是靠谱的。丁香人才网是丁香园旗下专业的医疗行业招聘平台,向公立、民营医院、医药健康公司提供人才招聘服务,发布超过 95 万个临床医药相关职位,同时拥有专业人才简历 320 余万份,为各类企事业单位持续输送专业储备人才及高端精英。
通过以下渠道可以看到医院招聘的信息:
医院官方渠道是由医院自己运营的,不论是地区统一招聘还是自主招聘,官方渠道上都会第一时间发布招聘信息。因此假如有心仪的单位,可经常关注一下它们的官网或公众号。
2. 地区卫健局、卫健委渠道(官网、公众号等)
这类渠道发布招聘信息以地区医院们的统一招聘比较多,优点是不需要一家医院一家医院关注,往往是当地医院招聘合集,非常适合已经有明确求职意向地,但还没有意向单位的求职者看看。
但这类渠道以公立医院招聘为主。
3. 当地新媒体渠道(官网、公众号等)
每个地区基本都会有一些当地的新媒体渠道,例如本地宝,本地发布等(公司经营和政府归属的都有),部分医院的招聘也会寻求当地新媒体渠道进行转发曝光。
4. 事业单位招考网站
在这类网站上发布的医院招聘信息,一般以有编制的医院招聘职位为主。
5. 医学院校就业渠道(就业网、公众号)
院校毕业就业率一直是院校优秀程度的衡量标准之一,因此院校为提升自身知名度,提升本校应届生就业率,也会收集用人单位的招聘信息并发布在学校官方渠道上。另外医学院校也会定期与单位、人才中心、地区卫健局卫健委等合作举办线上与线下的招聘会。
6. 第三方医护求职平台
除了自有及政府归属的一些渠道外,医院也会寻求一些第三方医护求职平台做合作发布招聘信息,如医直聘,这也是医院招聘人才的重要渠道之一。医院可以在这类平台上发布职位、收取简历。这些平台也会主动收集全国医院招聘信息,以集合的形式做信息分享,非常方便。
例如以下几篇招聘公告:
135个事业编,温州市卫生健康委员2020年会面向社会公开招聘直属医疗卫生单位卫技人员的公告成都三级综合医院,成都西区医院诚邀您加入国家临床重点专科,免费公寓,生活补贴 | 厦门大学附属心血管病医院 2020 年招聘公告以上招聘公告发布信息均来源于【医职园】公众号,也是专注服务于医护人员求职的专业医疗招聘平台,并且汇聚了300+各地区院校求职交流群,群内经常有同行分享求职信息等。
最后再写个不容易错过公招信息的小技巧——
一般公立医院公开招聘每年的时间都是比较固定的,如果主要目标是公立医院,建议可以提前收集意向单位或地区前两年的公招发布时间,并在本年度这个时间段着重关注。(东北地区除外)
招聘有耐心、精心、细心、责任心的医护人员,给予患者温馨、周到关怀与照顾的医生!
秉承“开拓、进取、务实、创新”的精神,弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神
用所学之识,展心中报负,在这里,迈开你成功的第一步。放飞青春梦想,成就你的生活与梦想。
不做默默无闻的尘埃,你人生成功的第一步,成就医学梦想,从这里开始。
招聘医生应该设定年龄学历和工作经验等方面条件
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我们相信,艺星美容整形机构将为医生们提供一个宽广的舞台,让你们充分展示自己的才华和创造力。
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我们期待与你共同创造美的奇迹!
