泰康人寿保险有限公司陕西分公司现招聘两名火车押运员，要求年龄16到45岁，男性，学历不限，身体健康，不晕车。工作要求，负责区域内的物品送达，保证货物安全到达地点。工作时间，一个月出差5至10天，回来休1至2天，薪资待遇，月综合工资6千到8千，出差食宿补贴120元一天。
高铁保洁员招聘信息是真的：
1、18周岁到40周岁，身高1米6以上，五官端正、体态均匀；
2、具有初中及以上学历；
3、身体裸露部分无疤痕、无纹身；
4、身体健康无疾病，吃苦耐劳；
4、品行端正，无违法犯罪记录。高铁保洁员工作内容有：
1、负责车厢日常清扫；
2、到站后协助乘务员将座椅反转方位，将座椅靠背复原，整理踏板，折叠桌台放回扶手暗格内；
3、卫生间一次性座套以及卷纸进行更换并对洗手台以及马桶进行清洁消毒。
1、智联招聘
智联招聘是国内最早的招聘网站之一，拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围，在求职行业中的知名度较高。其优势在于职位信息较全面，招聘企业较多，同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。
2、51job：
51job是国内比较成熟的招聘网站之一，拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围，其优势在于职位信息更新速度快、招聘企业较多，同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。
3、拉勾网
拉勾网是以互联网、IT、创新创业等高科技行业为主的招聘网站，其优势在于职位信息质量较高、企业背景较为明确，同时提供了全国各地的求职信息及薪资水平等数据分析。
4、BOSS直聘
BOSS直聘是一款移动端招聘平台，其优势在于职位信息更新速度快、招聘企业背景较为明确，同时提供了简历投递、在线聊天等多种求职服务。
5、猎聘网
门槛较高，质量一流，职位信息准确且内容全面，覆盖了多个行业和岗位，可以满足不同求职者的需求。
6、平地起直聘
平地起直聘直聘和拉勾网一样比较垂直，是一家以大数据、人工智能技术为基础，专注于建筑高端人才招聘的建筑英才网。
平地起直聘建筑英才网聚焦于高端人才招聘，提供了大量的高薪、高端的职位信息，满足了求职者对高质量职位的需求。
7、58同城
58同城覆盖了全国范围内的各个城市，提供了本地化的信息服务，可以满足用户在各个城市的信息需求。
需要注意的是，每个招聘网站都有其优缺点，选择适合自己的招聘网站需要根据个人情况和需求进行选择。此外，在使用招聘网站时，还要注意保护个人隐私和避免受到网络诈骗等风险。
北京地铁5号线，8号线，10号线招保洁员，女18至49岁，男18至59岁，要求身体健康，五官端正。能吃苦耐劳。小学文化程度也可以。
济南市京东物流有正规招聘信息。济南市京东物流是京东集团旗下的物流服务公司，作为一家知名的电商物流企业，其招聘信息是合法合规的。京东物流会定期发布招聘信息，包括各类岗位，如仓储、配送、客服等。可以通过京东物流官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道获取最新的招聘信息。选择济南市京东物流作为就业机会有以下首先，京东物流作为一家大型企业，具有良好的发展前景和稳定的市场地位，能够为员工提供稳定的职业发展机会。其次，京东物流注重员工培训和职业发展，提供良好的福利待遇和职业晋升通道。此外，京东物流在物流行业有着丰富的经验和先进的技术，能够为员工提供良好的工作环境和发展平台。总之，济南市京东物流有正规的招聘信息，选择该公司作为就业机会是一个不错的选择。
想要查看天津地区的正规招聘信息，您可以访问天津市人力资源和社会保障局的官方网站或在招聘网站上搜索相关信息。此外，您还可以查看一些名气较大的招聘公司的官方网站或在社交媒体上关注它们的招聘信息。如果您有朋友或熟人在天津工作，也可以向他们咨询或请他们介绍招聘机会。总之，选择可信的途径获取招聘信息是非常重要的。
随着人口的增长和城市的发展，北京地铁成为城市交通的主要方式之一。无论是居民还是游客，都离不开北京地铁。因此，对于北京地铁信息的分析非常重要。
北京地铁线路众多，连接了城市的各个角落。根据地铁公司的官方数据，目前北京地铁共有20条线路，覆盖了400+个站点，总里程达到600+公里。
北京地铁每天承载着大量的乘客，因此对地铁客流量的分析十分重要。通过对客流量的分析，可以了解哪些线路和站点是高峰期的热门地点，进而优化运营和方便乘客。
根据最新数据，乘坐地铁的高峰期在早晚的上下班时间，尤其是在北京市中心的一些繁忙站点。这些站点的客流量相对较高，需要特别关注。
