这个不确定，看具体公司人事的工作情况，一般会在3~4个工作日给你反馈的（如果人事对你的简历感兴趣的话），如果超过一个星期没有消息，那么很有可能你被PASS掉了。当然，也不排除公司人事很忙，或者检查邮件的频率太低，耐心等待。找工作这件事，不要着急~~~
向律师事务所投简历以后，一般在一周内会有回复，因为相对于别的公司来说，效率还是高的。
看公司需要人的紧急性：如果十分需要人，一天之内你就会收到面试通知，甚至第二天还会给你打电话；如果不是很需要人，更多的是为公司打广告，把你的简历放到简历库，防止后期真的需要人的时候短时间找不到人，大公司玩的都是这套。
如果很想去，可以主动查询人事电话，去电联系，看看这个岗位时候还需要人。
根据本人多年应聘的经验，一般来说如果对方真的很急需招人，或者说很缺你这方面的人才，你发出简历半天之内，必有回音。如果没有，说明你不符合。
绝地求生（PlayerUnknown's Battlegrounds，简称PUBG）是一款备受玩家喜爱的多人在线射击游戏，玩家在游戏中可以体验到激烈的生存竞争和刺激的战斗氛围。然而，在游戏中，有时候玩家可能会遇到一些问题或者不公平的情况，这时候就需要进行申诉来维护自己的权益。
当玩家在游戏中遇到任何问题、bug或者被其他玩家作弊等情况影响了游戏体验，玩家可以通过绝地求生官方渠道提交申诉请求。通常来说，玩家提交申诉后，需要等待一定时间来等待回复，那么绝地求生申诉几天回复是一个玩家们非常关心的问题。
在绝地求生游戏中，玩家遇到问题想要进行申诉时，首先需要收集相关证据和信息，包括但不限于游戏截图、录像等。然后通过官方网站或者客服邮箱等渠道提交申诉请求，详细描述问题和提供相关证据。
绝地求生官方在收到申诉请求后，会进行调查和审核，确认问题是否属实。通常情况下，官方会在提交申诉后的几天内给予回复，告知玩家处理结果。玩家需要耐心等待回复，并遵守游戏规则和相关规定。
对于绝地求生申诉几天回复时间这个问题，实际上并没有一个固定的时间标准，因为每个申诉请求涉及的情况和复杂程度都不同，官方处理所需时间也会有所不同。
一般来说，一些简单的申诉请求可能会在提交后的1-3个工作日内得到回复，官方会尽快给予处理和解决。而一些复杂的问题或者需要更多调查的申诉可能会花费更多时间，可能会需要1周甚至更长时间来进行处理和回复。
虽然绝地求生申诉几天回复的具体时间难以确定，但是玩家们可以采取一些方法来尽量缩短回复的等待时间。以下是一些建议：
总的来说，绝地求生申诉几天回复是一个涉及到玩家权益和游戏公平性的重要问题，玩家在遇到问题时可以通过合理合法的申诉来维护自己的权益。虽然回复时间可能因情况而异，但玩家可以通过配合和耐心来尽快获得官方的回复，解决问题。
几天到一个月不等。这个时间真的很难确定,和公司和招聘方式有关,几天到一个月不等,很多做招聘的不会每天看招聘网站简历。
扩展资料
简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
投递简历到大批量收到面试电话,这中间有至少20天的滞后期。
在求职过程中，无论是国内还是海外，投递简历后的等待回复时间常常会让求职者感到焦虑。在新西兰，不同公司对简历回复的时间有不同的处理方式。然而，作为求职者，我们可以采取一些策略来提高自己的成功率。
当你向新西兰公司投递简历时，确保你的简历充分展示了你与该公司职位的匹配度。你可以根据职位描述和需求，调整你的简历内容，突出你的技能和经验，以便吸引对方的注意力。
此外，写一封个性化的求职信非常重要。在信中表达你对公司的兴趣，说明为什么你适合该职位，并提供一些特定的例子来证明你的能力。这样可以让你的简历在众多应聘者中脱颖而出，增加被面试的机会。
投递简历后，不妨主动跟进一次。你可以通过邮件或电话与招聘人员取得联系，询问他们是否已经收到你的简历，并表示出对进一步沟通和面试的兴趣。
跟进可显示你的积极性和热情，同时提醒招聘人员注意你的简历。不过要注意，确保你的跟进方式得体、专业，并避免频繁打扰对方。
在新西兰，人脉关系非常重要。通过参加行业活动、社交聚会、专业网络平台等方式，拓展自己的人脉。认识更多的人可以增加你的求职机会。
当你了解到一个合适的工作机会时，你的人脉可以帮助你了解更多关于公司的信息，并为你提供内推机会，从而增加被雇佣的机会。
在投递简历之前，充分了解你投递的公司。浏览他们的官方网站、社交媒体账号以及其他公开信息，了解他们的参与项目、文化和价值观。
这样有两个好处：一方面，你可以确保该公司的价值观和文化与你的价值观相符；另一方面，当你在面试过程中可以展示你对公司的了解和兴趣，增加你的竞争力。
在现代社会，个人品牌和在线形象变得越来越重要。一个专业、有吸引力的在线形象可以让招聘人员对你留下良好的印象。
确保你的社交媒体账号整洁有序，定期更新你的求职网站、LinkedIn等职业社交平台的信息。与此同时，建议你积极参与相关领域的在线讨论，发布有价值的内容，增强你的个人影响力。
新西兰的招聘市场非常竞争，因此一个精心设计的简历和个性化的求职信非常重要。
在简历中，突出你的最相关经验和技能，增加与目标岗位的匹配度。使用具体的数字和成就，以证明你的能力和成果。
在求职信中，要突出你对该公司的热情和兴趣，并提供一些事例来说明你的能力。这样可以让招聘人员更容易理解你的价值，并对你产生兴趣。
持续学习和提升自己的技能是在求职过程中非常重要的一部分。新西兰的招聘市场有着自己的特点和要求，了解并掌握这些要求可以使你在求职中更具竞争力。
除了专业技能，也可以提升一些软技能，如沟通能力、团队合作和领导能力等。这些能力将使你在面试过程中脱颖而出，并提高你的成功率。
投递简历后的等待回复时间因公司而异，但作为求职者，我们可以通过一系列策略来提高成功率。发送个性化的简历和求职信，跟进投递的进展，拓展人脉，提前调研公司，注重个人品牌与在线形象，撰写出色的简历和求职信以及持续学习与提高都有助于增加被面试和雇佣的机会。
尽管投递简历后等待回复可能会让人心焦，但请保持耐心和乐观的心态。相信自己的能力，不断完善自己的求职技巧，并相信最终会找到与自己期望匹配的职位。
这个是邮箱自动回复，163呀、QQ呀差不多都有自动回复功能，人家是专门公开了一个面对求职者的邮箱，只要有信息发过去，邮箱就会自动回复过来，内容是自己设置好的。网上招聘一般是3个工作日内给面试回复，如果不理你，那么就是没戏了，我在华商人才网投了一个简历，第二天就通知我面试了，差不多这样。
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
