看什么岗位，机师大概8万-15万左右按飞行里程算，空姐大概5万左右
西部航空工资待遇，西部航空平均工资为7683元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，11%的工资收入位于区间4000元/月以下。
薪资待遇好，人均员工9.5/k月
华夏航空股份有限公司（China Express，简称“华夏航空”），于2006年4月在贵州省正式成立，同年9月即实现首航。2014年公司总部由贵阳迁至重庆，2018年公司在深交所成功IPO上市。是中国第一家专门从事支线航空客货运输的航空公司。
昆明航空乘务员的待遇还是非常不错的,一般实习期除了五险一金以后就有4000以上转正以后工资更高可能达到六七千。
昆明机场飞行员工资待遇还是比较高的,空姐小时费估计是六七十块,飞得多得的多,跟其他航空公司都是一样的,但是民航局有规定,一个月不能超过110个小时的飞行时间;在外过夜也有过夜费,国际航班的过夜费比国内要高。
1.薪资待遇：包括基本工资和绩效工资，根据不同岗位和工作表现而定。
2.社会保险：公司为员工购买社会保险（社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等）。
3.节假日福利：公司为员工提供带薪年假、公休假、法定节假日福利、带薪病假等。
4.培训和晋升机会：公司为员工提供专业培训和职业发展机会，鼓励员工不断学习和提高。
5.员工旅游和活动：公司定期组织员工旅游、员工运动会、职工晚会等活动，丰富员工的业余生活。
需要注意的是，幸福航空员工待遇可能会有一定的变化和调整，具体的待遇以公司所发布的信息为准。如果您是幸福航空的员工，可以向公司的人事部门或财务部门了解具体的薪资和福利情况。
深航平均工资为11052元/月，其中，50%的工资收入位于区间6000元/月以下，12%的工资收入位于区间6000—9000元/月。
据分析数据统计，深航年终奖平均23042元。
深航员工分享说，一年涨一次，但是涨幅很小只有一两百，公司薪酬体系还是很完善的，公司有年终奖，过节费，中秋节，国庆节，端午节，元宵节都会发过节费，但是不多。
河北航空公司正式员工工资待遇每月8000-10000元，享受五险一金待遇，包括地勤人员，空乘人员。不包括飞行人员和河北航空公司管理人员及高管人员。当然河北航空公司正式员工工资待遇好，但是入职河北航空公司确实是百里挑一，毕竟是航空大学及航空职业技术学院优秀毕业生才有资格考试合格才能入职河北航空公司工作岗位。
答：有的人说东方航空的员工可以一直飞到退休，退休后就按照一般退休人员待遇在家休息了。中途因各种原因停飞的空乘，可以转地勤。但转地勤是有条件的，不是想转就能转。因为空乘人员短缺，一般情况下，都是要你一直飞到退休。
也有的说东方航空员工退休之后就不享免费坐飞机待遇了。原因很简单退休之人年龄慢慢变老了。身体的体能慢慢下降，坐飞机不适合老年人，尤其是有慢性病的老人更不要坐飞机出行。在册职工享受免费坐飞机的待遇，这是福对调动职工的工作积极性有帮助可以坚持这么做下去。反正各词其简。
吴江隆登电子隶属立宇集团股份有限公司，本人曾在昆山市科楠电子，一家立宇收购的小型公司工作。用一个字形容立宇集团——坑！！！这种公司没保障，倒闭了不给钱，辞退人不给赔偿的，建议兄弟你找个美资企业，台湾老板伤不起啊！！！
1.
苏州吴江航空电子厂内空气好,员工之间相处融洽,所以该电子厂好。可前往咨询。
2.
电子厂内员工待遇好,享受五险一金待遇,有节假日补贴,所以该电子厂好。可前往咨询了解。
