中铁十六局曹妃甸重工机械每天工作时间为十个小时，其中两个小时为加班时间工资另结算，员工都是在六仠元左右，按时上下班。
员工必须要有安全意识要强，都是流水线操作，上班时不能乱串岗位，一日三餐都是在公司食堂吃饭，提供员工宿舍就住。
中铁十六局待遇相对较好，公司提供的福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利等，同时还有员工培训和晋升机会。公司注重员工的职业发展，提供了广阔的发展空间。此外，公司的薪资也相对较高，员工的工资水平与同行业相比也较为优越。总体来说，中铁十六局是一家具有竞争力的企业，能够给员工带来较好的收入和福利待遇。
4001一6000元
以中铁建工集团山东有限公司济南的司机为例。
要求退伍军人优先，月薪约:4001-6000 元
职位要求司机有驾龄5年以上,年龄35岁以下,不抽烟，不喝酒，熟悉道路，有奉献精神，适应经常出差，加班，执行力强。
待遇不错，中铁建工平均工资为9059元每个月，其中38%的工资收入位于区间，6千到8千元之间，28%的工资收入区间于8千到1万元之间据分析数据统计，中铁建工集团有限公司年终奖平均为28125元
中铁十六局发现不错，新人月薪在四千多带五险一金等。
1、中铁十六局集团有限公司，是国家大型综合特级施工企业, 具有铁路、房建特级，公路、市政、水利水电工程总承包一级和城市轨道交通、建筑装饰装修、公路路面、预应力、堤防工程专业承包一级资质，获得了对外承包工程经营权和对外劳务合作经营权。
2、经营范围涉及工程施工、设计、监理、铁路运营、物流、机械制造、酒店、房地产开发等领域，企业营业额达 80 亿元以上，在全国 100 家铁路、公路、隧道、桥梁最大建筑业企业排序中名列第 8 位。
3、集团公司下辖9 个子公司，共有职工 14800 多人，有专业技术职称人员 4000 多人，其中高级职称 400 多人，持证项目经理 530 多人，其中一级项目经理 350 多人；员工工种齐全，技术素质好。
4、公司总资产 42 亿元，具有与生产经营能力相适应的各类施工机械和检测设备1600 多台套，综合机械化施工水平达 90% 以上，路基、桥梁、隧道、土石方、高等级公路路面施工实现了机械化一条龙作业。
六局自04年成立以来，经历了跨越式发展，现在规模已经很大了，起码人员数量上很庞大。待遇一般吧，看项目和经理的人品。比如你干的工程利润高一些，按道理奖金收入应该高一些，可如果项目经理不舍得发钱，那么你也只能和其他人一样。有三险和公积金，本科毕业生入职后户口解决在北京。分房是口头上的，我等了这么多年都没有机会。平均收入在6万元每年吧，具体情况各不相同。
中铁好一点。
中铁建设集团是铁道部的老工程局，从铁一局到铁十局。中铁建集团是中国人民解放军铁道兵改制成立的大型铁路建筑工程企业，由铁十一局到二十五局。要比较还是中铁建集团比中铁建设集团好些。都是国家铁路系统单位，工资待遇都不错。
如果是刚毕业的，不会太高的待遇，3000左右吧，如果说前途的话，一定是有的，中铁建工怎么也算是可以了，但是如果公司内部没人就要等几年才能升上去做总工，经理什么的，所以如果你能挺的住一定是没问题的，主要是你得通过几年的时间里多学些现场的经验才行，有真才实学才是最重要的，就算是有一天你不想在中铁干了，跳槽也会是高薪的！
挺好的。中铁五局平均工资为7368元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中铁五局年终奖平均15285元。 中铁五局员工分享说：岗位级别大概13级升机会很大，各个级别工资差也很大，这具体要看个人发展和后期公司发展态势，然后综合考量。
1. 中铁建工集团员工福利待遇更好。2. 因为中铁建工集团是国有企业，拥有更多的资源和资金，能够提供更好的员工福利待遇，包括但不限于更高的薪资、更完善的保险福利、更多的培训机会等。3. 当然，不同的公司在员工福利待遇方面可能会有所不同，具体还需要根据不同公司的情况进行比较。另外，员工福利待遇不是选择公司的唯一因素，还需要考虑公司的发展前景、企业文化等方面。
