特岗教师和教师招聘是目前备受关注的两大教育岗位，无论是学历要求，岗位职责还是考试评选都存在一定的差异。然而，很多人都不清楚特岗教师和教师招聘哪个考试先进行。本文将详细解答这个问题，帮助大家更好地了解这两个考试的先后顺序。
特岗教师岗位是由各地区的教育行政部门招聘的一种特殊人员，在农村地区或艰苦边远地区从事教师工作。特岗教师的选拔主要通过特岗教师考试来确认。特岗教师考试向全国各地的有意愿从事教育工作的人员开放。
特岗教师考试的主要目的是培养和选拔一批从事农村和边远地区教育工作的优秀人才，填补教师资源的短缺。该考试主要考查考生的专业知识、教育教学能力、教育心理学等方面的基本素养。
特岗教师考试通常分为笔试和面试两个阶段。笔试主要考查考生的专业知识，包括教育学、心理学、教育法律法规等基础内容，同时还会有一定比例的教育实践操作题。面试阶段主要考察考生的教学能力、组织管理能力、沟通协调能力等综合素质。
教师招聘考试是国家教育部门常规进行的一项招聘活动，通过该考试来选拔优秀的教师人才。教师招聘考试分为小学教师招聘和中学教师招聘两个阶段，每年都会在各省市同时进行。
教师招聘考试的目的是为了打造一支高素质、专业化的教育队伍，提高教育教学质量，满足学校发展的需要。该考试主要考查考生的专业知识、教育教学能力、教育管理能力以及一些实践操作能力。
教师招聘考试通常也分为笔试和面试两个阶段。笔试主要考查考生的学科专业知识，同时也会涉及到教育学、心理学等基础内容。面试阶段会有教学设计和教学演示等环节，主要考察考生的教学能力和应变能力。
特岗教师考试和教师招聘考试是两个独立的招聘项目，考试时间和先后顺序是由各地区的教育行政部门统筹安排的。一般来说，特岗教师考试通常会提前于教师招聘考试进行。这是因为特岗教师岗位的招聘目标和特殊性，往往需要提前安排，尽早选出合适的人才。
特岗教师考试通常在每年的春季进行，一般在教师招聘考试之前。不同地区会有所区别，一般在二月至四月之间举行。而教师招聘考试通常在秋季进行，具体时间一般在八月至十月之间。
需要特别注意的是，特岗教师考试和教师招聘考试的报名时间也存在差异。一般来说，特岗教师考试的报名时间会比教师招聘考试的报名时间提前一段时间。因此，有意愿参加特岗教师考试的考生需要提前关注招聘信息，及时准备并报名参加考试。
特岗教师考试和教师招聘考试是两个独立的招聘项目，在时间、报名顺序以及考试内容上都存在一定差异。了解这两个考试的先后顺序及注意事项对于考生来说非常重要。
特岗教师考试一般先于教师招聘考试举行，特岗教师考试的时间通常在春季，而教师招聘考试通常在秋季。考生需要提前关注招聘信息，并根据招聘时间及时准备并报名参加考试。
希望通过本文的介绍，能够帮助到各位考生更好地了解特岗教师考试和教师招聘考试的先后顺序及相关信息，为你的职业规划提供参考和帮助。
特岗教师是指那些在特定时间段内担任教学职务，满足特定条件的教师。特岗教师笔试是特岗教师招聘中的重要环节，对考生的综合能力和专业素养进行考察。为了帮助考生顺利通过特岗教师笔试，本文将分享一些实用的技巧。
特岗教师笔试内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识。考生应在参加笔试前提前做好准备工作，系统复习相关知识点。可以从以下几个方面着手：
特岗教师笔试题目通常包括选择题、填空题、简答题等。在回答题目之前，考生应仔细阅读题目要求，搞清楚题目的意思和要求。可以按照以下步骤进行分析：
特岗教师笔试时间通常较为紧张，考生需要合理安排时间，以保证每道题目都有足够的时间进行思考和解答。可以按照以下方式分配时间：
特岗教师笔试题目往往与实际教学工作密切相关。在解答题目时，考生应注重理论与实际的结合，运用所学知识分析和解决实际问题。可以从以下几个方面进行理论联系实际：
特岗教师笔试技巧的提升需要通过实践来积累。考生可以多做一些模拟题，熟悉考试题型和解题思路，提高解题速度和准确性。同时，做题过程中可以注意以下几个方面：
通过以上的特岗教师笔试技巧，相信考生们能够在考试中取得好成绩。在备考过程中，要保持积极的心态，合理安排时间，并结合实际题目进行练习和复习。祝愿大家取得优异的成绩，成为一名优秀的特岗教师！
近年来，特岗教师成为了很多毕业生及在职教师们的热门选择之一。作为一种创新型公益事业项目，安徽特岗教师计划旨在改善农村地区的教育资源，提高教育质量。
