综合能力就是听说读写相结合，小学更侧重听说能力，可以用即兴演讲来考察孩子的综合能力。
写作能力是个人综合能力的一种体现，它不仅仅是对个人知识储备和语言运用能力的检验，更是对个人思维、情感、价值观等多方面的综合考量。因此，写作能力的重要性不言而喻。
写作能力能够展示一个人的逻辑思维能力和文字表达能力。无论是论文、报告、计划书等各类文书的撰写，还是新闻、广告、文案等各类宣传材料的撰写，都需要具备良好的逻辑思维和文字表达能力。只有通过深入思考、精心构思、合理布局，才能将复杂的问题阐述清晰，将抽象的概念具象化，将枯燥的内容转化为生动的语言，从而吸引读者，达到预期的宣传效果。
写作能力还能反映一个人的沟通交流能力和团队合作能力。在现代社会，无论是个人还是团队，都需要具备良好的沟通交流能力，才能更好地表达自己的观点和想法，理解他人的意见和建议，从而达成共识，共同完成任务。而团队合作中，每个人的职责和角色都不同，需要相互协作、相互配合，共同完成工作。写作能力则是团队合作中必不可少的一项技能，它可以清晰地表达每个人的工作内容和工作成果，使团队成员之间能够更好地协作和配合。
此外，写作能力还能培养一个人的自我反思能力和自我提升能力。通过写作，我们可以不断地反思自己的思维和行为，发现自己的不足和缺陷，从而更好地提升自己，不断完善自己。同时，写作也是一种表达和分享的方式，通过写作可以将自己的知识和经验分享给他人，从而获得更多的反馈和指导，进一步促进自己的成长和进步。
综上所述，写作能力是个人综合能力的一种重要体现。它不仅仅是对个人知识储备和语言运用能力的检验，更是对个人思维、情感、价值观等多方面的综合考量。因此，我们应该注重培养和提高自己的写作能力，不断学习、实践、反思和提升，以更好地应对各种工作和生活中的挑战。
提高写作能力需要多方面的努力和实践。以下是一些提高写作能力的建议和方法:
耐心与否可以反映出心灵方面的素质及情绪的操控能力，是情绪智能的体现。
所谓「百忍成金」，正是形容忍耐作为情绪智能体现非常可贵的一个经典成语。古人臥薪尝胆，唾面自干，容忍能力之高，令人咋舌!
能够百忍成金，就懂得如何妥善管理情绪，成为一个具备上佳心灵素质的人。
提高方法1——重承诺,不轻诺 一个成功的人,不会是出尔反尔说话不算数的人。只要自己说过的话,无论付出代价有多么巨大,都应该尽力去实现它。如果实现不了,当初就不要承诺他,言而无信的人是大家最深恶痛绝的。永远记住自己的诺言,并且实现它,会给你带来尊严,有了尊严,别人将会尊敬你,这是每个成功人士做人的必要前提。
提高方法2——多实干,少埋怨 工作中,我们不时耳闻目睹有些同时心不平、气不顺、看不惯,怨这怨那,横挑鼻子竖挑眼,怨前途渺茫、际遇不顺,感到没有奔头;怨提拔太慢、待遇不高,认为人生总是失意等等。这部分人从不在自身找问题,干工作时要么挑肥拣瘦、要么以各种理由回避。 埋怨不解决问题,只有脚踏实地!
提高方法3——多冷静,少冲动 冲动是指由外界刺激引起,爆发突然,缺乏理智而带有盲
我们看武侠小说，小说里的大侠功夫了得，飞檐走壁，一掌可以打碎大石头，甚至一脚可以踢断钢筋水泥柱，我们看周星驰的《功夫》，一招如来神掌，无人能敌，可以把整栋楼摧毁，人的功夫真的可以这么厉害吗？人的武力潜能到底有多大？为什么古代一直有如此神功的描述，难道都是虚构的吗？
我们刨析一下人的构造，人是由物质构成，主要成分就是水分，蛋白质，脂肪，矿物质，糖类，维生素，及其他微量元素，等等。这些所谓营养物质构成了我们的人体，这些物质也同样构成一些动物体，不同动物表现出来也有不同的能力，例如有的力大如牛，有的凶猛如虎，有的奔跑如马，有的迅游如鲨，有的翱翔如鹰。同样的物质，不同的物种，产生不同的能力，那么人有什么能力呢？
普遍来说，人力量不及牛，奔跑不及马，游泳不及鲨，凶猛不及虎，不能飞翔，不能入地，不能潜海。但是，人的灵识让人成为地球之王，这个灵识还让人发挥出超人的能力。现代人借助自己发明的工具，可以上天下海入地，无所不能。这与我们古代的记录人的能力有异曲同工之处，难道古代的人已经有如此高深科技？甚至超越现代科技？
古代远至上古时代，黄帝蚩尤凭一己之力可以开山劈石，很多大能人可以飞天遁地，能力胜过现代的任何动物，难道这真的只是传说？但是为什么感觉看到现代科幻的影子，例如刑天，被砍了头还可以挥舞双斧奋战，这不是科幻片里机器人被砍了头，一样可以挥动四肢奋战？后羿射日，不就是科幻片里发射了核弹，令星球毁灭吗？夸父追日，不就是闪电侠追日吗？黄帝大战蚩尤，不就是现代科幻片的海陆空大战吗？
近代的人类的功夫，气功，等，某种意义就是人体潜能的发挥。根据量子理论，每一个构成物质的粒子都存在能量，原子弹就是把粒子的能量发挥出来的最好例子，如果我们人体可以利用物质粒子的能量，那么理论上我们每一个人都自带千万个原子弹，那怕是可以运用一点点能量，都足以一掌打碎大石头。
