可以的，如果你是中介公司，可以在招聘网上发布你公司的招聘信息。
中介获取招聘信息的渠道有很多：
1.中介内部人员与公司之间有某种协议，中介负责为公司招收员工；
2.公司老板有某些公司的人脉有招收名额；
3.员工到网上搜一些公司招聘的信息直接作为自己的信息，这些大部分是骗子。
4.打电话与各公司联系，如果有招工意向就谈合作。
只需要写一些关键性的工作内容或者是待遇就可以了。如有特殊要求的话，写明即可从学历性别或年龄上的一些标准写清楚就可以了。
挣钱啊，不挣钱人家就不做了。另外，现在因为疫情很多人都换工作了，经济压力那么大，肯定得找工作。
首先要看你所在城市的收费标准来定。我们这边注册一家公司找做账公司专业人员去办理只需1200-1600块钱就可以给你办好，后续做账也可以直接交给他们，自己去办理只要几百块钱。
智联招聘网的招聘是公司直招！
智联招聘是一个聘平台里面有很多公司入驻所以求职者在里面找工作，很多都是公司和企业直接发布的招聘信息回到本题，所以说智联招聘都是直接公司招聘的以上就是我的回答，也真心希望我的回答能够帮助到你
中介公司作为一个提供人力资源综合服务的机构，一直以来都在不断拓展业务，满足市场需求。作为中介公司的核心力量，招聘人员的岗位尤为重要。本文将详细介绍中介公司招聘人员职位的要求、福利以及行业前景。
随着社会的不断发展，中介公司的需求也日益增长。招聘人员在中介公司中扮演着重要的角色，对于公司的发展至关重要。
随着市场竞争的加剧，企业对人才需求的提升也越来越高。招聘人员通过专业的服务和准确的人才匹配，帮助企业解决招聘难题，提升企业的竞争力。
同时，随着科技的发展，招聘人员将会有更多的机会利用新兴的招聘平台和工具，提高工作效率和招聘质量。
感谢您阅读本文，我们希望通过这篇文章给您提供了关于中介公司招聘人员职位的详细介绍。如果您对中介公司招聘行业感兴趣，欢迎您加入这个充满机遇和挑战的行业。
中介获取招聘信息的渠道有很多：
1.中介内部人员与公司之间有某种协议，中介负责为公司招收员工；
2.公司老板有某些公司的人脉有招收名额；
3.员工到网上搜一些公司招聘的信息直接作为自己的信息，这些大部分是骗子。
4.打电话与各公司联系，如果有招工意向就谈合作。
还有一种情况，可能以前没有疫情的时候是有的，那就是招聘会的场地方实在冷清，拉些人来虚假摆摊显得热闹，别问我是怎么知道的。
我当时2003年的时候是全日制正规本科学历，因为之前裸辞过，去过万体馆（那时的上海打工白领可能都曾经接触过）好几次找工作，现在想起来，里面好多摆摊招人的人，是没有诚意的。为何？首先，里面基本上都是苍蝇一样的什么工贸公司之流，之所以说招人没诚意，是因为我看到他们有个苍蝇公司招行政，一个人应聘，摊位里的那人说他英语没有过四级，不行；后来又有一人过来，苍蝇公司又说我们这里不需要英语六级的人，请另谋高就吧。
我隔两三周又去万体馆，居然发现那苍蝇公司还坐在那招行政（连摆摊的那个位置都没有变你说气人不？呵呵），还是在不断用各种理由拒绝前来应聘的人……
时光过去了快二十年了，我现在回想起来，那苍蝇公司很可能是主办方用来充场子的，根本没有招人诚意（试想，那种苍蝇公司如果真想招人，哪里会几个月都招不到一个区区行政？），新人如果去他们那里应聘，会很受打击，自信自尊都会碎一地……
我后来读研期间，也跟一个哥们说过这个问题，那哥们评价很尖锐，那就是SH的所谓人才市场其实就是招现成有市场人脉的销售的市场，就算你英语8级去这种人才市场也会发现根本找不到工作……当时的SH还有份报纸叫人才市场报，现在应该是早就关门大吉了，打开报纸一看其实就是各种苍蝇公司的劳动力市场报，上面招公&&关的、销售的营业员的、工地钢筋翻样的力工的、招产品代理的啥都有，就是没有招应届本科生的……而京城的甚至苏州的人才市场上面才是真的像样靠谱单位比较多，由此可见那个时期的SH真的是又卷又落后（我没有打错字，要说的就是SH真的没有很多寒门学子之前认为的那样好）。
五八同城招聘的肯定是中介居多，五八同城只是提供一个招聘平台，然后中介或者人事去上面付费招聘，所以好多招聘信息非常虚假，得谨慎识别，以防被骗。
