1、负责受理调解辖区内民间纠纷。
2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。
3、及时向街道办事处汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。
4、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。
5、对有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。
6、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，劝导、帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决。
7、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。
1.接受当事人的申请,认真负责调解矛盾纠纷
2.及时报告重大矛盾纠纷情况,协助有关部门做好 防控调处工作,防止矛盾纠纷激化;
3.通过矛盾纠纷调处宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,尊重社会公德,预防矛盾纠纷发生。
4.向有关部门及时反映矛盾纠纷和调解工作情况
一、人民调解员补贴发放依据
根据《渝北区人民调解案件补贴发放管理办法（实行）》（渝北司发〔2020〕8号）的规定，人民调解委员会（以下简称调委会）是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。人民调解员（以下简称调解员）开展人民调解工作是基于群众拥戴和信任，调委会调解民间纠纷，不收取任何费用。案件补贴是按照矛盾纠纷的难易程度、社会影响大小以及案件调解质量等，发放给调解员调解成功的案件补贴经费，也是调动广大调解员工作积极性的一种奖励。
二、人民调解员补贴发放条件
人民调解案件原则上按照“调解成功，协议履行，一案一卷，资料完善，以案定补”的原则予以实施。对同一当事人多个诉求或者同一个案由涉及多个当事人的群体性案件，调委会需根据实际情况进行综合立卷，按照案件类别和补贴标准提请审核。
镇（街）、村（居）、行业性专业性调委会调解案件统一划分为“五类”标准，不同类别给予不同补贴，具体如下：
Ⅰ类案件（口头案件）：包括物业、损害赔偿、道路交通事故、合同、邻里、婚姻家庭、劳动争议等口头案件纠纷；涉及当事人20人以下（含20人，下同）的同一口头案件纠纷。调解成功1件补贴30元。
Ⅱ类案件（简单纠纷）：包括物业、损害赔偿、道路交通事故、合同、邻里、婚姻家庭、劳动争议等简单书面案件纠纷；赔偿金额50万元以下（含50万元，下同）的书面案件纠纷；涉及当事人20-50人的同一纠纷或群体性事件。调解成功1件补贴100元。
Ⅲ类案件（一般纠纷）：包括物业、损害赔偿、道路交通事故、合同、邻里、婚姻家庭、劳动争议等一般书面案件纠纷；经村（居）调委会调解不成，申请镇（街）调委会调解的案件；其他各类经多次调解才调解成功的一般纠纷；赔偿金额50-100万元的书面案件纠纷；涉及当事人50-200人的同一纠纷或群体性事件。调解成功1件补贴150元。
Ⅳ类案件（重大纠纷）：对社会稳定有影响的重大纠纷；易转化为刑事案件的重大纠纷；其他重大书面案件纠纷；赔偿金额100-200万元的书面案件纠纷；涉及当事人200-500人的同一纠纷或群体性事件。调解成功1件补贴300-500元（含500元，下同）。
Ⅴ类案件（疑难纠纷）：对社会稳定有影响的疑难纠纷，容易转化为重大刑事案件的疑难纠纷；赔偿金额200万元以上的书面案件纠纷；涉及当事人500人以上的同一纠纷或群体性事件。调解成功1件补贴500-1200元。鉴于医疗纠纷的特殊性，医疗纠纷原则上按Ⅴ类案件标准计算。
在渝北区备案的调委会调解渝北区域内的矛盾纠纷，适用渝北区案件补贴分类标准发放案件补贴；调解渝北区域外，主要涉及都市频道、人保财险调委会，法院委托和川渝合作等化解的矛盾纠纷，不论纠纷难易程度，原则上按照市级案件补贴标准每件30元给予补贴。案件补贴标准根据纠纷数量和经济发展水平变化，及时进行调整。
三、人民调解员补贴发放程序
1. 资料审核。案件补贴每季度发放一次。每季度末，各镇（街）、村（居）、行业性专业性调委会根据平台录入的案件填报人民调解案件补贴发放汇总表、明细表，汇总本季度台账，各镇（街）、村（居）调委会提交司法所汇总，经司法所负责人和镇（街）分管领导审签后，报区司法局审核；行业性专业性调委会（含物业调委会），原则上经调委会主任和行业主管部门分管领导审签后报区司法局审核。
