街道工会工资是指由街道级工会组织代表劳动者与雇主进行协商，确定和保障劳动者的工资待遇的制度。作为劳动者权益保障的重要组成部分，街道工会工资的确定对于维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
街道工会工资的确定是劳动者与雇主之间公平协商的结果，旨在保障劳动者的基本权益。通过与雇主进行工资谈判，街道工会能够为劳动者争取到合理的工资待遇，确保他们的劳动价值得到公平回报。
首先，街道工会工资的确定有助于解决劳动力市场中的不对等问题。在雇主与劳动者之间存在一定的力量对比，劳动者往往处于相对弱势的地位。街道工会作为劳动者的代表，能够平衡双方的利益，防止雇主以不合理的手段压低劳动者的工资水平。
其次，街道工会工资的确定能够提升劳动者的工作积极性和幸福感。当劳动者获得公平合理的工资待遇时，他们会更加有动力和热情地从事工作，提高工作效率和质量。同时，获得公平的报酬也能够增加劳动者的幸福感，增强他们与企业的归属感和忠诚度。
最后，街道工会工资的确定对于维护社会和谐稳定具有重要意义。当劳动者的工资待遇得不到保障时，会引发劳资矛盾和社会不稳定。通过街道工会工资的协商和保障，可以有效避免因工资问题引发的社会矛盾，维护社会的和谐稳定。
街道工会工资的确定是一个复杂的过程，需要雇主和工会代表共同参与。下面将介绍街道工会工资的确定过程主要分为以下几个步骤：
街道工会工资在确定的过程中难免会产生争议和纠纷。下面是一些常见的争议情况及其解决方式：
街道工会工资作为维护劳动者权益的制度，对于实现社会公平和谐具有重要意义。未来，街道工会工资制度的发展还面临一些挑战和机遇。
一方面，随着经济的发展和社会进步，劳动者对工资待遇的要求也越来越高。街道工会需要不断提升自身的服务能力，更好地代表劳动者利益，争取更为公正合理的工资待遇。
另一方面，随着劳动力市场的变迁和就业形势的变化，街道工会工资的形式和内容也需要与时俱进。例如，适应新兴产业和新型经济组织的工资模式，关注灵活就业人群的工资待遇，推动工资制度的创新和改革。
总之，街道工会工资的确定是劳动者权益保障的重要环节，对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。通过协商谈判，街道工会能够为劳动者争取公平合理的工资待遇，提升劳动者的工作积极性和幸福感。未来，街道工会工资制度的发展还面临挑战和机遇，需要与时俱进，创新发展，更好地服务劳动者。
企业工会不属于街道工会管理。企业工会成立时一般是向所在地县市总工会提出申请，得到批准后成立，因此，企业工会业务隶属于所在地县市总工会管理和指导。当然，所在地街道工会和企业工会在工作业务上进沟通交流甚至合作还是可以的，有利于街道和企业间的交流，共建。
街道工会福利发放的物品如下：
一、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。
二、职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三、结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
四、退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品。
五、职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
六、去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。
笔试采取闭卷方式，满分为100分，考试时限90分钟。笔试内容为工会实务能力测试(《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会法人资格登记办法》、《湖北省企业集体协商条例》、《湖北省企业民主管理条例》)。笔试题型：选择题、判断题、填空题、简答题。
武清区共有五个街道工会。24个镇工会。
武清区共辖5个街道、24个镇，分别为杨村街道、下朱庄街道、东蒲洼街道、黄庄街道、徐官屯街道、大良镇、梅厂镇、大碱厂镇、崔黄口镇、下伍旗镇、南蔡村镇、大孟庄镇、泗村店镇、河西务镇、城关镇、东马圈镇、黄花店镇、石各庄镇、王庆坨镇、汊沽港镇、河北屯镇、上马台镇、大王古庄镇、陈咀镇、豆张庄镇、曹子里镇、大黄堡镇、高村镇、白古屯镇。
工会社工和街道社工一般都是各单位报备民政局后自行招聘的，也就是所谓的合同工啦，区民政局也会招社工，数量也比较大，找好了就分配到各街道再下到社区，总的来说就是自聘社工和区聘社工的区别，都是打工的，没编制的
街道办工作人员招聘分为面试、笔试、技能测试，考试科目一般为公共基础知识和专业知识。根据招聘岗位不同，面试侧重的方向不同，笔试部分专业性极强，所以在考这部分岗位时，有必要先把自己所要报考的岗位专业知识弄扎实。
技能测试这项考察的也是专业方面的技能，侧重于基础和日常使用，不会太复杂。
这个看身份的性质。如果你是公务员，不管在哪里，省里、市里、县里、乡镇、街道……只要你的年限到了，基本都有机会提拔的；而如果你是事业单位，那不管在哪里，机会就会低得多，这时候需要放平心态，好好考个职称，好好地考个职称也是不错的选择；如果是工勤编制，那基本没机会提拔。
（1）当您的劳动权益如工资、福利、社会保险等权益受到侵害时，工会帮您解决。
（2）当您的合法权益受到侵害诉诸法律时，工会将提供法律帮助。
（3）当您的个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。
（4）当您的子女因为家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦。
（5）当您需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐合适的岗位。
（6）当您遭受病痛折磨无钱医治时，可以从市总工会兴办的在职职工住院保险、重大疾病保险、女职工特殊疾病保险、安康团体意外伤害保险得到资助。
（7）当您工作劳累或身在异乡倍感孤独时，工会举办的文体活动带给您身心愉悦。
（8）当您需要学文化、学技能时，工会开展的教育培训和岗位练兵活动使您不断提升自己，完善自我。
胶州市阜安街道办事处总工会积极响应青岛市总工会、胶州市总工会工作要求，倾力打造胶州市阜安街道云溪社区新时代区域共享职工之家，为辖区企业职工、社区居民、新就业形态劳动者、农民工及各类灵活就业者提供休憩、娱乐、交流、提高的场所，打通服务职工的“最后一公里”。
胶州市阜安街道云溪社区新时代区域共享职工之家是胶州市总工会首批打造的区域共享职工之家之一，依托云溪社区工会联合会，党工共建，上下三层，建筑面积达1200平方米，辐射周边社区工会、企业工会11家，可服务周边职工3000余人，去年10月份正式对外开放。
