近段时间一直在面试，期间有一些小心得，包括：作为面试者，应该如何设问来获取信息进行判断；以及作为被面试者，应该如何回答才更容易击中要害。在此记录成文。
首先强调一下，面试本是缘分，无论是否通过，并不证明你的个人能力强弱，更多的是靠双方交锋时的临场感觉，以及公司实际情况，因此本文内容仅为个人观点，并不代表业内衡量标准哦~
一般我会把我面试时的问题分为3类：开放性问题、案例性问题、设问性问题，下面分别针对每类问题展开讨论，我觉得如果这些问题答的到位，很容易快速形成判断。
1、开放型问题
顾名思义，指那些没有边际，全靠被面试者经验发挥的问题，通常这类问题我想观察被面试者的表达能力，逻辑思维能力和沟通能力。举例来说：
你怎么看XXX行业？
XXX为被面试者之前做的产品所在行业。产品经理需要掌握行业分析能力，一般如果做了1年，应该对某个行业有一定认知，我希望被面试者能在回答这个问题时，不要天马行空想啥说啥，而是有一定条理，有一定论点，有一定论据。比如我做过的红演圈，属于艺人经纪行业，就可以从：
行业当前从业者身份（模特、演员、歌手）
从业者数量（百万级）
行业主要业务范围（选秀、见组面试、试戏、广告拍摄、网红直播）
用户痛点（找到靠谱机会、找到靠谱艺人）
现有解决方案（艺人跑组、经纪公司推荐、海选）
行业入局者有哪些（星云颜值、红演圈、选角、全民造星、美空）
行业发展自己的个人看法（全民娱乐，影视资源丰富，市场前景看好，但从业人员良莠不齐，行业规则混乱，需要良好规范）
以上几个方向来回答。
2、案例型问题
指需要被面试者举出实际工作案例，来证明自己能力的问题。通常我会根据岗位要求，针对简历中描写的项目经历来提问。举例来说：
能否举个例子，来证明你的数据分析工作，对公司，或者对用户产生了价值，以及都产生了哪些价值？
这个问题能快速判断一名产品经理的数据分析能力、需求处理能力、项目把控能力。一方面要清楚为什么要做数据分析，一方面讲清楚如何分析，另一方面还要证明通过推进数据分析项目，实际产生了价值，而不是为了做而做。具体回答时，也建议有一定条理。比如我在网易做数据分析产品时，就可以说：
做项目之前的情况（公司内部数据管理混乱，每个人对同一指标概念不统一，埋点随意，采集的数据分析维度单一，对具体运营编辑无指导意义等）
我都做了什么（规范统计口径，根据统计模型进行可视化界面设计，优化数据传输协使数据记录更全面，从竞品数据对比、分频道热门文章排序、分享传播路径、渠道分组分析等多角度为各身份人群提供定制数据查询功能）
做了之后效果如何（产生竞品意识，编辑推荐文章更符合用户口味，能产出更多具有传播性的内容，渠道价值可量化等）
3、设问性问题
这类问题就是靠面试者根据自身需要，或者简历疑问进行设问了。通常在这方面我会进行“刨根问底”式的追问，通过连续询问“为什么”来挖掘被面试者是否真的理解自己做的东西，或者充分思考过工作中的问题。举例来说：
问：你如何做需求收集的？
答：做需求池，将需求分类放入需求池。
问：你是怎么判断某个需求是否可以入需求池？
答：根据需求是否能解决问题，是否有价值。
问：你如何判断解决这个需求是否有价值？
答：确认当前问题是什么，确认问题发生的原因、场景、行业解决方案、解决的成本、解决后的收益。依此来判断这个需求是否值得做。
通过层层设问，来判断被面试者分析问题解决问题的思路。
最后再从面试者的角度，给大家提些面试时的小建议：
1、面对开放性问题，如果你不直接回答，而是先通过“反问”将答案缩小，会在我这里得到加分哦。
比如听到“介绍下你自己”，先问“你想具体了解我哪方面”，让面试问题聚焦。
2、回答时，切忌自说自话，而是在回答一段后，问一句“我的回答是否是您想问的”，令面试过程互动起来，会得到加分。
3、回答时，尽量采用结构化思维，条理清晰，有理有据，推荐句式：我的观点是、首先、其次、然后；第一、第二、第三。尤其在面试策略、后台产品经理时，这样的回答会有加分
