两者之间的区别在于概念不同，所包含的意思也不相同。行政副总是负责统筹管理公司人力行政部工作，实现公司人力资源高效管理和行政后勤有效保障的。而副总是负责生产、营销等其它方面工作的。
常务副总和行政副总主要有以下一些区别：
常务副总：
1. 通常在公司管理层中地位较高，是总经理的重要副手，在总经理不在时代行总经理职责，参与公司全面管理和重大决策。
2. 职责范围较为广泛，涉及多个业务领域和管理层面，对公司运营具有较全面的影响力。
行政副总：
1. 主要侧重于公司的行政管理事务，包括但不限于组织协调、后勤保障、人力资源管理、办公流程优化等方面。
2. 重点在于保障公司行政体系的高效运作，提升内部管理水平和员工满意度。
3. 相对更聚焦于行政领域的管理和决策，对其他业务方面的参与程度可能不如常务副总那么深入。
一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
二、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
三、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
五、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
六、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
七、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
八、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
九、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；
十、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
十一、完成总经理临时交办的工作。
在公司中，行政副总是一位非常关键的职位，负责管理和协调公司的行政事务。行政副总需要具备广泛的知识和技能，以确保公司的日常运营顺利进行。以下是一个行政副总岗位职责的表格，了解这些职责将有助于更好地了解该职位的重要性。
| 职责 | 描述 |
|---|---|
| 制定和实施行政政策 | 负责制定和实施公司的行政政策，并确保员工遵守这些政策。行政副总需要审查现有政策，提出改进意见，并定期更新政策以适应公司的需求。 |
| 管理行政团队 | 领导和管理公司的行政团队，包括行政助理、前台接待和文员等。行政副总需要确保团队的工作效率和协作，提供必要的培训和指导，并解决团队中出现的问题。 |
| 监督办公室运营 | 负责监督办公室的日常运营，并确保所有设施和设备的正常运作。行政副总需要与IT部门合作，解决办公设备和网络的问题，以保持办公室的高效运行。 |
| 预算和成本控制 | 参与制定行政预算，并监控和控制行政成本。行政副总需要审查公司的开支，寻找节省成本的方法，并确保预算的合理分配。 |
| 协调活动和会议 | 负责协调公司的活动和会议，包括内部和外部活动。行政副总需要与其他部门合作，安排会议的地点、时间和日程安排，并确保活动的顺利进行。 |
| 处理与员工相关的问题 | 处理与员工相关的问题，包括员工福利、绩效评估和纪律事务。行政副总需要与人力资源部门密切合作，确保员工的合法权益和福利。 |
| 维护公司形象 | 负责维护公司的形象和声誉，通过与外部机构和合作伙伴的沟通，树立公司的专业形象。行政副总需要代表公司参加相关活动，并建立良好的企业关系。 |
| 风险管理 | 识别和管理与行政工作相关的风险，并采取措施降低风险的发生。行政副总需要审查并更新公司的政策，以确保公司一切运作符合法规和标准。 |
以上只是行政副总岗位职责表格的一部分，但足以展示该职位的重要性和多样性。行政副总在公司中扮演着关键的角色，为公司提供高效的行政支持和协调。如果您对成为一名行政副总感兴趣，建议您深入了解该职位的要求，并不断提升相关的知识和技能。
行政副总是一个有挑战性的职位，但也是一个非常有回报和发展空间的职业。通过不断学习和成长，您可以在行政领域取得长足的进步，并对公司的成功做出重要贡献。
希望以上的信息对您有所帮助，如果您对其他行政相关的问题有任何疑问，请随时与我们联系。
行政副总岗位职责范本
作为一家公司的行政副总，您将承担着广泛的职责和重要的角色。行政副总是管理团队中至关重要的一员，负责协助总经理管理公司的日常运营和行政事务。在这篇文章中，我们将探讨行政副总的岗位职责范本，帮助您了解和准备这个职位所需的技能和职责。
行政副总是一名高级管理职位，通常直接向总经理汇报。他们需要在行政和管理方面具备卓越的技巧，并能够为公司的长期成功做出重要贡献。
作为行政副总，您将负责制定和执行公司的行政政策和程序，确保公司的日常运营顺利进行。您还将与公司内部各个部门合作，推动公司的整体发展。
以下是行政副总的一些主要职责范本：
如您所见，行政副总的职责非常丰富，需要您具备广泛的能力和技能。除了管理和组织能力之外，您还需要良好的沟通和领导能力，以便与公司内外各层级的人员进行有效的合作。
在寻求行政副总岗位时，确保您的简历突出您在行政和管理方面的经验和技能。同时，准备好与面试官共享您在团队领导、沟通和解决问题方面的成功案例。
