奥组委的全称是奥林匹克运动会组织委员会，由奥运会和残奥会的承办国家在获得举办权之后依法成立，赛后解散。
奥组委要调动所需要的一切资源，协调相关的国际、国内部门，筹备和运行奥运会和残奥会，确保两个赛事的成功举办。即使经过瘦身减项，伦敦奥运会还是相当于同一时间举办２６项世界锦标赛，从场馆建设、城市改造、人力资源招募和培训，到赛事筹备和运行，奥组委要处理的工作和文件是以数千万件来计算的，其工作量和强度不亚于一场大规模的战争。
依据国际奥委会的规定，奥运会赛时最长不得超过１６天，残奥会最长不得超过１２天，赞助商人员及其合作伙伴要控制在８０００名以内，运动员和媒体记者分别不能超过１０６６６名和２１６００名。筹备这１６天和１２天的工作，要经过长达７年的时间。
奥组委的主要职责是承担履行《奥林匹克宪章》、《主办城市合同》中规定的责任与义务，重点做好奥运会筹备工作，包括竞赛组织、市场开发、开闭幕式、火炬接力等；为奥运会提供设施、服务和保障（场馆建设、交通组织、安全保卫、医疗、餐饮、住宿、志愿者等）；办好测试赛及媒体运行以及志愿者培训等人力资源开发与训练。
冬奥组委会全称：北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会
冬奥组委会成立大会举行，这也标志着北京2022年冬奥会和冬残奥会的各项筹办工作全面展开。
12月15日下午 冬奥会组委会第一批机构设9部门
刘延东宣读了中央《关于成立北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会的通知》，根据通知，郭金龙任组委会主席，刘鹏、王安顺、张庆伟、张海迪任执行主席。
2022北京冬奥会志愿者选拔录用流程
(一)资格审核。北京冬奥组委及其授权或委托的组织机构对赛会志愿者申请人的资格条件进行审核。
(二)测试选拔。北京冬奥组委及其授权或委托的组织机构采取现场测试、远程测试等方式，面向赛会志愿者申请人进行择优选拔。
(三)岗位预分配。在充分考虑赛会志愿者申请人个人意愿的同时，北京冬奥组委及其授权或委托的组织机构进行服务岗位分配，明确到岗时间，并与申请人本人沟通。
(四)录用。北京冬奥组委向被确认为赛会志愿者的人员发出录用通知书。
赛会志愿者录用工作将于2021年9月30日前全部完成。
(五)上岗服务。赛会志愿者凭录用通知书及个人有效身份证件，在指定时间、到指定地点，参与赛前培训、签署志愿服务承诺书、进行注册并领取制服等物资后，上岗提供志愿服务。
赛会志愿者的招募条件
(一)符合下列基本条件的人员可报名申请赛会志愿者
1.遵守中国的法律法规，自愿为北京冬奥会和冬残奥会提供志愿服务，接受北京冬奥组委的工作指导和管理;
2.截至2022年1月1日年满18周岁(即2004年1月1日及以前出生)，具备开展志愿服务所需要的身体条件和健康素质;
3.具备志愿服务岗位所需要的基础知识和基本技能;
4.能使用汉语或英语进行交流;
5.能认真参加赛前培训，并为北京冬奥会或冬残奥会赛时运行提供满足需要的志愿服务。
(二)符合下列条件之一的申请人同等情况下可被优先录用
1.能够参与“相约北京”系列冬季体育赛事志愿服务;
2.能够同时为北京冬奥会和冬残奥会提供赛时志愿服务;
3.具备一定专业知识与技能，包括但不限于：口笔译服务、医疗服务、驾驶服务、信息技术保障等;
4.其他赛时运行保障所急需紧缺的人员。
智联招聘是很大的一家招聘网站，有很多的企业和个人都注册在上面找工作的，在线笔试指的是在网上参加笔试的方式，不需要直接到单位去。而笔试指的就是你需要到应聘的单位去现场参加笔试。两者区别就是参加的方式不一样。