2. 公示。区司法局审核案卷和核定案件补贴金额后，各调委会及时进行公示，公示内容包括调解员、纠纷类别、补贴发放金额等，公布监督电话和联系人，公示期限为5个工作日。公示结束后，各行业性专业性调委会、司法所应在3个工作日内将调委会公示结果反馈至区司法局。
3. 发放。区司法局收到公示无异议结果后，将案件补贴直补到调解员，通过银行转账的方式转至调解员本人银行账户。
4. 归档。各行业性专业性调委会、司法所做好案件补贴发放表、台账、公示记录的归档工作，有需要人民调解纸质案卷的调委会做好纸质案卷的归档工作。
你好，专职调解员考试内容通常包括以下方面：
1. 法律知识：包括民事法律、刑事法律、行政法律等相关法律知识。
2. 调解理论：包括调解的基本理论、调解的理论体系、调解的技巧和方法等。
3. 社会心理学：包括社会心理学的基本理论、心理学在调解中的应用等。
4. 专业知识：包括调解的流程、调解的程序、调解的具体操作等。
5. 实操能力：包括实际操作和模拟调解。
6. 语言表达能力：包括口头表达和书面表达。
7. 情景模拟：根据实际案例，进行情景模拟调解。
8. 个人素质：包括责任意识、诚信度、沟通能力、独立思考能力等。
需要注意的是，不同地区的专职调解员考试内容可能会有所不同，具体内容以当地相关规定为准。
乡镇专职调解虽是例属于乡镇人民政府的公职人员或政府聘用人员，他们主要是专职从事该乡镇范围内所有的民事纠纷、婚姻纠纷、财产纠纷等，通过将双方当事人召集在一起，面对面地进行勾通，让双方当事人心平气和地谈自已的要求或想法，调解人居中调解，达成和解协议，双方当事人在书面协议书上签字。乡镇专职调解员解决了基层群众之间的矛盾，将不稳定因素消灭在矛盾的萌芽状态，起到了积极作用！
一、保持中立姿态，以“五心”来指导调解工作。
在调解过程中，应注意摆正位置，保持中立姿态，充分尊重双方当事人的诉讼权利，对他们的诉讼主张和理由给予同等到的关注。在积极引导当事人充分举证、质证、查找事实、明确责任的基础上，将自愿同意调解的意见表达在法庭上，将自愿解决纠纷的协议达成在法庭上，为当事人在实体和程序上按自已的意志处分权利提供充分条件，使当事人的意思表达更为真实准确，防止违法调解和强行调解的发生，保证了调解工作的合法性和规范性。
二、细心调查，找准原因，坚持疏导，消除误解。
深入调查是调解成功的前提，没有调查就没有发言权。调解工作也是一样，不能单听一方诉说，只有深入调查，掌握翔实的第一手材料后，才能在调解时有理有据，避免说话授人以柄，处于被动局面。如朱某某与郑某某赡养纠纷一案，我们在受理该案之后，向当地人民调解委员会调查了解得知，自2000年以来，郑某某先后殴打其老母亲朱某某共四次，而且对打骂的时间，经过掌握得一清二楚。在调解本案时，一一讲来，使被告暗自心惊。如果不是经过细心的调查，调解时就不可能说得那么准，讲得那么清。在事实面前，郑某某不得不低头认错，并当庭表示愿意赡养老母亲。
第一，人员类型不同。专职调解员是人民法院在诉讼服务中心等部门配备的，由擅长调解的法官或者司法辅助人员担任，由法院直接管理的内部人员。特邀调解员是人民法院吸纳进入特邀调解组织和特邀调解员名册的人员。人民法院通过建立特邀调解组织和特邀调解员名册制度，开展业务培训，建立业绩档案，组织评估等，对特邀调解工作进行指导。
第二，职责不同。专职调解员从事调解指导工作和登记立案后的委托调解工作，专职调解的纠纷只能是登记立案后委托调解的纠纷。特邀调解员从事特邀调解工作，可以是立案登记前的委派调解，也可以是立案登记后的委托调解。
第三，合同制司法辅助人员由人民法院直接管理，属于法院内部人员，可以担任专职调解员，从事指导和委托调解工作。专职调解员在诉前调解、分流案件方面发挥着重要作用，各级法院应当选择具备良好的政治素质和业务素质且擅长调解纠纷的人员担任。
公共基础知识和写作，
专职网格员的职责
一是在本辖区内开展日常巡查工作，及时发现和报告异常情况；
二是协助做好重点人员管控、信息登记上报、防疫物资配送、公共区域消毒、卡口值守等工作；
三是参与矛盾纠纷排查化解，配合相关部门做好涉稳风险隐患的防范化解工作；
四是协助开展政策宣传、群众教育引导、情绪安抚等工作。
专职社工作者考试内容主要分为笔试和面试两个部分。
笔试一般又分为四个科目，行政能力测试、申论、公共基础知识和社会工作知识。
行政能力测试
分为行测文和行测理。顾名思义，行测文偏向文科题目，比如选词填空、片段阅读等。行测理偏向理科，比如数量关系、资料分析等。
公共基础知识
包括的可就多了，法律、政治、国情地理、时事政治等。
长治消防招聘专职笔试主要考察应聘者在消防安全知识和应急处理能力方面的掌握程度。其中，包括了火灾的起因、防范和处理措施，火灾现场处置流程，灭火器材的分类和使用，场所安全检查等方面的内容。
此外，还会针对职位特定的技能要求进行测试，比如消防器材维护和使用、消防车辆驾驶等。因此，应聘者需要在考前认真复习相关知识，并进行模拟测试和练习。
