尽量将你的兼职简历写成跟你工作岗位相关的工作经历。比如你应聘的是销售岗位，大学兼职过发传单。那你可以写有拓客经验，能够独立开拓客户资源之类的。针对性修改简历，会大大提高你的面试几率
简历一般包含：
1.个人信息（eg 姓名，联系方式，目标岗位，以及照片等，除企业要求，不相关的信息可以不用写，如身高，血型）
2.教育背景（eg 毕业大学，就读的学院及系名，毕业年份什么的，可以写上GPA，如果有，可以包含院校荣誉）
3.实习经历（eg 有实习的经历可以填写公司名称，填写实习职业，如果和求职的职位相似，可以展开写实习阶段负责的工作，经验，实习内容总结等等）
4.项目经历（eg 做过的项目，或者是参与的竞赛，内容同实习）
5.专业技能（eg 自己的优点，如果不知道写啥，就写优点吧）
6其他（校园经历，个人评价这些，没有太大公信力的，尽量客观语句）
个人信息：指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。
求职意向：即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。
教育背景：即求职者的接受教育情况，如何时何校获何学历或者学位，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。
工作经历：求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。
拓展资料
求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。
要写出一份出色的个人简历必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
有工作经验的职场人可以这样写：
公司行业经历
岗位经历
教育背景
特长和职业发展目标/使命
应届毕业生可以这样写：
教育背景（含成绩绩点，交换经历）
实习经历
考证和成绩（四六级、口译、CPA 等）
特长和职业发展目标
一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效的传达出去你的匹配就是一份高质量的简历，它需要满足5个基本规则：
篇幅一页
排版整洁
重点突出
文字精炼
无格式错误
不好意思，我暂时对这一块的问题不太了解，如果我知道了就告诉你。
首先，你的邮件主题最好写着“应聘XX职位”
其次，公司邮箱大部分不喜欢应聘者用附件的形式来投递。简历直接写在邮件里比较好！方式：自己用MicrosoftOfficeWord制作一份简历，复制粘贴到邮箱中（简历的格式可能会改变）。不提倡用人才网的简历，这样给招聘者一个不好的印象！
1、简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，比如你之前的工作成绩、你的特长等，在简历上用加粗、加大字来突出。
2、一般来说，公司在招聘时都有职位要求，你可以根据职位的要求来写你的特点或者以前工作经历，这样CALL你的几率大很多
3、自荐信完全是没有用的，脑残的招聘主管才会看
4、简历的架构最好是分3个部分（个人基本情况，工作或实践经验，特长及求职意向），按整个篇幅为10来分的话，个人情况占3/10，工作经验占5/10，特长等占2/10。
5、不是应聘IT或策划类型的工作的话，简历颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要。
希望能帮到你。
一份完整的简历至少应该有基本信息、教育经历和工作经历3块内容，在最短的时间内让HR对你充分了解，每一部分的信息都不能有遗漏。超级简历WonderCV将教会你，基本信息这一项应该如何正确填写。
在填写简历时，针对工作内容这一项该如何填写，这是困扰很多求职者的一个问题。
职场专家表示，工作内容这一项一般都是企业比较重视的，不妨把握以下几个原则： 第一，用“点句”来表达，简单明了，避免用大段文字来陈述工作经历。
第二，以往在同一企业所取得的成绩，应遵守“重要优先”的原则，不必非要按照时间顺序排列。
第三，根据工作性质决定主要职责与主要成就的排序问题。
如果对于初级工作以及开创性不强的工作来说，可以把主要职责写在前面；若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。
第四，以往工作中接受培训的内容可放在每个企业的后面。
