从智联招聘上来看，并不靠谱，培训公司之前碰到过几个，特点是在网上广撒网，这个公司基本上什么职位都招，请看图：
谁家开公司能要这么多职业，而且全部都注明不需要经验，包吃住。一般流程就是交个3-4万，或帮你申请培训贷款，然后教你点东西，说以后能找到好工作还贷款之类的，基本上是什么都学不到的。
延吉高铁招聘信息，在铁路人才招聘网上可以看到，如果是高铁餐饮服务员，需要进行劳务派遣进行工作。
根据提供的信息，东莞市诺正电子有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的专业工厂，主要产品有电子半成品、线路板、电脑周边器材、各种家电周边器材及零配件。关于是否招聘普工，建议您关注该公司的官方招聘信息或联系公司的人力资源部门进行咨询。同时，您还可以关注一些招聘网站和平台，以获取更多的招聘信息。请注意，找工作时要选择正规渠道，防止上当受骗。
回1. 目前未获得。2. 因为招聘信息会随着时间的推移而不断更新和变化，需要关注招聘单位或第三方招聘平台的官方公告或网站，才能获得最新的招聘信息。3. 可以通过招聘平台或官方网站设置招聘信息提醒，及时了解招聘信息的动态变化，或者关注当地就业服务中心或人力资源市场，以获取抚顺高铁工地的最新招聘信息。同时，加强个人职业素养和技能培训，提高自身竞争力，为未来的就业打下坚实的基础。
前阶段还看到了他们的招聘信息，在招高铁乘务员和后勤保障岗，应该是有招聘需求的，所以建议还是上他们的官网看一下
高铁保洁员招聘信息是真的：
1、18周岁到40周岁，身高1米6以上，五官端正、体态均匀；
2、具有初中及以上学历；
3、身体裸露部分无疤痕、无纹身；
4、身体健康无疾病，吃苦耐劳；
4、品行端正，无违法犯罪记录。高铁保洁员工作内容有：
1、负责车厢日常清扫；
2、到站后协助乘务员将座椅反转方位，将座椅靠背复原，整理踏板，折叠桌台放回扶手暗格内；
3、卫生间一次性座套以及卷纸进行更换并对洗手台以及马桶进行清洁消毒。
在官网就可以看到啊，还有猎聘等其他招聘网站也可以看到高特佳的招聘信息。
职位发布了，但又和没发一样，因为没人看，这是很多HR的苦恼。明明薪资待遇都还不错，也许只是你发布的方式不对，怎样发布才能直击求职者内心，抓住他的眼球？
今天就来和大家来聊聊招聘职位怎么编辑发布，下面就以智联招聘平台为例，快速教会大家如何正确有效的发布招聘岗位信息：
1.了解平台规则：每个平台都会有每个平台的规则，所以我们招聘者要多利用发散思维，多寻找跟岗位相关联的关键词，再利用智联招聘的搜索功能，地毯式多方面寻找。
2.详细的人才画像：不同岗位需要的候选人都不一样，有些需要思维跳脱，活泼开朗。有些需要沉稳自持，谨慎小心。我们在拿到岗位的第一刻，就要思考该如何写岗位JD，什么样子的岗位JD更能让对应的候选人感兴趣，主动投递简历。更要根据不同岗位的要求，调整自己的沟通模式，以确保候选人对企业的认同性。
3.周全的岗位介绍：作为企业员工，我们是招聘者。作为独立个体，我们也可以是求职者。由于身份的特殊性，我们可以换位思考，把候选人最感兴趣的部分详细说明，可以增加候选人的信任度。
4.突出亮点：一定要把岗位的亮点放到最引人注目的地方，最好第一眼就能看得到，智联招聘平台就有岗位亮点这一部分，但大部分人都会忽略。其实这一部分至关重要，它可以给候选人坚定参加面试的理由，也可以给对方一个优质的印象，所谓一眼定生死，如果第一印象很好，那么后续也好推动谈薪和留用工作。
您可以拨打114查询一下。
同时，爱保定人才网上刊登有亚华大酒店、侨胞之家酒店等等多加同类型知名企业的招聘信息，您可以关注一下，也许就有适合您的职位在等着您。智联招聘、前程无忧这些大型的招聘网站的信息比较可靠，但是也不是百分之百的可信度，要有这个心理准备。
