当然重要。国企招聘有笔试和面试的流程，第一个就是笔试，需要笔试成绩进去面试你才能参加面试，所以笔试成绩很重要，直接决定了你能不能进面试，如果笔试成绩很低就一点机会都没有了，如果你笔试能进面试你就还有机会。
比较靠谱
一般来说，笔试的题目分为一些基础知识，还有专业知识的考核，那对于一些专业知识的考核都是有标准的答案的，所以这一部分的成绩是比较公平公正的。
那如果遇到一些开放性的题目的话，这里面的打分就可以有一定的水分了。相对来说笔试成绩是比较公正的。
我起在招聘员工的时候，笔试成绩不公布，这只是嗯国企根据嗯招聘的要求进行的一些嗯恩笔试工作。
然后因为国企在招聘的过程中，笔试只是一方面，还要考察其他的能力，所以说他们在嗯笔试成绩结束后不会对外公布，只是将入围入围人员的名单公布嗯即可，然后面试，面试，笔试过后才会进行其他的嗯呃一些招聘工作，包括呃面试和技术审核等相关的一些程序。
感谢邀请！一般情况下国企招聘录取成功后在两周内就可以知道。你也可以打电话咨询他们什么时候出成绩，但他们通常会告诉你等电话就可以了，如果有电话就是进入了面试，如果没有那你就没机会了。
除了成绩，面试的时候也会比较谁更有资源优势。放心考吧！人生短短几个秋，没啥可焦虑的。
国企招聘要看他的公告对成绩的具体计算方式，一般情况下是笔试和面试成绩的综合，具体建议你查看当场招聘的那个公告，上面一般会有详细说明的。
顺序是不一定的
一般情况下，国企的招聘都是招聘方案，都是先笔试，然后按照1：3的比例进入面试，并不是所有笔试人员都能进入到面试的。需要笔试成绩在报名岗位的前三名才可以进入到面试的环节，而且国企招聘都比较的严格和程序规范。
相对公平
相对公平。大型国企招聘也是要通过考试(笔、面试)选择人才,所准备的试卷是由总部或是第三方出题的,不是下面某个分支机构或个人就可以获取到考试题的。面试由省级自己进行,招聘的岗位那么多,有条件的人不会很多,连事业单位都不能保证绝对公平,所以,国企招聘笔试绝对公平,面试相对公平。
如果国企在网上给你发布了笔试邀请，那么一般国企是会给你发一个邀请链接，也就是一个网址，你在公告里指定要求的浏览器上进行登录，然后登录自己的身份证信息，个人信息进入系统，开始进行笔试，一般笔试的时候，是要求你打开网上摄像头，这个摄像头可以有效地对准自己的笔试环境，避免作弊现象。
国企笔试或者面试都是考你的综合处理能力，反应能力，以及语言表达及组织能力，还有基本的职责素养要求，一般通过考试，提问和回答，了解你的综合素质。还要对你的专业能力进行测试。可能会提几个小问题。当然你自己的仪容仪表，着装，表达也占很大一部分
盐城国企笔试通常考察的内容包括：数学能力、逻辑推理、英语能力、综合素质等。
数学能力主要考察基本的数学运算、代数、几何等知识；逻辑推理主要考察应聘者的思维能力、分析问题和解决问题的能力；英语能力主要考察应聘者的英语阅读、写作和口语表达能力；综合素质主要考察应聘者的综合能力，包括综合分析、判断力、沟通能力等。此外，根据具体岗位的要求，还可能涉及相关专业知识的考察。
应聘者需要充分准备，提前了解招聘岗位的要求，针对性地进行复习和练习，以提高自己的笔试表现。
