开口方式有很多种，但是总的来说需要先建立信任，明确目的，选择合适的时间和地点。首先可以通过介绍自己和对方建立联系，建立起信任关系，然后说明自己的招聘目的并询问对方是否有兴趣或建议。选择合适的时间和地点也很重要，这可以让对方更加愿意听取你的建议或回答你的问题。如果招聘咨询已经开口但对方表现出不感兴趣的情况，可以适时转移话题或结束对话，不要强行让对方接受你的意见，保持礼貌和友好的态度。
谢邀，我觉得有希望的话，一定要去问一下。看你的描述，如果你特别想要这一份工作的话，一定要努力去争取一下，因为毕竟第一，它是一个非常好的机会，第二，去询问一下也能让自己悬下的心放下来，如果有希望那更好，如果是真的被刷了，也不会影响找下一份工作的进程。
每一个公司的情况不一样，刷新了岗位招聘信息，也不一定是说你被淘汰了，可能在这个岗位方面有不一样的人事安排，毕竟，一切皆有可能嘛。而且三天，是一个很短的时间，会有各种各样的事情延缓面试结果的产生，因此会有变动。而且题主你自己也说了，感觉面试的结果还挺好，对于这个被录取或者未录取的理由，我们也是需要去知道，并且努力提升自己，遇到更适合自己的职业。
所以，如果想要去，就打电话过去问的明明白白的，也有利于自己以后的发展。
本文由智联校园 学生张宇 执笔
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对方招聘人，如果你的求职申请己经交上去了，但一直没有回音，你可以打电话或直接到招聘处去寻问，了解一下具体情况，心理有个准备为好。
事业单位的招聘信息可以从以下几个地方查询
省市级人事部门网站，国家部委局的网站。
各大机构官方账号：粉笔公考 中公教育 华图教育等。
直接百度搜索，输入信息之后，什么都有，哈哈哈
考试的内容是和公务员一样吗？答案，当然是不一样啊
如果有地区考试行测跟申论，这两个科目是跟公务员考试差不多的，不过难度比公务员考试要小很多
事业单位的考试科目还有一科公基，这个科目是公务员考试没有的，但实际上考试内容是跟行测的常识部分是相似的，对通常备考事业编的人来讲，备考公基的最难的地方在于记忆，为了解决记忆问题，达到高效复习的目的，最好是跟着视频课去进行学习，毕竟靠自己是不行的，我已经试过了，你就不要去尝试了。
不过虽说是跟着视频课学习，但其实公基视频课的选择也是很讲究的，首先自己要根据自己的需要去选择合适的视频课。比如：我是属于公基小白那种，记忆力呢，也不怎么样，所以我当时挑选课程就以基础记忆为主进行选择的，当时挑来捡去，发现最适合自己的就是号称公基记忆神课的秦叶事考红宝课，这套课程里老师讲课逻辑性挺强的，知识框架也是很清晰，还有就是有很多知识点老师都会反复强调，举例解释，所以一遍课程认真听下来，我不仅能记住举得例子，自己也能记住知识点。
行测科目的复习千万不要采用题海战术，重要的是去理解思路和逻辑，了解了自己的薄弱环节，这时就需要进行科学系统的专项复习，加强自己弱项的学习，还有就是自己在对大部题型都已经熟悉的基础上，必要时可以适当的做笔记，尤其是针对行测中的数学问题和公共基础知识，因为这两部分比较繁琐，且遗忘率较高
再有就是每天都要定量复习以前做的老题错题，重点关注自己都是什么类型的题目总做错，这些题目自己现在是否理解了，如果掌握了再次去温故一下易错点，保证考试时不被这些地方蒙住双眼。如果还是不甚理解，那么也不要过于较真
好了，就这么多吧，最后祝你考试顺利，天天开心
你问问对方：
1、你招聘的工作岗位是主要做些什么工作的（因为要看看合不合适自己想的才去面试，不然去了面试都是浪费时间）；
2、你公司是在哪个地方（要知道工作的地方方不方便自己，包住就不同，当包住也要看看其环境，我其中有一份工作那个住宿环境真的惨不忍睹）；
