1、通过公司的统一考核;
2、身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》（CCAR-67FS-R2）中规定的体检标准。无色盲、色弱，女性身高163-175厘米，男性身高173-185厘米;
3、符合空勤人员背景调查相关要求;
4、通过为期3个月左右的乘务职业资格培训,培训费自理;
5、获得岗位所需相关证照，经用人单位考核、公司审核通过，签订相关劳动合同或实习协议。
报名审核→形象初选→身体初检→外语测试+文化测试→素质复试→局方体检→政审→实习培训(女乘6个月，男乘9个月)→正式录用。
(一)面试仪容及着装要求
1、面试期间不得携带手机、包等私人物品进入面试现场，一经工作人员发现，取消其面试资格。
2、面试期间注意仪容仪表，不允许任何淡、浓妆，不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾，不应穿着空乘、仿空乘制服以及其他具备行业特征的制服;
3、女生着浅色收身职业套装、平底鞋;
4、男生着浅色衬衣(长袖)、打领带、深色长裤、黑皮鞋;
5、男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头;
6、不应穿着高领服装、紧身裤、牛仔裤、连裤袜、长靴。
提醒各位应聘人员：以上着装要求为现场面试要求，场外请注意保暖。
(二)体检标准
符合中国民用航空总局颁布的CCAR67FS乘务员体检标准，请特别注意：
1、无 “X”形腿、“O”形腿、无四环素牙、纹身等形体特征;
2、身体裸露部分无疤痕，无传染性疾病、无腋臭;
3、无口吃，无晕车、晕船史;
4、无慢性病史、无精神病家庭史、无遗传病史、无癫痫病史;
5、无久治不愈的皮肤病，无骨与关节疾病或畸形;
6、无肝炎或肝脾肿大，HBsAg阴性。
(二)政审最低要求
1、未受到刑事处罚和劳动教养处罚;
2、未正在被国家机关侦察、起诉、审判;
3、无其他严重违法行为;
4、未参加非法组织;
5、现实表现良好，品行端正。
(四)其他要求
1、面试后，应聘人员在指定时间指定地点等待通知面试结果。合格者留下，不合格者离开。
2、应聘人员应服从工作人员的管理和指引，不在招聘现场交头接耳、大声喧哗。
3、考核采取单项淘汰制，航空公司对考核结果不予解释。
从学生到社会人转换就是从一份简历开始的，这张简历就是你的一个缩影，让面试官对你印象深刻是很重要的，所以要做好充足的准备：
1，可以准备两份简历，一份中文的，一份英文的，还要准备一下英文面试，因为现在医院的发展越来越国际化，很多场合都需要英语，如果护士能懂英文，那会给你加分的。
2，在简历里除了写你的能力强以外一定要强调自己的学习能力很强，也能吃苦，这样才能让面试官认为你是能在医院长期工作的人。
空姐不好应聘，空姐不仅学历要高，身高以及身材要达到一定的标准才行。
1、首先准备一份中英文简历。到考场后，工作人员会发给报考人员一篇广播词（英文），经过稍微准备后，接着 5 人一组，进入主考官 , 室每人各念一段手里的广播词。考官主要是观察你的声音是否好听，口齿是否清晰，英文程度如何。
2、广播词念完后，考官会告诉你是否有下一次的面试，初试通过后，要交履历表和学校毕业证。
3、复试：有两位主考官（新航主管）分别向每一位应试者问一些生活方面的问题或有关空姐工作的问题，甚至可能问一些容易使人生气的特殊问题，以此来观察应试者的反应，例如，说你的衣服看起来怪怪的，你的表现不够当一名空姐等令你比较反感的问题。这些问题主要考验心理承受能力和处理特殊情况的能力。
4、复试结束后考官会通知你是否参加下一次面试。
5、第三次面试：此次有 4 位考官考察一位应试者，以聊天的方式，问一些生活问题。面试通过者到更衣室换上新航的制服，在考场走一圈，转一圈，看看体形线条是否好看，姿态是否优美。面试结束后现场会当时通知结果。