农行招聘笔试主要考察以下内容：1. 综合素质：农行作为国有大型商业银行，注重员工的综合素质，因此笔试会考察应聘者的综合素质水平，包括综合分析、判断推理、中英文阅读理解、写作表达等内容。2. 基础知识：农行笔试会考察应聘者的基础知识掌握程度，一般包括计算机应用基础、法律法规、财务会计、银行业务等内容。3. 业务能力：农行是一家以金融服务为主的企业，笔试一般也会在业务能力考察上下功夫，包括银行营销、风险管理、信贷知识等。总的来说，农行招聘笔试考察的内容比较综合，应聘者需要全面掌握各方面的知识和能力才能顺利通过笔试。
一、每家银行笔试内容不完全一样，但是五大行考试大纲都差不多主要考：行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识、性格测试五种。
二、笔试备考可以从以下几点入手：
1. 复习行测，学习快速解题技巧。行测侧重考察考生的思考和解决问题的能力，注重学生的创新意识，其涵盖的内容涉及数量关系、资料分析、数字推理、言语理解、逻辑判断等，可以多看一些书，做一些模拟练习。
2. 复习英语。英语在各大银行机考中往往都占据一定的比例，在中国银行的机考中题量最大，为100道题，考察形式有词义辨析、词组搭配、小片段阅读等，信息涵盖量大，生词较多，但是往往题目设置简单，需要有一定语感与速度，所以需要针对性的练习英语题目。
3. 复习专业知识和热点。专业知识在5大行中都会涉及，而且涵盖面比较广泛，涉及经济金融专业知识、金融热点、会计、管理、计算机等方面的知识，其中经济金融考察相对较多，这对于本专业的学生复习起来相对简单，只需要将之前所学理论熟悉一遍，而对非专业学生来讲主要是理解，在理解的基础上在进行强化记忆也是很容易掌握的，唯一需要的就是记忆准确、深刻，因为多选题目基本都出现在专业知识这部分内容里。
1.综合素质测试：主要考察应试者的综合素质，如语言表达、逻辑思维、常识判断等。
2.教育知识测试：主要考察应试者对教育理论、教学方法、学科知识等方面的了解和掌握。
3.心理测试：主要考察应试者的心理素质和心理适应能力。
4.面试环节：主要考察应试者的教育经验、教学能力、沟通能力、组织能力等方面。
需要注意的是，不同学科的教师招聘笔试内容可能会有所不同，具体以招聘公告为准。
不同的招聘单位、不同的省份考试内容各不相同，考生首先需要了解国企的笔试信息。国企笔试内容主要包括行政职业能力测试、写作和专业知识。
1.行政职业能力测试
国企考试中，行政职业能力测试考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、公基常识。此部分重在技巧及日常积累。
2.写作
写作主要根据材料撰写作文。关键在于考生日常写作素材的积累。
3.专业能力测验
专业能力测验每年考查内容都会发生变化，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，专业知识考查广泛及内容综合，考生花费时间较长，需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。
机场安检招聘的笔试内容依据各职业《国家职业标准》和各工种《职业技能鉴定规范及鉴定要素细目表》。
技能操作考核除民航安全检查员中级、高级由民航局职业技能鉴定指导中心统一出题外，民航特种车辆操作工技能考试试题按照民航局统一下发的考核标准，其它职业和工种由各鉴定站按照各职业《国家职业标准》和各工种《职业技能鉴定规范及鉴定要素细目表》组织考核。
1、笔试 （1）笔试科目为《专业知识》和《综合知识》两科，满分均为100分。
《专业知识》内容为教育学、心理学、教学方法等；《综合知识》内容为语文、数学、英语、政治、历史、地理方面知识。 幼儿园《专业知识》内容为学前教育内容。
2、教育教学基本素质和能力测试（面试） 测试采取面试、试讲、答辩相结合的方法。 面试主要观察受测者的仪容、仪表、仪态；试讲主要是考察受测者对教学内容的处理、课堂教学的组织等；
答辩主要是测试受测者专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。