关键是我们真的可以运用我们身体的能量吗？我们来看看，力量是怎么产生的，根据生物学，我们的力量是由于身体燃烧糖分，或者脂肪，或者蛋白质，给肌肉提供能量，肌肉才形成力量，有的人肌肉发达，表现出来就是力大无穷。也就是他可以把身体燃烧物质产生的能量通过肌肉发挥出来，我们来想想，如果我们可以控制身体物质的燃烧量，是不是就可以提升我们的能量，也就是力量，那些功夫了得的人，会不会掌握了这一点呢？他们练功，修炼，是不是就是练习控制能量的供应呢？如果这个理论成立，那么我们就可以理解古人们的神功了。
如果我们真的可以控制身体物质粒子的能量，我们可以把能量推送到需要使用的器官组织，例如四肢肌肉，我们就可以掌劈脚踢任何坚硬物体而不败，我们可以奔跑快如马，我们可以力举千斤鼎，实现力大如牛，甚至发出的掌风都可以摧毁一栋楼，那就是《功夫》里的如来神掌了，那么轻功就是小儿科了，用力一跳可以跳上高楼，那不就是像绿巨人吗？如果能量使用在眼睛，会不会产生千里眼，如果能量使用在嘴巴，是不是可以发挥出“狮吼功”了？
其实，在现实生活中，我们也看到一些动物恍惚有些很强大的能力，例如猫被形容为有九条命，蜥蜴断尾巴可以重生，鹰有千里眼，狗有灵敏的嗅觉，等等，这些都说明动物恍惚也可以控制利用身体的某些能量。所以，历史的记载，历史的传说，我们不应忽视，也不应藐视，毕竟我们不在那个时代，没有亲眼见证，我们没有资格否定，在现代社会，不是我们认为不可能的就不存在，也不是现代科学没有触及的就不存在，一切事物都是客观存在，你看到的只是你认知世界事物的其中一小部分，大部分的事物在你的认知范围外客观存在着，因此，我们应该抱着一个科学的心态看待世界，看待过去及未来！
1、明确决策目标，从终点看向起点。
销售经理老吴是个非常精明的人，同事们也都非常佩服他，尤其是在面对各种各样棘手的难题时他都能果断决策，做出最优选择。而老吴的诀窍就在于，每一次做决策时，他都要先找到终点，从终点看向起点。确定自己的目标，并不断明确细化。而在这个确定目标的过程中，决策方向自然而然也就清晰了，取舍也变得容易不少。
老王认为，没有方向的决策，就像走入了漫无边际的黑夜，注定会一片迷茫。所以，科学决策的第一步，就要明确决策目标，找到黑夜中的灯塔，才能找到最佳路径。
2、越是重要的事情越要冷静深思，勿让情绪支配。
情绪无形，却有着巨大的“杀伤力”。尤其在情绪支配下做出的决策，很容易造成很糟糕的后果。
刚刚走入职场不久的小徐在同事眼中就是个很情绪化的人，他很容易因为跟人赌气，在做决策时为难同事，搞得同事关系很紧张。后来因为一件事情跟领导存在分歧，一气之下就愤然离职，放弃了一份很好的工作。完全不顾及这份工作能给自己带来的价值和提升，只为了争一口气。后来在疫情期间，进入了长达半年的空窗期，饱受焦虑折磨，后悔不已。
首先我们需要了解面试者销售能力，如果是做过销售的人，这个时候可以通过了解他们的过往业绩，去判断他们的销售能力，也能够从而判断出是否符合公司需求。销售的沟通能力、语言能力是不可缺的，HR在面试过程中，可以多给他们设置一些问题，通过这些问题的回答，可以判断出这个面试者的沟通能力。
销售人员须具备较强的客户服务意识、灵活的沟通技巧、较强的销售能力和工作积极主动等素质，
谈判能力体现了一个人的口才，是正方和反方辩论唇枪舌剑的体现，如果一方胜出，那就是体现了这一方的谈判能力，这个辩论的口才同样也适用于营销，营销说到底就是一个说服别人的过程，使别人跟着自己的思路走，从而引导别人消费，获得收益，所以说谈判能力也是营销能力的体现。
1、在航天科学领域：我国不仅掌握了卫星回收和一箭多星等技术，还迎来了两座新的里程碑：由我国自主研发的“神舟”系列航天飞船的成功发射，特别是“神舟”五号、“神舟”六号和“神舟”七号载人航天飞行的圆满成功，实现了载人航天工程的重大突破
“嫦娥”一号成功探月之旅则标志着我国首次月球探测工程圆满成功，中国航天成功跨入深空探测的新领域。
2、在信息技术领域：银河系列巨型计算机研制成功，量子信息领域避错码被国际公认为量子信息领域最令人激动的成果，纳米电子学超高密度信息存储研究获突破性进展。
6000米自制水下机器人完成洋底调查任务，每秒峰值运算速度10万亿次的高性能计算机曙光4000A系统正式启用，首款64位高性能通用CPU芯片问世。
3、 在生物科学领域：解决了亿万人吃饭问题的杂交水稻技术取得重大突破，首次完成水稻基因图谱的绘制，完成人类基因组计划的1%基因绘制图。
首次定位和克隆了神经性高频耳聋基因、汉孔角化症等遗传病的致病基因，体细胞克隆羊、转基因试管牛以及重大疾病的基因测序和诊断治疗技术均取得突破性进展。
4、三峡工程成功完成，水库蓄水成功、永久船闸通航、首批发电机组全部投产，许多指标都突破了世界水利工程的记录；青藏铁路全线通车，成功解决冻土施工的世界性难题。
5、秦山核电站、大亚湾核电站成功建成并投入使用。
请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