北京地铁的运行状况对乘客的出行体验至关重要。通过对地铁运行状况的分析，可以及时了解是否存在拥挤、停运或延误等不可避免的情况。
目前，北京地铁的运行状况整体较好，但由于客流量大和复杂的运行网络，偶尔会出现一些问题。地铁公司会通过各种途径向乘客及时通报，并采取措施进行处理。
作为一个复杂的交通网络，地铁换乘的分析也是非常有意义的。通过对换乘情况的研究，可以找到一些可能的瓶颈或改进方案。
根据数据显示，目前北京地铁换乘最多的地铁站是复兴门站，其次是西直门站和四惠站。这些站点的换乘流量较大，可能需要进一步的规划和优化。
票价是影响乘客选择地铁出行的一个重要因素。通过对地铁票价的分析，可以确定合理的票价策略，吸引更多的乘客选择地铁出行。
北京地铁的票价分为6个区间，根据乘坐的里程计费。目前，地铁票价相对较低，但随着运营成本的增加，或许需要适当调整以保持可持续发展。
地铁安全一直是人们关注的焦点。对于地铁安全问题的分析可以提供有关地铁安全的建议和改进措施。
在过去的几年中，北京地铁的安全问题较少，并且地铁公司一直在加强安全管理。然而，仍然有必要持续关注并采取措施确保地铁的安全性。
北京地铁信息的分析对于优化运营和提升乘客出行体验至关重要。通过地铁线路规划、客流量分析、运行状况、换乘分析、票价优化和安全问题的分析，可以为北京地铁的发展提供有益的建议。
北京地铁公司将继续关注并完善地铁系统，确保乘客的安全和舒适。希望北京地铁在未来能够更加便捷高效，为城市的发展做出更大的贡献。
目前市面上主流的大型招聘网站，像前程无忧、智联招聘这种的，招聘效果还是不错的，缺点大概就是每年都得花个几千块钱，如果你有长期的招聘需求，在这类网站的公司号上开个会员还是非常有必要的；但是很多小微企业和刚成立的公司，本身没有大量、长期招聘的需求，鉴于控制成本的需要，可以多拓展一下免费的招聘渠道。
1.Boss直聘：https://www.zhipin.com/
适合互联网相关行业的招聘，价格也不是很高，适合中小企业招聘。
1.发布一个职位时长为一个月,收费为98元/职位/月,超过时间要重新支付98元；2.搜索找人-畅聊卡，30天内40次沟通，即你在BOSS平台上搜索到合适的简历，你和对方发招呼的次数及时效限制，但并不是每个打过招呼的候选人都会有反馈，388元/40次（此价格为2020年3月19日价格）。3.短信通知，50元/10次。
2.智联招聘：好工作上智联招聘
智联招聘的招聘效果还不错，但是收费相比其他网站要高一些，不适合小微企业和刚成立的公司去使用。
企业智联招聘2022年收费标准为：
1.月度会员 ：全国统一价一个月500 元，可发布15个职位， 简历可下载量为30个；2.季度会员：全国统一价三个月1200元，可发布40个职位， 简历可下载量为80个；3.半年会员：全国统一价六个月2000 元，可发布60个职位， 简历可下载量为120个；4.年度会员A型（标准型）：全国统一价一年4000 元，可发布150个职位， 简历可下载量为300个。
3.前程无忧：招聘网_人才网_找工作_求职_上前程无忧
前程无忧的会员收费标准是这样的：一般来说城市不同，按服务分类其收取价格也不同，如本地招聘还是全国性招聘。前程无忧的收费模式按服务来收费，有很多类收费，如企业下载简历需要收费的，年招聘也需要收费的。开通单地区单年度的招聘信息，如果算最普通的服务，一般每年3000元左右。
一、综合类免费招聘平台
1.职徒简历 ：职徒简历52cv-免费简历模板下载|中英文简历模板|智能求职简历工具
职徒简历是一个在线制作简历的平台，集中了在线简历制作、导师辅导、在线一键投递简历等功能。同时这也是一个综合类的免费招聘平台，金融、互联网、广告、房地产等等各类行业都可以在这里找到合适的求职者。企业可以直接注册企业账号，免费入驻进行招聘。
2.58同城、大街网、中华人才网、赶集网等
这类网站可以免费发布部分招聘信息，但是适合招聘的是劳动类岗位。
一般来说这类网站是发布少量招聘信息是免费的，免费会员可以发三条招聘信息，当然由于没有交钱，排名会靠后。
如果你要发布很多条招聘信息，可以选择会员，会员的种类很多，费用有高有低。还有一种情况就是即使交了钱开通会员，也不一定有效果，要看你发布的职位有没有吸引力。
猎聘网发布招聘信息是免费的，但是想要下载到质量比较高的简历、职位获得比较高的曝光度，还是需要付费。
二、专业类免费招聘平台
1.帆软社区招聘平台：招聘 - 帆软社区
这个是帆软旗下的用户社区，大概拥有60多万的用户，如果要招聘数据分析、报表开发、BI、信息运维、数据仓库这个方向的可以在这上面免费发布招聘信息。
2.PMcaff产品经理社区：PMCAFF产品经理社区 - 产品经理人气组织，产品爱好者学习交流社区，专注互联网产品研究