3、听不清楚就问到清楚（不然到时去了就白费功夫）。。。。在电话上我觉得就主要这样简单的了解一下，去之前也可以上网查查那间公司。其他的就要到面试时了解清楚，这就是为什么要面试了。
对于正在寻找工作的求职者来说，获取最新的招聘信息至关重要。尽管互联网上有大量的招聘网站和平台，但有时候直接拨打公司电话获取招聘信息更加直接有效。
如果你在界首地区寻找工作，可以拨打当地企业、公司的人力资源部门电话，或直接拨打招聘广告上留下的联系方式获取最新的招聘信息。
在拨打电话时，务必保持礼貌，简单自我介绍并问及招聘信息。如果对方要求你投递简历或安排面试，一定要按照要求做好准备并及时跟进。
除了电话联系公司，你也可以关注界首地区的招聘网站和社交媒体平台，及时获取最新的招聘信息。此外，询问身边的朋友、亲戚或前同事是否有内部招聘信息也是一种常见的途径。
感谢您阅读本文，希望这些信息可以帮助您更快地找到理想的工作。
就是直接把自己的问题问出，然后报一些需要的信息
可以毛遂自荐说一下自己的特点
主动联系招聘方，主要是问一下招聘方需要哪一方面的人才，需要工作什么岗位，然后毛遂自荐的说一下自己的一些基本工作经验和经历，看看是否符合招聘方的要求。可以和对方进行一些私下的沟通，使对方能够提供一些相关的信息
到店询问, 然后店长1对1面试, 简单沟通,询问,比较简单。
答:都是些简单问题, 问什么,答什么就行了。
作为一名优秀的销售人员，与客户进行有效的沟通至关重要。客户来访时，了解市场信息是非常重要的，这有助于我们更好地了解客户需求并提供合适的解决方案。但是，我们要想获得准确、有用的市场信息，就需要采用正确的问询技巧。
下面是一些与客户交流时，获得市场信息的有效问询技巧：
通过提出开放式问题，可以帮助客户更详细地描述他们的需求和问题。开放式问题不能简单回答"是"或"否"，而是需要客户进行更详细的解释。
例如，你可以问客户：
“请您详细介绍一下您目前的市场环境和竞争状况？”
这样的问题可以为客户提供充分的回答空间，让他们表达他们的看法和感受。
在客户回答问题后，可以通过追问技巧来进一步挖掘更多有关市场信息的细节。通过深入追问，可以帮助我们更好地理解客户的痛点和需求。
例如，客户可能提到他们在某个特定市场中遇到了困难。你可以追问：
“您能详细说明一下您在该市场中面临的问题是什么？”
这种方式可以促使客户进一步阐述他们的具体问题，帮助我们更好地为他们找到解决方案。
肯定性问题是一种非常有效的方式，可以帮助我们确认客户所说的话或观点。这有助于避免误解，并确保我们正确理解了客户的需求和市场情况。
例如，当客户提到他们对某个市场的销售情况非常满意时，你可以使用肯定性问题来确认：
“您确认在该市场中你们的销售达到了预期目标吗？”
这种方式可以确保我们对客户的表述有准确的理解，并避免任何误解。
客户反馈是非常宝贵的市场信息之一。当客户向我们提供反馈时，我们需要认真倾听并从中获取有用的市场信息。
例如，客户可能提到他们选择竞争对手的原因。你可以问：
“您为什么选择了他们而不是其他竞争对手？”
通过了解客户选择竞争对手的原因，我们可以更好地了解他们对市场的认知和需求，从而为他们提供更好的产品或解决方案。
在与客户沟通时，我们必须始终尊重客户的观点和意见。避免使用过于直接或具有挑衅性的问题，以免让客户感到不舒服或压力过大。
例如，避免问一些过于具体或私人的问题，例如：“您公司目前的市场份额是多少？”或者“您的销售额有多高？”
相反，我们可以使用更加委婉的方式来询问相关信息，例如：“您是否愿意分享一些关于您公司目前市场状况的信息？”
总之，有效的问询技巧是获取市场信息的关键。通过提出开放式问题、追问技巧、肯定性问题、利用客户反馈和尊重客户，我们可以更好地了解客户需求和市场状况，进而为他们提供更好的产品或解决方案。通过这些技巧，我们可以建立更紧密的客户关系，并实现双赢的局面。