每家公司对产品的要求都不一样，产品的工作内容千差万别，所以面试前还是要明确自己的目标公司，和目标职位的要求，梳理自己的项目经历，有针对性的撰写简历，做一些面试上的是训练，比如复述项目经历，工作职责，做出了哪些业绩，要有一定的数据，研究一下招聘单位的产品，分析产品的优劣，夸要夸到点子上，发现问题可以准备一些解决方案
Q1.自我介绍
“自我介绍有两个作用，一是破冰，二是引起面试官的兴趣，一般需要准备30s和2min时长两个版本。提炼简历上你想被面试官关注的关键信息，介绍自己与产品相符的性格特质或是着重描述与产品相关的经历。切忌对着简历照本宣科。”
Q2.推荐一款APP，并说明推荐这款APP的原因
这个问题可以同时体现面试者在产品认知上的深度和广度。深度上，可以从产品的内容、UI/UX设计、功能甚至是商业模式等角度切入介绍这款产品的优胜之处；广度上，可以介绍一些新奇有趣的产品。选择小众的产品，即使你说的不好，但是面试管可能也不知道这款产品。
Q3. A、B两款产品你觉得有什么区别？
公司层面，可以分析两款产品之间商业模式、发展趋势等方面的不同（如: 淘宝做平台，京东自运营）；产品层面，可以分析两款产品核心功能、UI/UX设计等方面的不同；用户层面，可以分析两款产品目标用户、使用场景等方面的不同。
Q4.你觉得怎么样的产品才算是一款成功的产品？
每个人对成功的定义都是不一样的，是否满足了用户需求甚至改变了用户习惯，亦或有百万级用户，还是有稳定而有效的盈利模式，都是判断一款产品是否成功的标准之一。在面试回答这个问题时，可以结合一款你熟悉的产品，向面试官展示你思考这个问题的逻辑（如: 我认为滴滴打车算是一款成功的产品，它极大地颠覆了人们的打车方式，虽然现在还在烧钱阶段，但是滴滴打车即将成为腾讯进入车联网领域的重要门票）。
Q5.如何将用户需求转化为产品需求？
这个问题可以在很大程度上反映面试者对用户需求的理解，需求搜集、分析、筛选、验证等方法论都是一个合格的产品经理应该掌握的理论基础。在这个问题中，可以尝试从用户的核心需求切入，参考二八原则，只有少部分产品能满足大部分产品的需求，因此只有用户普遍存在的需求才构成产品需求。在这个基础上，还可以参考less is more法则，专注于某个领域的需求，简化功能保持产品的简洁（如: 之前很火的“脸萌”，专注卡通头像）。
Q6.你觉得你有什么特质，让你比别人更适合产品经理这个职位？
这个问题也可以换成: 你知不知道产品经理是干嘛的，考察的是产品经理的基本素质。抛开绝大多数需要工作之后才能理解的模块不谈，作为一个产品小白，可以从逻辑能力、沟通能力、执行力等与产品经理息息相关的综合能力切入，或是从自己对产品的热爱以及为此做过的努力（写用户体验报告等）切入。
Q7.如果要你从零开始做一款产品，你需要做些什么？
这个问题简单粗暴，就是想问你是否了解产品开发流程，以及你理解中，产品经理在其中扮演的角色。没有实际产品开发经验的话，很难将这个问题拓展开来展示，可简单总结一下产品开发流程的几个阶段，然后就把话题聚焦回需求，从需求搜集、分析、验证等角度切入和面试官分享自己对这些模块的理解。
Q8.如果产品开发过程中有一个需求必须延期，你怎么办？
这个问题和如何将用户需求转化为产品需求有异曲同工之妙，都可以从核心需求的角度切入。如果这个需求是核心需求，那就要尽可能寻找更多的支持和资源完成这个需求；如果这个需求不是核心需求，那就可以考虑将这个需求延期到下一版更新迭代中去。
Q9.如果老板和你产生分歧，不支持你提出的需求，你怎么办？
这个问题是在考察团队沟通技巧。对于产品小白而言，用数据说话是比较容易切入的角度。首先要和老板再一次解释这个需求的由来和场景等等，再次沟通无果的情况下，可以做小型问卷或是AB测试，尝试用数据说服老板。
Q10.你有什么问题想要问我的吗？
可以适当总结一些比较nice的问题，做到加深印象，把面试延长的效果。建议不要问薪资或是私人问题；也不要什么也不问浪费掉一个机会。
