谢谢邀请！以下是个人经验。
如果是按照一比二的比例进面试，就会分内围和外围，及格线只是一个参考标准，想要面试稳扎稳打，起码要进内围，而且领先内围线三四个人，分数拉开差距一分以上，因为公务员面试分数比例五五，教师招聘考试面试分数比例四六，想要逆袭入围还是很大可能的，曾经还有过招聘15个人，笔试第16名逆袭到第9，12和13被挤出去的情况，所以稳不稳不仅看笔试成绩，面试发挥也很重要。笔试占内围中等以上相对稳定。希望能帮助到你。
文职笔试分数高并不一定意味着面试一定稳定解释原因：因为文职面试的评分标准并不是像笔试那样定量化，而是定性化的，面试官需要综合考量应聘者的个人素质、经验、能力等多个方面因此，即使笔试分数很高，如果在个人素质、能力等方面存在缺陷，也可能会影响到面试成绩内容延伸：此外，面试不仅要关注个人素质，还需要考虑到面试官的主观影响，而这个主观影响不同面试官可能有不同的看法和标准因此，应聘者需要综合考量多个方面才能够更好地面对面试
不一定
面试成绩差距在十分以内都是正常现象，因此笔试高出6分并不代表一定能进，只能表明自己有一定的优势，还是应该充分准备，拿出自己最好的水平。
京东笔试的面试分数线因岗位不同而有所不同，一般来说，笔试成绩在80分以上的考生有较大的机会进入面试环节。但是，具体的面试分数线会根据招聘需求、竞争情况、考生表现等因素进行综合评估，因此无法给出具体的分数线。
此外，除了笔试成绩外，京东还会对应聘者的综合素质、专业技能、工作经验等方面进行综合评估，这些因素也会影响最终的面试结果。因此，即使笔试成绩达到了要求，也需要在其他方面表现出色才能获得面试机会。
这个每年都不一样的，要看当年的人们的分数情况，一般都要到总分的百分之七十以上才有希望啊
看情况，具体问题具体分析。特岗面试取得了八十五分，已经算是比较高分了。但考特岗最后能否被录用，还需要看笔试成绩。
如果你的笔试成绩很低，刚好进入面试分数线，而你的竞争对手面试成绩虽然没你高，但跟你相差不大，你也有可能落选。
因此面试取得八十五分有没有把握，关键是看你的竞争对手的笔试和面试成绩跟你相差大不大。
70分应该是比较高的分数了 ，稳了。
满分是100分，分为单选题，多选题和判断对错题涉及的领域专业非常广泛有计算机基础知识，有电工类专业基础知识有逻辑思维分析问题，经济学原理等等。一共分为八大类方向，专业主要有电工类，计算机类，金融类，财会类，管理类，其他工学类等等。
一般省份的供电公司大约在55分到60分左右就可以进入面试了，所以70分应该是不错的一个笔试成绩了(´∀｀*)(´∀｀*)(´∀｀*)
