一般来说，人保公司社招笔试可能会考察以下几方面的内容：
1. 业务知识：根据不同职位的需求，可能会涉及到保险行业相关的知识，例如保险产品、理赔流程、风险管理等。
2. 专业知识：考察与具体岗位相关的专业知识，例如财务、营销、风控等方面的知识。
3. 数量推理与逻辑思维：包括数学推理、逻辑思维、问题解决能力等方面的题目，旨在考察应聘者的分析能力和逻辑思维能力。
4. 英语能力：对英语的阅读理解、翻译等进行测试，特别是对于需要与海外客户或合作伙伴交流的职位。
请注意，以上只是一般情况下可能会考察的内容，具体的考试内容和形式可能因招聘岗位和人保公司内部要求而有所不同。建议你参考人保公司官方的招聘公告或咨询相关招聘人员，以获取最准确的信息。
移动校招笔试主要考察数学、英语、专业知识和逻辑思维能力。因为移动通信行业对员工的基本素质要求较高，数学和英语能力是基础，而专业知识掌握程度和逻辑思维能力则能反映出笔试者的综合实力和潜力。除了上述几个方面，移动校招笔试还可能涉及到通信原理、信号处理、网络基础、编程语言等方面的知识，考察的难度不会太高，但要求考生有一定的自学能力和实践经验。除了笔试，移动校招还会有面试和实习环节，所以考生需要全方位提升自己的实力和能力，才能在竞争中脱颖而出。
中储粮综合能力测试主要考察考生在相关领域的综合能力，包括但不限于以下内容：
1. 战略管理能力：考察考生的战略思维和规划能力，包括对市场、产业和竞争环境的分析和把握，以及对中储粮发展战略的思考和规划能力。
2. 运营管理能力：考察考生的物流、供应链和生产管理能力，包括对仓储、物流和运输业务的理解和操作能力，以及对食品安全和质量管理的要求和实施能力。
3. 财务管理能力：考察考生的财务分析和预算控制能力，包括对财务报表的理解和分析，以及对财务风险和成本控制的意识和能力。
4. 信息技术能力：考察考生对信息技术的应用能力，包括对企业管理信息系统的理解和使用能力，以及对数据分析和决策支持的能力。
5. 领导与沟通能力：考察考生的领导力和团队合作能力，包括对员工管理和团队协作的理解和实践能力，以及对沟通和协调的能力。
6. 行业知识和专业素养：考察考生对粮食行业和相关政策法规的了解和熟悉程度，以及对行业发展趋势和业务流程的认知和掌握能力。
综合能力测试会综合考察以上多个方面的能力，旨在评估考生在工作环境中所需的综合能力水平，从而为人才选拔和岗位匹配提供参考。
教育学，心理学，教育心理学，公共基础知识，学科专业知识
每个职位都是按照比例选择进入面试人员的，如果招考1位，你的分数排名前三，那就代表你笔试已经通过了。
谢邀
移动社招是根据地市公司上报到省公司的特殊专业人才需求开放的，并没有固定时间。特别是现在国家提出减员增效要求后，人员招聘这块被管控得比以前更严格，招聘人数和要求也更高。
一般来说，地市有社招需求的话，也要在每年8月1号省招生入职签合同后才会确定，这个时候当年入职人员基本确定，地市公司会根据缺编及专业岗位缺口，上报社招需求，省公司批复同意后，大约在11月前后开放社招。
基本条件
1、国家普通高考统招全日制大学本科及以上学历2018年应届毕业生，且取得相应学位证书；境外院校毕业的应届毕业生（2018年7月31日前毕业）需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明。
2、取得国家英语四级及以上证书或国家英语四级考试成绩达425分以上。
3、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，本人档案中无不良记录。
4、认同企业文化，身心健康
5、原则上本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。
移动研究生社招流程主要是简历筛选，笔试，人力资源面试，领导面试，体检，入职六个环节的全流程。
首先简历筛选环节比较难，大多数人在这个环节淘汰，笔试还是比较简单的，人力资源面试和领导面试很重要，后面的环节就是水到渠成了。希望我的解答对你是有帮助作用的。
2021甘肃移动面向社会公开招聘网站信息工作人员。
中国移动笔试内容:第一部分:行测+行业综合知识(言语理解:20题;数字运算:15题;逻辑推理:20题;思维策略:10题,资料分析:15题;行业综合知识:10题),考试时间为95分钟; 第二部分:职场个性测试:72题,25分钟.中国移动面试内容:面试形式: 依照各省的安排,分为结构化,半结构化,无领导 面试内容: 自我介绍,对岗位的理解等.面试名单部分省已经出了.随时关注,以防错过!
