题目类型主要是公共卫生和护理常识题
一）自我认知与职位匹配
例题：请结合你报考的岗位，谈一谈你的优势和劣势？
（二）人际沟通
例题：一个小孩子发烧，你给小孩子行物理降温，但是患儿家属要求你给打点滴，你怎么办？
（三）组织管理
例题：单位组织学习新医改，同事都不愿意参加，领导又让你组织学习，你怎么办？
（四）应急应变
例题：因对某件医疗事件不满，有几十个人纠结在一起，在医院无理取闹，你负责处理这件事你会怎么办？
（五）综合分析
例题：现在二胎政策出来后，儿科医生存在数量很少的问题，难以应对婴儿潮的出现。对于法儿科医生荒这一现象，谈谈你的观点和看
这个一般全是客观题，包括单选，判断，有的还会出现多选题，内容有专门的综合基础知识为主，包括法律，党史，事业单位管理条例等，内容比较多对备考还是有难度的
原则上来说，是一样的。公务员考试考申论和行测，而事业单位考试，一般是考申论和公共基础知识，公共基础知识其实就是行测的一部分，行测的常识部分。不过公共基础知识考的题目比较多，基本都是100道题，50%是法律常识。总之，事业单位的试题比公务员的试题简单很多。
区别体现在以下几个方面：
A 类：综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
B 类：社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
C 类：自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
D 类：中小学教师类，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
需要注意的是，具体的考试内容和题型可能会因地区和招聘单位的要求而有所不同。
难
2022年毕业的大学生有1000多万,竞争压力大；
最近这三年疫情的原因，一些小企业不定时的放假和停工，而一些大的企业时不时的裁员；
再加上国际形势不容乐观：有很多国家有金融或经济危机，乌克兰和俄罗斯局部战争又比较胶着；
国内也有很多压力：经济转型，房产危机；
……
上面这些理由显示公务员和事业编还是非常好的选择。
医疗岗事业编基本都是一样的，早上连考两门，第一门考职业能力测验，考完紧接着就考专业基础知识，职业能力测试后面的有一部分题题干靠近医学方面的，专业基础知识前半部分都是一样的，无论哪个专业的，后面有两道大题是根据专业选择的，比如护理就有护理的两道，不用做其他专业的，把护理的两道做完就行了，前面基础知识就是生化，药理，解剖之类的科目，都是基础性的，不会考的太深。
报名方法有：
一是在事业编制考试管理平台官网上进行报名，二是到事业编制考试中心现场申请确认报名，三是由医院向级组织申请集中为理报名。
包括的，只要是医疗人员都包括，包括医生，护士和医技人员，护士也有事业编制的，只不过护士的事业编制名额比较少而已。想成为事业编必须参加事业编制的考试和面试，通过竞争上岗的。大医院的护士编制比较难考，而且比较累的，大多需要上夜班的。
护理事业编是指美国对护士职位的分类和编制体系。该编制系统旨在为联邦机构、医疗服务和其他相关机构提供统一的、有条理的关于不同等级和类型护理职位的描述，方便招募、升迁和管理工作。
护理事业编由美国公共卫生服务系统和劳工部合作制定，于1950年被引入。该系统包含18个职业水平，根据每个职业水平对知识、技术、经验和独立行动等要求的程度进行分类。每个职业水平都有一个唯一标识符号和描述，从GS-1到GS-15不等。
护理事业编系统目前适用于所有美国联邦机构中的所有护理职位，以及美国国家卫生研究院、食品和药物管理局等独立机构与私营部门中大多数与护理相关的职位。
