通过率比较高。
笔试通过了面试的淘汰率是不高的，在笔试的过程中，就把一些成绩不好的刷下去了一大批，通过笔试的都是比较靠谱的，而且水平都比较高的，在面试的时候淘汰率不是很高的，只要能掌握中国移动的基本知识和有这种应变的这种能力就是不会被淘汰的。
通过率较低。原因是移动社招对笔试考核的内容要求高，包括专业知识、英语水平和综合能力，而且竞争较为激烈。此外，笔试内容涉及范围广、难度较大，不容易通过。根据之前的招聘数据显示，通过率约在10%左右。建议应聘者提前准备，多进行模拟测试，加强平时的综合能力和专业知识的学习。同时，也要保持放松心态，增强自信心，调整好心态，提高应对能力，从而更好地应对笔试。
50%
中国移动校招笔试一定会刷人的。基本上没有一个单位招聘时笔试是百分百的通过，如果是百分百的通过的，这个单位招聘肯定就是走过场，做形式的。
因此校长如果要应聘中国移动，一定要做好笔试和面试的准备，笔试
通过率比较高。
笔试通过了面试的淘汰率是不高的，在笔试的过程中，就把一些成绩不好的刷下去了一大批，通过笔试的都是比较靠谱的，而且水平都比较高的，在面试的时候淘汰率不是很高的，只要能掌握中国移动的基本知识和有这种应变的这种能力就是不会被淘汰的。
近年来，狱警笔试通过率一般在百分之五左右吧，因为这也是正规公务员招考，加之历年公务员笔试考核得通过率都不是很高，且难度也比较大。狱警的岗位也是比较辛苦的，甚至可以说是比较枯燥乏味的，上班也不能携带手机，所以对于部分年轻人可能不太容易接受，所以有些人会知难而退。
1 测评通过率相对较高。2 上海移动笔试面试的难度不算过于复杂，对于具备相应专业知识和应聘能力的人来说，通过的比例较高。3 当然，测评通过率高不代表应聘成功率高，还需要看应聘者在比较中的综合表现和竞争力如何。建议应聘者需要多加准备和提升。
1、央企笔试通过率不高，特别是银行业，不足20%，因为竞争力太强，而且招录的人数也有限。
2、例如中国邮政每年招聘人数高达2000多人，每年国家电网第一批招聘人数高达15000人，相对于动不动报录比就飙升到1:20的银行从业考试，报考国企的录取概率还是比较理想的。
3、任何招考都是有一定难度的，特别是竞争力比较强的行业，我们要做的是做好准备，加强学习，特别是专业能力，不管到哪都能应付自如。
87%。南方电网校园招聘笔试通过率为87%。南方电网总成绩为笔试的30%加上面试的70%,综合成绩所得进行排名后择优录取。面试通过之后，录取概率大概在90%以上，后边基本就是体检政审一些附属材料的审核了。
国能笔试的通过率是92%。
国家能源投资集团有限责任公司，简称国家能源集团，由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司两家世界500强企业合并重组而成，该企业2022年面试人数为520人，其录取人数为480人，录取率为92%，相比于2021年录取率提高了2%，面试难度有所减小。
小学笔试的通过率其实跟其他的通过率都是差不多的，大概是在30%左右，因为笔试的通过率还算是比较低的，比面试要低，但是我们知道，笔试通过了才可以报面试，而写面试要在笔试要的两年有效期之内，合格了才可以拿到教师资格证，所以我们在备考的时候要好好备课
