深圳雇员的待遇是公务员待遇的80%左右。
但是作为雇员比考公务员的难度应该小很多，同时作为雇员有很大程度可以参加单位的一些内招，有可能转为正式的职员或者事业单位的其他工作人员。创造了不少的条件和机会。所以很多人愿意做。
深圳地铁属于企事业单位，各方面待遇绝对要比大部分私营企业好。至少工资能够及时发放，而且工资也不会太低在深圳这种一线城市，基本工资不会低于6000元。节假日不需要加班加点的工作，逢年过节各种福利能够拿到手软。当然这些福利待遇都是签订正式劳动合同的人才能够拿到的。
劳务派遣工，比正式员工工资福利低了一个档次。
待遇很不错。北京金山云网络技术有限公司（以下简称金山云），是金山软件旗下云计算企业，跻身于中国公有云市场三甲。创立于2012年，在北京、上海、成都、广州、香港和北美等全球各地设立数据中心及运营机构。
2022年之前本科生统一4500底薪、硕士6800底薪、博士13000底薪。从2020届开始，比亚迪校招本科生薪资分为3档，985本科6500底薪，211本科生5500底薪，普通本科依然是4500底薪。
薪资结构中的绩效是员工转正后才有，绩效大概是底薪的33%左右，绩效一般都能稳定在33%左右。
一个中小学老师年薪都能有三十万，就已经高于平均工资了。从薪酬来看，其中本科师范学校毕业老师年收入22万元以上，研究生年收入26万元以上，除了薪酬待遇之外，还有住房补贴、住房公积金，甚至部分毕业生还能有教师公寓而且有那么多天的节假日，有事业编制，这应该是很不错待遇了。
与发达国家相比，中国教师产业的待遇差异不小。日本，英国和美国的中小学教师都是“高收入群体”;法国和意大利根据“一般公务员薪酬指数”确定教师的工资，并与价格指数挂钩。作为一个发展中国家，教师水平差异很大，使所有中国教师的工资大幅增加是不切实际的。但是，在像深圳这样高度发展的城市，有效提高优秀教师待遇是必要。
教育局在回复中表示，近年来深圳一个劲严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。后来，通过好多个大的工资制度改革和调整，教师收入水平一个劲在稳步提高深圳本地一位学生家长告诉21世纪经济报道记者，给老师提供高待遇绝对是件好事情。深圳公办学位紧张，政府提出了增加的目标，要吸引到优秀的教师人才，才能实现高水平的学校建设。
在深圳市某区教育局供职的一名工作人员告诉澎湃新闻，深圳消费高、房价高，影响大学生的就业选择，这些年来深圳下属各区也在不断提升教师待遇，增强职位吸引力。深圳在高速发展中，政府认为教育质量是留住人才的重要保障，所以大力提高薪资从而提高教师质量。
应届硕士 试用期4000,放心大族激光本科待遇就承诺一年 8W起.我给你算一算硕士工资怎么来的.转正后,底薪是5000 这是总部发的.然后你们产线每个月发当月绩效,大概1000-4000不定,硕士每月公司补贴500, 饭补200 车补200 租房补贴300还有深圳市的人才补贴每月500你每个月基本都是 8000以上啊,一年8万是难事吗?
先匿。
云科技是东软集团的全资子公司。签约的合同是以东软云科技为主体，岗位级别跟集团一致。云科技是事业部属性，与什么遍在先行属于同一个等级，总裁也是集团的三把手，待遇和集团差不多。东软一项的作风就是重研发，重销售，所以干这两个职位是最快出成绩的。
在云科技也是一样，看你做什么工作了，从BPO行业角度讲，只要你是做项目上的工作（流程专员、客服专员类），起初的待遇和福利都是比较低的，因为外包本身就是利润微薄，靠挤压劳动成本支撑的行业，尤其是离岸外包，所以无论私企外企都是一样的。但是我也看到过在东软一步步干起来，坐到项目运营主管，负责整体项目和大客户的，他们都有了很好的职位和薪酬。所以这世上的事儿都离不开坚持两个字。
如果你是做研发，销售，售前类的，那么你可以选择东软的平台，如我之前所说，这些职能是东软的核心。而且销售有比较可观的提成，我见过在这里赚的盆满钵满的人。
云科技每年为东软集团贡献了很大一部分收入，所以是东软集团重要的业务线之一。在中国外包企业，云科技的实力是数一数二的。而且相较于东软集团的传统业务，云科技的业务更加灵活，不只有外包业务，还在电商，互联网运营方面做突破，东软的很多关键的转型项目都放在了云科技，所以新的机会在云科技会更多。
当然，很重要的一点是。当你进入了一个大的平台，可选择的机会就更多，如果不喜欢做现在的工作，一年之后可以选择去其他事业部，去追寻更好的机会。只要你有能力，在任何平台都有施展空间。所以不要局限于自己现在的机会，用长远的眼光看待未来的职业发展。
希望对你有帮助:)
基本工资不高
主要看提成的，
不错
云计算运维虽然对运维人员的学习能力要求更高，但获得的薪资待遇也比传统运维高的多。平均薪资已达22.8k。云计算运维工程师已经成为高端人才不可缺少的一部分，而且“越老越值钱”。
HR和你谈了薪资吗？工作地点是哪里？一般来说，研发的待遇还可以，较稳定，年终奖也不错。
如果能短期出几个国际差那就更好了^_^ 你的具体情况没有说的很清楚，做什么产品？一般研发一年10W应该是可以保障的，一般一年加薪一次。