PMCAFF产品经理社区专注于为产品经理等产品爱好者打造良好的交流学习平台，每日分享最新的国内外互联网行业动态，交流产品设计、用户体验、交互设计、产品运营和团队项目管理等专业知识。同时也开放了招聘模块，招聘产品方向岗位的可以在这里免费发布招募信息。
3.中国汽车人才网：全国汽车人才网|全国汽车招聘网-汽车人才网
汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。
4.有轻功网
有轻功，是从招聘到发放薪资完整的线上办公saas平台。提出网络办公概念，提供在线面试、直聘、组成团队、工作直到发放薪资的完整线上服务体系。这是一个兼职接单类型的远程招聘平台，现在主要在做app端。
比如，金融行业的全国性的行业协会：中国银行业协会
地方性行业协会：深圳市银行业协会（http://www.asdb.org.cn/），深圳市私募基金协会（http://www.szfca.org.cn）
工会：深圳市投资基金同业公会（http://www.szama.org/）
通过这样的行业协会、工会等组织，可以针对性地找到行业内部顶尖人才，一般是在定向高薪挖人的时候使用。
社交平台曝光度高，如果用适当的方法获取流量，是个招聘的好方法。但是这种招聘方式的缺点也很明显，因为毕竟不是专业的招聘平台，所以需要花很多时间来鉴别和筛选符合要求的求职者。
1.微博、知乎、抖音等
在微博可以带相关的招聘话题或者在招聘的超话里发帖子，在这种知乎、抖音等可以先产出高赞内容进行曝光，再植入招聘广告，最好不要通篇都发布招聘内容，还是得带点干货。
2.豆瓣小组，QQ群，微信群
豆瓣小组适合招募行政、人力资源、财务、实习生等岗位，现在也有很多新媒体运营、编辑、文案策划、市场推广等全职/兼职招聘信息在这里发布。
QQ群，微信群，找一些行业相关，同城的会好一点。想办法进群，组织话术，在群里发相关的信息。虽然是免费的，但是需要花时间，甚至有时候也得花点钱（发个红包啥的），效率比较低。
3.社交招聘网站：脉脉脉脉可以直接在线发布招聘信息，或者通过搜索用户职业信息，按照地域、职务名称、项目履历、学历、人脉标签等条件过滤职位候选人。有心仪的工作对象，可以通过“极速找人”直接联系潜在的应聘者，聊得投机的甚至直接互加好友，交换联系方式。不过如果想要获得比较理想的招聘结果，还是需要开通会员服务的。招聘基本就是个辅助功能，虽然隔三差五的收到职位邀请，开始对方的HR永远没有回复；
4.行业论坛（不带专门的招聘功能）：这些专业性很强的社区或者平台很多，最开始定位分类很重要，确定好方向以后要做的就是多花时间在这里浏览，仔细观察你需要的人才，然后精准联系。在这里你可以找到一些对该领域有兴趣的人，最终约见的成功率也会更大。 但是缺点也是非常花费时间和精力，需要主动出击而不是被动等人。
我是 @Anna蒹葭苍苍，专注大学生职业成长。
近年来，随着经济的快速发展，建筑行业成为了国民经济的重要支柱产业之一。中国的建筑市场需求量大，而山东作为一个经济发达的省份，其建筑行业也蓬勃发展。因此，如果你正在寻找一份稳定且有发展前景的工作，山东的正规建筑工人招聘信息可能会为你提供帮助。
对于想要从事建筑工作的人来说，了解正规的招聘渠道和信息非常重要。通过合法渠道获取工作机会，可以保证合法权益的同时也能获得更好的职业发展。因此，在寻找山东的建筑工人招聘信息时，务必要选择正规可靠的渠道。
在寻找建筑工人工作机会时，选择正规招聘信息的好处是显而易见的。首先，正规的招聘渠道通常会有更多的工作机会。因为这些渠道经过政府认可和监管，与各大建筑公司有良好的合作关系，所以能够提供更多的招聘信息。其次，正规渠道的工作职位更加稳定可靠。这意味着你可以获得正式的劳动合同、合理的工资待遇和完善的福利保障。最后，选择正规招聘渠道能够有效降低风险。一些不正规的招聘信息可能存在欺诈、虚假宣传等问题，而正规渠道通常会经过审核，保证信息的真实可靠性。
现在，我们已经了解了选择正规招聘信息的重要性，接下来就是如何寻找山东的正规建筑工人招聘信息了。以下是一些方法供你参考：
在寻找山东的正规建筑工人招聘信息时，还有一些注意事项需要记住：
找一份稳定且有发展前景的工作是每个人的追求，而正规的建筑工人招聘信息可以为你提供这样的机会。通过正规渠道获取招聘信息，可以获得更多的工作机会、稳定的职位和合法的权益保障。在寻找山东的建筑工人招聘信息时，记住选择正规渠道、遵守注意事项，相信你会找到合适的工作机会，开启美好的职业生涯。
1.大专及以上学历，年龄在20-38岁之间；
2.思维敏捷、有自信心、心理承受能力较强；
3.能适应倒班工时制度（节假日上班、通宵班）；
4.身心健康，无可能危及行车安全的疾病病史；无暴力犯罪记录，无吸毒行为记录；
5.优秀应届毕业生均可报名；
6.退役军人优先。