参加安徽特岗教师计划需要通过一系列的笔试、面试和培训等环节。其中，笔试是特岗教师选拔的重要环节之一。本文将为大家提供一份安徽特岗教师笔试的指南，帮助考生高效备考，取得好成绩。
了解笔试内容是事半功倍的关键。安徽特岗教师笔试主要考察考生的综合素质和教育知识。具体包括若干道选择题和一篇综合性的文论题。
选择题涉及多个学科，如语文、数学、英语、音乐、体育等。这些科目中的知识点应当在备考过程中予以重点关注。此外，了解教育教学相关的政策法规、教育心理学等方面的知识也是非常重要的。
复习计划是备考过程中必不可少的一部分。根据个人的时间安排和自身的复习情况，制订合理的复习计划，将有助于高效备考。
首先，可以根据考试大纲，将需要掌握的知识点进行分类。每天安排一定的时间，集中精力复习一到两个科目，逐一攻破。同时，安排每周模拟考试，检验自己的学习成果，及时调整复习计划。
此外，在复习的同时，还要注重做笔记。将重点知识点、公式、要点等记下来，方便日后查阅和复习。同时，也可以通过做一些历年真题进行巩固和强化复习。
特岗教师笔试的时间通常较为紧张，考生需要合理安排时间，做到高效利用。以下是一些建议：
特岗教师笔试不仅考察学科知识，还关注个人素质和应变能力。因此，备考时需要全方位准备。
除了系统复习学科知识外，还要关注教育教学方面的最新政策和法规。此外，要加强对教育心理学和教学方法的学习，提高解决实际问题的能力。
当然，身体素质和心理素质也是特岗教师备考的关键。保持良好的体育锻炼习惯和积极阳光的心态，有助于提高应对考试压力的能力。
在笔试中，良好的答题能力是取得好成绩的关键。以下是几点备考建议：
安徽特岗教师笔试是选拔特岗教师的重要环节之一。通过合理安排复习时间，制订周密的备考计划，广泛涉猎各学科知识，注重答题技巧和个人素养的培养，相信考生们一定能在考试中取得好成绩。
最重要的是保持积极乐观的心态，相信自己的能力，勇敢追逐自己的教师梦想。无论考试结果如何，都要坚信自己是一名热爱教育事业的人，不断学习与成长，为教育事业贡献自己的力量。
祝愿所有参加安徽特岗教师笔试的考生顺利通过，早日成为优秀的特岗教师！
2019年山西特岗教师考试公告暂未发布，根据往年情况，预计报名时间为6月下旬，笔试时间为7月中旬，仅供参考，具体以最新公告为准。山西特岗教师考试分为笔试和面试，笔试内容为教育知识（10分）+学科知识（90分）面试形式一般为试讲10-15分钟如果有意向考山西特岗教师，最好是提前备考，做好准备
笔试为闭卷考试，考试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。
笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘人员从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。笔试由省、市两级教育行政部门共同组织实施，省教育厅负责统一组织命题、制卷、阅卷，各设岗市教育局负责合理设置考点、考场和考试组织管理工作。
特岗教师笔试70分时有机会进入面试。一般特岗教师笔试两科折合成绩40至90分之间时能进入面试的机会，招教笔试考试多少分每个地区的分值不一样，大致为40-90分。如需准确，需要明确考的地区、学段、科目。因为每个地区的学生实力是不一样的。
笔试成绩公布后，各实施县（市，区）严格按照分学段（小学学段，初中学段）对应学科招聘计划的120%划线，笔试成绩按照精确到小数点后两位排名，依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定参加面试人员名单
考教育学，教育心理学，班级管理等等常规项目。
可以。
考生放弃笔试对以后报考无影响。笔试当天考生不去参加笔试,或因迟到等其他问题没有参加考试的,对以后报考考试没有影响。
报了特岗教师笔试部分不去考试是可以的,没有什么影响。但到了面试后面的政审,入职体检体检环节放弃的,无故缺考考生信息将计入考生特岗考试诚信记录,两年内不允许报考。
特岗计划笔试成绩可以通过以下渠道查询。首先，可以登录“中国教育招生网”(http://cernet.cese.edu.cn/)查看成绩公告，这是官方的公告网站。其次，你可以直接向你所在地的招生考试机构查询，比如市招办、区招办等。如果你已经通过了笔试，还需要关注通过面试及其他环节的情况。
按照复习资料按部就班复习就可以了，考试不要紧张，特岗难就难在笔试，只要笔试过了面试一般问题不大，淘汰率很低