近年来,随着科技的飞速发展,纳米技术在医疗领域的应用越来越受到关注。纳米技术通过对微小尺度物质的控制和操作,为医学诊断、治疗和药物传递带来了革命性的变革。在这个领域,纳米技术医生的角色变得愈发重要,他们需要掌握先进的科学知识和技术,为患者提供更精准、个性化的医疗服务。
纳米技术医生是指在纳米医学领域从事临床诊断、治疗和研究工作的专业人士。他们需要具备扎实的医学和生物学知识,了解纳米技术在医学领域的应用,能够熟练操作相关设备和工具,并且具备良好的沟通能力和团队合作精神。
纳米技术医生的主要职责包括但不限于:
为了成为一名优秀的纳米技术医生,需要具备以下条件:
随着纳米技术在医疗领域的不断发展,各大医疗机构和科研机构纷纷加大对纳米技术医生的招聘力度。他们希望能够招聘到具有优秀专业素养和实践经验的纳米技术医生,共同致力于推动纳米医学的发展。
针对纳米技术医生的招聘信息,通常包括以下要点:
如果您对纳米技术医生的岗位感兴趣,可以通过医疗机构的官方网站或招聘平台查看最新的招聘信息,了解岗位要求并投递个人简历。同时,您也可以关注各大医疗机构的官方微信公众号或官方社交媒体账号,及时获取招聘信息和行业动态。
纳米技术医生作为医学领域的新兴职业,拥有广阔的发展空间和前景。随着纳米技术在医疗领域的应用逐渐成熟,纳米技术医生将扮演越来越重要的角色,为患者提供更加精准、有效的医疗服务。
未来,纳米技术医生可能会在以下方面得到进一步发展:
随着科技和医学的不断进步,纳米技术医生将与其他医学专业人士共同合作,共同推动医学领域的发展,为人类健康作出更大的贡献。
纳米技术医生招聘信息最新,了解更多关于纳米技术医生的信息,请继续关注我们的博客。
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同时,爱保定人才网上刊登有亚华大酒店、侨胞之家酒店等等多加同类型知名企业的招聘信息,您可以关注一下,也许就有适合您的职位在等着您。可以发布在以下几个渠道:1.招聘网站:如中华英才网、58同城等。2.微信公众号:可以通过发文章,把放在微信群、朋友圈等。3.报纸:在报纸上发布可以得到较大的曝光度。4.广播电视:可以在各大频道投放招聘广告。5.招聘会:可以组织多地招聘会,以招聘岗位为主题,考察应聘者。6.人才渠道:可以和一些人力资源公司合作,将发布至其平台上。
1.临床医学专业:临床即内、外、妇、儿,又根据用人科室的不同略有侧重。要求考生们要仔细研读职位表,明确自己报考的职位。急诊科学和传染病学因是临床中经常需面对的问题,故也为考查的重点。近年来,医患关系的问题越来越受到社会的关注,故对于医生的职业道德和卫生法律法规的考题也越来越受到命题者的青睐。
2.中医学专业:中医学专业的命题,各地差异很大。有些地区只考四门基础课,即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课,即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学,甚至还会涉及针灸和四大典型。但总的来说,中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。如果在您不了解当地考情的情况下,建议您着重复习这五门课,同时兼顾其他。
3.护理学专业:纵观各省、市、县事业单位历年的考试真题,虽然考察的内容侧重点不同,但却是有规律可循的,大体可以总结为两点:第一,《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现,还是以主观题的形式出现,《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施,几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中,可以说《基础护理学》除了是其他科目的基石外,还在护理学中起到了一个穿针引线的作用。第二,考察的内容注重临床实践,考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。所以,虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了,但是由于在临床中都曾在各个科室转过,所以,在这方面还是比较占优势的。
4.药学专业:药学专业(药剂科)的考试,各地区的考情差异更大。绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课,就能对考试范围有一个大体的把握了。需要提醒大家的是,药事管理学这门课程,很多人在学生时期没有作为重点学习过,但是在事业单位考试中出现的可能性比较大,考生在复习时需要关注。
5.医技专业:医技专业如影像、检验之类,专业性比较强,所有考查大家所学的专业的课的可能性大。同时需要恭喜该专业的考生们,因为医技专业的人才相对缺乏,往往这些专业的录用率较高。
6.医学基础知识:医学基础知识以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。
7.医疗事业单位统一考试 :2022年医疗事业单位统一考试科目是《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。
1. 全日制本科以上学历,硕士学历优先;
2. 有执业医师证书、医师资格证书,完成病理医师规培或中级职称;
3. 有3年以上二级以上医院急诊工作经历;
4. 年龄不超过40周岁;
5. 工作有责任心、有爱心,具有良好的品行和岗位所需的身体条件。