1学历：内资投行要求硕士及以上学历，学校要211及以上，或者海外院校排名前100以内的，这是大部分校招进投行的学历要求。投行不看重专业，更看重人的能力和素质。
2实习：一般要2-3段以上相匹配的实习，投行大体分为做股和做债两个方向，最好在一个方向上深入实习，进面的概率会大很多。尤其头部证券更看重实习经历，面试过程中对于实习经历的细致回答很加分。实习是提升自身专业能力的好机会，也有助于熟悉投行的工作日常。
3个人素质：
（1）强大的执行力
训练好思维条理性，百分百完成老板交代的任务，使呈现结果直观清晰。整理底稿，会议纪要，备忘录，招股书，问答反馈，核对文章逻辑等按照老板的要求完成工作。
（2）注重细节
超出领导的期望，留用的机会大一点。例如做备忘录，反馈时加一些批注，展现出自己的思考，主动深度思考问题，突出自己；做Excel时，文本对齐，字号字体一致，注意细节完善。
（3）自我学习
自我学习是很重要的因素，比如写关联方的内容时，可以学习相关法律法规，实操中的问题等。不仅仅完成任务，自我成体系的学习。领导的活是“引子”，重点是自我学习，不断改进做事方法，提高熟练度。
(4)专业能力
除了软技能外，还需要硬实力，比如项目尽调，财务核查等，这些技能通过学习很快可以提升。
4职业规划：想进投行不是凭一腔热血，需要清晰的规划和踏实的实践，无论是网申还是笔面试都需要早作准备，在研究生入学时就做好规划，争取有含金量的实习，机会是留给有准备的人，但做好准备后发现想进投行没有想的那么难。如果哪有不清楚的，给我留言吧。
1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。
2、相关专业：金融、法律、财务、会计等。
3、最好有以下资格证书之一（或部分通过）：CPA、司法考试，有CFA就更好。
招人不限国别，品行端正,清正廉洁; 要有高水平的专业能力和良好的业绩;要有敬业精神,对开发事业充满热情,忠于亚投行。
1. 简历投递途径：参加了一个留学生专场的招聘会，投递的简历，说是下周会出简历是否通过的结果，但是等了将近三个星期才接到了电话面试通知说过了简历关。
2. 电话面试：只问了一个英文的问题：问你在工作过程中学到的技能有哪些。 然后剩下的问题就是用中文围绕简历展开的很基础的问题，实话实说就好。然后直接就通知二面时间地点。
3.二面在人事公司笔试是30分钟，两个问题，一个是中译英，一个是用英语回答的简答题。都很简单并不难。 面试30分钟。
中金公司的招聘条件是：
本科及以上学历，年龄在18周岁以上；熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务；熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统；逻辑思维能力强，调理清晰，工作积极主动、责任心强、做事踏实、认真；具备良好的人际沟通能力及客户服务精神，有团队意识。
岗位职责：
1.负责各类投资项目的执行，包括投资标的的搜寻与筛选，撰写立项申请报告，开展尽职调查，组织项目评审和商务谈判，设计交易方案，编制投资建议书，履行内部决策程序，签订交易协议以及执行交割实施等工作；
2.负责已投企业的日常投后管理，提供相应增值服务；
3.负责针对拟投企业或已投企业所在行业开展深度研究分析，输出行业研究报告并持续更新；具备开发abs、发债业务优先考虑
4.负责已投项目的退出方案设计以及退出实施执行；
5.领导交办的其它事宜。
职位要求：
1.经济、金融、财务、工商管理、法律等相关专业硕士以上学历（复合背景优先），特别优秀者可放宽至本科学历；
2.2年以上相关工作经验，不少于1个独立完整的项目经验;熟悉国家相关法律法规政策,熟悉各类资本运作模式；
3.具有行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力、团队协作意识；
4.CFA、CPA以及律师执业资格者优先。
注：须具备证券从业资格、基金从业资格或投资顾问资格，年龄38岁以下！
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招聘信息：为进一步落实省市关于促进高校毕业生就业的工作要求，武汉城投集团根据企业管理需要，现全面启动2022年夏季校园招聘工作，具体信息可登陆武汉国资国企2022年夏季招聘平台（whguozi.iguopin.com）网站查询。
上海外资投行的招聘条件通常比较严格，具体条件可能因公司而异，但一般来说，可能会包括以下条件：
1. 学历背景：外资投行通常要求应聘者具有顶尖大学的学历背景，包括金融、经济、数学、统计、工程等相关的专业。
2. 工作经验：外资投行通常会要求应聘者具有金融行业的工作经验，包括在投资银行、商业银行、证券公司等机构从事金融交易和相关工作的经验。
3. 技能和证书：外资投行通常要求应聘者具有出色的金融技能和证书，如财务分析、投资组合管理、风险管理、交易、合规等。此外，一些外资投行还可能要求应聘者具有英语口语和写作的技能，以及计算机技能（如使用高级交易软件和软件分析工具）。
4. 个人素质：外资投行通常注重应聘者的个人素质，如团队合作、领导能力、沟通技巧、抗压能力、创新思维等。
5. 面试表现：外资投行通常会进行严格的面试过程，以评估应聘者的能力和素质是否符合公司的要求。
总之，如果您想申请上海外资投行的职位，建议您尽早规划，积累相关的实习经验，提升自己的技能和素质，并准备好面试过程。同时，建议您关注各大招聘网站的招聘要求，以便更好地了解具体的要求。
按照高盛的招聘要求，应届生得要211，985起步，专业必须是金融类的。所以说能进入高盛的都是综合素质优秀的人才。很多人在进高盛之前，都有丰富的工作经验，对金融比较了解，这样才能进入高盛工作。
3、语言表达能力强。
语言表达能力也就是和个人的性格挂钩，进入这样的外资企业，就个人性格来说，必须是外向开朗的，善于和人打交道，具备良好的表达能力。
在高盛的面试过程中，面试官会着重考察面试者的语言表达能力。如果语言能力不好，但是其他经验比较丰富的，在面试中并不见得会有优势。
如果您想了解城投招聘信息，可以尝试以下几个途径：
1. 城投官方网站：许多城投公司都会在官方网站上发布招聘信息。您可以访问城投公司的官方网站，查找招聘信息栏目，查看是否有适合您的职位，并按照要求提交申请。
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4. 人力资源中介机构：许多人力资源中介机构也会代理城投公司的招聘事务，他们会在自己的网站或招聘平台上发布城投公司的招聘信息。您可以通过这些中介机构了解城投公司的招聘信息，并提交申请。
