还可以。
煤炭岗位工作主要是负责检查进厂电煤的质量，包括采样，化验，记录，报表等等，薪资也比较可以1w。
福建华电可门发电有限公司于2003年9月18日在连江县市场监督管理局登记成立，公司经营范围包括电力及相关项目的开发、投资、建设和经营管理等
你从福州北站做连江的车到连江车站、、然后你在从连江转车做到夏宫的车...记住（连江-夏宫）途中就要经过可门火电厂...那边就是个海湾 我在那边呆了1年 .....
水电厂吗，效益比较好。火电厂就不行了，一般新的火电厂一年七八万吧。
像我在的老电厂一月就两千多。
第一，收入。
刘家峡水电年收入（税后）最多也就十一二万把（猜测，最好的水电税后15万）。
第二，没学历的真心进不去。
别说没学历了，就算是专业不对口也不行。不过如果你家里关系特别硬也就不说了。待遇好的企业招人很少，水电自动化水平又高，不需要多少员工。
第三，就你说的子弟问题。
的确，像这类待遇好，工作轻松的企业，的确是对子弟照顾多一点。一般人是进不去的。
第四，待遇问题。
这个就不多说了，现有体制问题。比水电工资高的企业多的去了。
第五，不要对未来太悲观了。现在还没毕业，就好好学习。
学习好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份适合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
电厂待遇：一般年收入在7万-20万之间，国华电厂这些年发展的比较好，企业内部管理比较好，发电量逐年增加，取得了较好的经营业绩。
宣城电厂的待遇情况可能会随着时间、公司政策、地区经济状况以及电厂的运营状况等因素而有所变化。一般来说，电厂作为国有企业或大型企业的一部分，通常会提供相对稳定的工作环境、合理的薪酬待遇以及一系列福利保障。
待遇可能包括以下几个方面：
1. **基本工资**：根据员工的职位、工作经验和能力水平，提供相应的月薪。
2. **绩效奖金**：根据员工的工作表现和公司的业绩，可能会有一定的绩效奖金。
3. **福利待遇**：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及可能的补充商业保险等。
4. **工作环境**：相对稳定的工作环境，可能包括良好的生产设施和安全措施。
5. **培训发展**：提供职业培训和晋升机会，帮助员工提升技能和职业发展。
6. **其他福利**：如免费或优惠的住房、交通补贴、餐补、节日福利等。
为了获得最准确的待遇信息，建议直接咨询宣城电厂的人力资源部门，或者查看电厂的官方招聘信息，以获取最新的招聘要求和薪酬福利信息。同时，也可以参考在线招聘平台上的员工评价和讨论，以了解在职员工对待遇的看法。
由于劳动力市场的不同和管理政策的不同，华能浙江电厂与浙能电厂的待遇存在差异。对于员工而言，工资水平和福利待遇都是重要的考虑因素。根据公开的数据，华能浙江电厂对职工的工资水平较高，福利较丰厚，但相对较为严格的管理制度；而浙能电厂则更加注重职工的成长发展，鼓励员工的创新思维和团队精神，并且有较为灵活的培训机制和激励制度。
考虑到个人的不同职业规划和追求，选择适合自己的工作单位和职业发展方向是最重要的。
神华好，中电投是几个大发电公司中规模最小的，平均收入也低！
你说的是华电可门么？华电可门在福州市连江县罗源湾南岸可门港经济开发区，是靠海的，而且还是三面临海，电厂西南距福州市区约85Km，距马尾约54Km，距连江县城约39Km。目前装机容量四台600MW超临界机组。
哪就要看看你是做什么工作了，一般的职位工资也不太高。
大概也就是一千多。但福利好啊。进新能源这块比较好，比较有前途。
商洛国家电网的待遇相对较好,福利较为完善,包括五险一金,带薪年假,补贴等,电网公司也有较好的晋升机制和培训计划,有着较为广阔的职业发展空间,陕西商洛地区属于国家电网公司的陕西分部辖区,国家电网公司是我国电力行业的国有大型企业。
