公司的区别在于职责范围和服务内容，但都是承担维护公共安全和维护社会稳定的重要角色。
首先可以向公安局投诉反映。因为保安公司一般属于是公安局底下的单位。所以。保安公司如果有什么违规的行为的话。可以向当地的公安机关反映。如果本地的公安机关不处理的话。也可以向当地的信访局或者是上级的公安机关反映。
保安公司盈利模式有很多，先说你说的中间差的这一种，例如目标单位（就是用保安的单位）约定每人每月支付给保安公司1000元，而保安公司发给个人可能就是700元，这样赚取其余300元，这是最基础的，虽然就赚一个人几百元，但扛不住人多，一人500，100人就是五万块每月。第二种，吃空饷，例如，保安公司和目标单位合同签订是30人队伍，实际却只来25人，剩下5人工资就是空饷，4000元一个月，5人就是2万，这还只是一个目标单位，很多保安公司都有几百人甚至上千人的规模，效益可想而知，当然要和目标单位负责安保的人沟通好，都懂的。第三种，在五险一金等福利上赚取差价，例如，保安公司和目标单位都在北上广，但保安一般都招自农村，那么这些人的五险一金如果在一线城市买就很贵，比方说每月1000元，而在其他三四线小城市买，就便宜很多，可能只要500元，但给目标单位报价是一线的价格1000元，给保安扣除的福利也是按一线的标准扣的，这样每人又是几百块的差价。第四种，临时抽调人员干临时的活，例如某保安公司有十个目标单位，每单位30人，某天公司接一私活，要100人维持秩序，但公司其实没有其他机动人员，那么就从现有的10个点临时各抽调10人组成100人的临时队伍去挣钱，但这100人其实已经有单位在拿工资养着，所以临时抽调的几乎是免费劳动力，公司又挣一笔。第五种，培训费用，根据目标单位需求，保安要具备各种行业知识，比如消防灭火之类的，那么保安公司会向目标单位收取培训费用，每人每年培训一次，比如每人1000元，100人的队伍一年就10万元，但培训都是公司自己搞，成本低到忽略不计，几百人的队伍又是几十万。以上。
如果你对保安公司保安的服务和行为感到不满意，可以采取以下措施进行投诉：
1. 直接向保安公司投诉。你可以拨打保安公司的投诉电话，向客服人员描述问题并提供相关证据。通常保安公司会有投诉处理流程，对问题进行核实并给出处理结果。
2. 向当地公安机关投诉。如果保安公司的服务和行为严重违反法律法规，你可以向当地公安机关报案并提供证据。公安机关会介入调查，并根据情况进行处罚。
3. 向相关部门投诉。如果保安公司的服务和行为涉及到违规或不规范管理，你可以向相关部门进行投诉，如安监部门、城管部门等。相关部门也会对问题进行调查并给出处理结果。
在进行投诉时，建议保留好与保安公司和保安的沟通记录和证据，以便更好地维护自己的权益。
年龄不限制因为保安公司招聘保安要根据岗位需求和人员素质进行选择，年龄并不是决定性因素。另外，一些老年人可能有更多的工作经验和生活经验，对保安工作也更加熟悉，所以年龄不应该成为招聘保安的限制。此外，保安公司也普遍开展了年龄宽限政策，保障了老年人的就业权益。保安不仅仅需要具备身体健康和技能，还需要有丰富的经验、性格特点和职业道德。在招聘保安时，除了年龄之外，人员还需要进行身体素质和技能等方面的综合测试，为保安职业的专业化和质量的提高提供有力保障。