市场产品专员是企业中非常重要的一环，他们负责市场调研、产品推广和销售策略等工作。因此，在招聘市场产品专员时，雇主往往需要考察候选人的专业知识和实践经验。本文将分享一些帮助您在市场产品专员面试中脱颖而出的技巧。
在面试之前，您应该对公司及其产品有所了解。深入研究公司的背景、产品目标和目标市场。了解竞争对手和行业的动态。这将帮助您回答有关公司产品的问题，并展示您的研究能力。
同时，回顾自己的经历和成就，准备一些与市场产品相关的问题。思考您曾经面对的挑战、解决问题的方法以及取得的成果。这样您可以在面试中更加自信地分享您的经验。
市场产品专员需要具备扎实的专业知识，因此在面试中展示您的专业知识至关重要。回答与市场调研、产品定位和市场推广相关的问题时，要清晰地表达您的观点。使用相关概念和术语展示您的专业性。
此外，您还可以准备一些与市场产品相关的案例，以便在面试中加以展示。通过讲述成功的项目或困难的挑战，您可以向雇主展示自己的能力和经验。
市场产品专员通常需要与多个团队合作，包括产品开发、销售和市场营销团队。在面试中，强调您在过去的工作中与团队合作的经验。
通过分享您在团队合作中的角色和贡献，以及如何处理与团队成员的冲突，您可以向雇主展示您具备良好的沟通和协作能力，能够在多元化的环境中有效工作。
面试官通常会在面试结束时询问您是否有任何问题。这是一个展示您对公司和职位的兴趣的机会。在面试前，准备一些相关的提问，例如公司未来的发展计划、团队合作方式、培训和晋升机会等。
通过提问，您可以向雇主展示您的积极性和主动性，并了解更多关于公司和职位的信息。
市场产品专员面试对于求职者来说是一次展示自己的机会。通过充分准备、展示专业知识、强调团队合作和提问有针对性的问题，您可以在市场产品专员面试中脱颖而出。
感谢您读完本篇文章，相信这些技巧会对您的求职之路有所帮助！
你行政专员面试的过程中，能够取得这么好的成绩，我真为你们感到高兴，这说明你们做行政专员是非常合格的，我希望你们在今后的工作中能够努力工作，取得更好的成绩，你们为了准备这次行政专员的面试，付出了很大的辛苦和努力的，希望你们取得更好的成绩
答，数据专员的岗位需求，不光是对数据的敏感度，更高的要求是数据分析能力，所以，不能只是关注数据，数据之后，数据变化所说明的结论和问题，需要对应人员给出结论，也就是说，数据专员还要有相当强的文字表达能力和口才讲述的能力。
市场专员这个职业主要是和很多推广人员，也就是对你的产品的一个认识，也是对你产品的一个推广，所以面试的时候要学要让你的产品能够变得更加的突出。要口齿清楚，要会说话。
答：在面试中，招聘者要获得关于应试者的不同方面的情况，如心理特点、行为特征、能力素质，由于要测评的内容是多方面的，这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的面试提问方式。招聘面试中常用的提问技巧有以下几种：
1、连串式提问
即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。 http://www.606job.com/
面试技巧
需要注意自己的口齿是否灵活，普通话是否标准，一般来说，如果你有普通话等级证书，在面试的时候，可以告诉面试官，这是加分项。
客服是一个非常要求应变能力的岗位，并且性格最好是比较乐观的那一类，所以需要在装扮上包装自己，让自己显得非常有活力和朝气。在面试时，可以站着，或者坐得比较端正。
如果是互联网客服的面试，需要突出自己的打字速度，以及过去工作中处理复杂问题的能力。这些都是面试官需要看到的东西。
技巧：
1.面试时要结合⾃⾝优势：刚毕业与学⽣有亲和⼒、学⽣党员or⽀部书记经历了解党建⼯作流程、班⼲部经历有助于组织开展活动、专业特长如能歌善舞。
2.⾯试当天，你准备好⼀切相关信息前提下，⾸先要克服⼼理恐惧紧张，要相信⾃⼰是最强的。语⾔简炼，不要复述经历，简历上全有，抓重点。
3形象转变，⾔谈举⽌、⾐着打扮，亲近学⽣但不失威信。
