事业单位笔试一般考《公共基础知识》一门课程，再加上专业课考试，比如：考老师的，要考教育教学的有关知识；考医生的要加考有关医学、医药等知识。相比公务员考试，要容易的多。
因为公务员考试要考《行政能力测试》和《申论》。其中《行政能力测试》就包括了《公共基础知识》的有关内容，是在事业单位考试科目上，又加了许多内容，事业单位考试只考公务员内容的十分之一二，所以相比而言，要容易的多。
况且，事业单位考试内容，一般都是机械的、固定的答案，只要你平时注意积累，有个好的记忆力，肯下苦功夫，肯早点下功，一般智商的人，都能考试成功！
而公务员考试，却是高智商人的角逐，没有一定的基础，没有一定的智力水平，最好别去试！
但是，随着逐年竞争形势的变化，考试的不断改革，一些省市的事业单位考试，也开始改革了，也加入了有关《行政能力测试》的知识，以及《申论》的内容，甚至有些地方的事业单位考试，干脆和公务员考试，考同样的内容。
可以参考去年四次招聘里的公告说明，大部分地区都是行测+公基 。
除了石狮和晋江，考行测和申论，他们单独招考。
南平地区和省直会考综合基础知识（行测+公基）+小作文（但是17年南平没考小作文，之前都有考的~）南平还有部分岗位考专业知识（会计、计算机）就考一门，具体还要看公告要求。
另外，有图有真相，顺便附上2017年福建事业单位考试题量及分值分布。
招聘简章上会说明笔试内容。一般来说考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。很多地方，笔试设定最低合格分数线，这也是为了保障新进人员的基本素质。
还有就是，想考哪里，可以找这个地方前几年的招考真题看一下，比较有参考价值。当然，最终还是要以当年的招考简章为准。
事业单位考试一般需要写公文。
从给定的材料联系现实，分析存在的问题和不足，给出解决问题的办法和措施。这是公文写作的核心。要有分析、有措施，语言风格力求朴实严谨、准确到位即可，不需要华丽煽情。当然还是要看类别，有些不是写公文！但是绝大部分有关于公文的其他应用题型。
事业单位招聘免笔试的流程是这样的。
首先，小向上级人事主管部门申请招考的人数以及其他的相关条件。
上级批准核定以后向社会发布招考的信息。
考生进行报名，然后单位进行报名审核。符合招考条件的人员进入面试的环节。
在面试之前对考生进行招考的资格审查，考生需要提供相关的材料。
通过以后组织面试考试。
事业单位公开招录笔试工作主要针对大学毕业尚未就业，试用期内的事业编人员和工作人员不能参加笔试。
主要考行政能力测试与申论。行政能力测试主要是各类基础知识，阅读，计算以及实证得考核，申论主要针对某个热点话题写作。
2020的事业单位招聘考试已经结束了。2020年7月22日考的笔试。
事业单位招聘都有笔试，如果没有笔试，它不属于正式编制
卫生事业单位招聘笔试在一个月之内出成绩。由于卫生事业单位招聘的报考人员相对比较少，因此成绩评定的时间比较短。最多在一个月之内就会公布笔试的成绩，笔试成绩公布以后，将会在十天之内安排相关人员进行面试。面试通过之后就会安排体检和上岗。