6、游泳测验：游泳距离为 50 米，任何泳姿都可以，在有条件的饭店举行。
7、茶会：分成 4 组，一组约 10 个人，酒会方式。餐桌上有茶点供全体参加面试的人员享用， 4 位主考官轮流提出问题，和大家聊天，目的在于了解你的团队精神，以及与其他人相处的能力，并要求应试者提出问题，时间大约 4 小时。
这个问题是这样的，社会应聘空姐怎么报名，应该先去看清楚公开招聘考试的条件，只有符合招聘条件，才能去报名，如果你符合招聘条件，可以根据招聘信息，去报名，不过，这种招聘竞争非常激烈，录取比例很低。
我是财政专业的，现在也在做人资。 我觉得主要强调的是以下几点：
1、你适合做HR的性格和素质，比如，善于沟通，语言表达能力强之类的；
2、即使你不是HR专业，也应该对HR的基本知识有一定的了解，至少看过一本人力资源概论吧。
3、你自己对人资管理的看法，当然要觉得这个职业不错才行。
4、你的决心。你的相关经验。告诉HR，你已经打定主意往这方面发展了，显得你对自己的职业有一定的规划，而不是找工作找急了乱投简历。
5、你自己的专业知识你应该也不错才好，至少对HR也有点帮助。其实，这个很好说的，你如果是数学专业，就说自己对数据敏感，适合做薪酬福利模块，如果是中文专业，就说自己语言表达能力强，适合做培训模块。如果是经管类更好说了，就说自己有一定的管理学基础和思维。
6、如果有过工作经验，就说自己以前积累的经验对HR有帮助，即使不是HR类的，销售类的你可以说自己锻炼了沟通交际能力，财务类的可以说培养了成本节约意识。。。。 这个是我的自我推荐信，靠着他现在拿到了FESCO的OFFER，写得不怎么样，但是还有点参考价值。 尊敬的HR： 您好。感谢阅读我的简历，希望它能让您有所收获。 我于xx年获得XX大学经济学学士学位。跟资深的职场精英相比，我确实资历很浅。但是，从高中起就开始兼职的我，也积累了不少宝贵的社会经验。 迄今为止，我兼职销售过英语学习资料、服装、信用卡，推广过展览会，经济方面的收获倒在其次，重要的是，我的交际沟通能力得到了极大的锻炼，并且培养成了自信自强、遇到困难愈挫愈勇的性格品质。 人力资源在中国是朝阳产业，虽然现在并非所有的企业都意识到了人资管理的重要性，但我相信随着经济的发展人力资源管理将成为企业制胜的最关键因素和核心竞争力。 我并非人力资源管理专业的学生，但经济学基础扎实，并有志于以人资管理作为人生职业并将其发展为事业，大学期间，我选修了很多管理类课程，并自学了人力资源管理专业书籍，了解六大模块，而且，三份实习工作都是人事方面的，期间我也学到了不少人资管理的方法和经验。 希望您能给我一个跟您面谈的机会，好让您进一步了解我，并对我的能力作出评判。再次感谢您的宝贵时间，祝您工作愉快！ ============= 没有接触过这方面的话，我建议你至少去了解一下六大模块，知道HR具体都要做些什么工作，然后再表决心。初步了解一下，也用不了太多时间，一两天就够了。如果你没有相关经验，人家也不会问很细。但是，你要知道概论。 其实，如果是应届生的话，应该更从性格方面来剖析自己。看你自己的那些性格更够支撑你成为一个优秀HR。
简历都是个人资本资料！应聘组长在自我介绍时可以突出自己的管理协调能力！
HR一般关注的内容：
1、年龄
2、是否成家、是否有小孩
3、驾驶证准驾类型（A,B,C），之前驾驶过的车型，具体的实际驾龄。
4、道路熟悉情况
5、如果是应聘小车司机的话，要突出自己嘴严，不会乱说话。
6、长相（小车司机会要求），健康情况
无论你是应聘小车司机还是大车司机，可以接受加班或出差，会提高你的面试邀约几率。
去各大航空公司投简历应聘。虽然已经离职了，但是你又空乘的工作经验，基本上录用以后就能上岗，只要你的条件符合空乘招聘要求的条件你就可以报名参加应聘，相对来说你有相关工作经验会更有优势，所以可以投简历去参加应聘，抓住机会。
