农业银行笔试通过率在30%左右，
相对来说是比较低的。农业银行招聘考试是不对外公布，所以具体分数线是没有办法知道，但是考生正确率做题达到模拟题的80%上，过农业银行笔试是没有问题的。
农行系统单位每年在招聘应届高校毕业生，是一般都要通过笔试和面试两个环节进行笔试的，通过率每个省份根据自己的情况都会有所不同，大约在每个省有30%左右的同学可以通过笔试
20－25%
农业银行校园招聘是正式员工编制,一般是合同制。通过农行校园招聘渠道被录用的考生,属于银行内部编制。农业银行春季校园招聘笔试是没有固定分数线的，银行采用择优录取的方式，春招的笔试通过率大概在20%-25%左右。谢大家配合
秋招笔试通过率为50%左右。
农业银行笔试通过率为50%左右，通过率比较低，建议考生要认真准备笔试，笔试的考试内容不同专业有区别。
根据往年农业银行笔试情况来看，农业银行笔试通过率在30%左右，相对来说是比较低的。农业银行招聘考试是不对外公布，所以具体分数线是没有办法知道，但是考生正确率做题达到模拟题的80%上，过农业银行笔试是没有问题的。
农业银行考试内容：
农业银行考试内容为英语、综合知识、通用就业素质测评（epi）、性格测试。其中性格测试不计入总分成绩，只是面试时当做考官的参考依据。
中国农业银行是六大行中英语占比最大的银行（40%），同时也是EPI占比最小的银行（31.4%）。
农行面试通过率是五比一，比如招收2人进入面试的就是10人，10人里选拨2名，招聘人员主要是笔试，必须是笔试第一二名才有希望，面试发挥正常加上笔试分还能排在前面，当然每一环节都应重视，面试完还要进行体检，政审，公示，流程完成以后才能入职，报考农行还是竞争力强的，
中国农业银行的笔试流程主要分为以下几个环节：
1. 报名：在农行招聘网站上查看招聘职位，填写个人信息并上传相关证明材料，提交申请。
2. 笔试：通过筛选后，进入笔试阶段，笔试内容一般包括综合素质测试和岗位专业测试两部分。其中综合素质测试通常包括语言表达能力、应变能力、组织协调能力等方面的测试，而岗位专业测试则会根据具体职位要求安排相关测试。
3. 结果公示：笔试结束后，根据成绩进行初步筛选，符合条件的考生将进入面试环节。公示时间一般为一周左右。
4. 面试：面试环节是考察考生综合能力和素质的重要环节，主要考察考生的专业知识、应变能力、沟通表达能力、团队协作能力等。面试结果会影响最终录用结果。
5. 考察和录用：面试结束后，农行会进行考察和背景调查，确认考生的各项情况无误后进行录用。
需要注意的是，不同岗位和地区的招聘流程和要求可能会有所不同，具体以招聘公告和官方网站为准。
以下是一般的农行笔试要求：
笔试科目：一般包括数学、英语、综合应用等多个科目。
题型：根据职位不同，题型可能有所差异，主要包括选择题、填空题、计算题、简答题、论述题等，有些职位可能还会有专业知识测试。
考试时间：考试时间一般为2-3小时，具体时间根据职位和笔试科目而定。
考试地点：笔试地点一般在当地的考试中心或农行的面试地点。
通过分数线：笔试成绩达到一定分数线后，才有资格进入下一轮面试环节。
近年来，狱警笔试通过率一般在百分之五左右吧，因为这也是正规公务员招考，加之历年公务员笔试考核得通过率都不是很高，且难度也比较大。狱警的岗位也是比较辛苦的，甚至可以说是比较枯燥乏味的，上班也不能携带手机，所以对于部分年轻人可能不太容易接受，所以有些人会知难而退。
农行招聘笔试主要考察以下内容：1. 综合素质：农行作为国有大型商业银行，注重员工的综合素质，因此笔试会考察应聘者的综合素质水平，包括综合分析、判断推理、中英文阅读理解、写作表达等内容。2. 基础知识：农行笔试会考察应聘者的基础知识掌握程度，一般包括计算机应用基础、法律法规、财务会计、银行业务等内容。3. 业务能力：农行是一家以金融服务为主的企业，笔试一般也会在业务能力考察上下功夫，包括银行营销、风险管理、信贷知识等。总的来说，农行招聘笔试考察的内容比较综合，应聘者需要全面掌握各方面的知识和能力才能顺利通过笔试。