总而言之，在这个竞争激烈的职位上脱颖而出并不容易，但如果您准备充分，展示出您的专业能力和热情，您将有机会在行政副总的职位上取得长期成功。
副总的岗位职责：
1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；
2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；
3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；
4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；
5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；
6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；
7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；
8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；
9、协助总经理处理公司各种突发事件。
排第三或第四
1、行政职务顺序：董事长-总经理-副总经理-分管经理-部门经理--部门副经理-部门主管（或部门负责人）-组长
2、董事长-总经理-副总经理（或总工程师）-处长（部长或经理）-副处长（副部长或副经理）-部门经理3、组织职务顺序：书记-副书记-主任-部门书记大体这样，有时国企和私企职权顺序是不一样的。但总体是在当今时代，如是企业单位行政职务大于组织职务。
一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
二、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
三、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
五、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
六、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
七、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
八、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
九、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；
十、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
十一、完成总经理临时交办的工作。
1.对总经理负责，负责行政部的日常管理工作。
2.监督做好行政部各种档案、文件、资料的收集、分类、整理、存放和保密工作。
3.起草、修改和制定行政部的各项规章制度和有关规定并监督下属人员的完成情况。
4.对于营运部及行政部的各类报表、考勤进行监督。
5.监督管理好员工食堂的日常运做，对员餐的样式、口味、卫生状况进行调整、监督或改善。保证员工的用餐的安全性、多样性及可口性。
6.做好员工宿舍的管理工作，合理安排床铺、编排值日轮流表；督核保安人员对寝室熄灯、夜不归寝、留宿外人等状况进行检查，确保员工宿舍的安全性；定期或不定期的组织各部门主管领导对宿舍进行集中检查，最大限度的为员工提供一个卫生、安全、舒适的休息环境。
7.做好与各部门主管领导及员工的沟通和协调工作，特别是员工的思想工作，定期或不定期的配合营运主管领导对员工开展思想道德教育培训。
8.根据各部门提交的人力增补状况单制定科学、完善的招聘计划。在平时要积极做好人员储备工作，保证各部门人员的充足。
9.严密审核各部门提交的人员晋升申请、薪资提升申请、奖惩状况单等各项申请表，积极走访调查，掌握第一手资料，做到奖有所依；惩有所据。
10.组织招聘工作、面试考核员工，保证入职员工的素质，做好人力资源的储备工作。
11.组织员工进行各项业务和酒店制度的培训，提高员工职业素质和业务水平。
12.做好外联工作，保持同各职能单位及有业务往来企业的良好合作关系。
13.协助各部门做好广告宣传工作，在平时积极积累影响面广、辐射面大的媒体资料以便满足公司有广告宣传计划时的需要。
14.审核各项人事、工资变动手续，监督各部门人事和工资变动情况。
15.督核行政人员做好办公室的卫生清扫工作。
16.对于上级领导交办的工作要积极有效的完成并定期或不定期的向上级领导提出有利于公司的合理化建议。
17.监督但不干涉财务工作，协助财务人员制定完善的财务制度（包括库房制度、出纳制度、会计制度等），切实有效的做好财务监管工作。
19.做好后勤保障工作，对于各部门所需物料；所要维修的事项要第一时间进行落实。对于有疑义之事项要积极同各部门领导沟通解决并做好备案呈交总经理审核。
20.详细审核各类报销单据，同财务人员共同控管好支出品项，对大限度的为公司节约开支。
公司行政副总厨是公司餐饮部门中的重要角色，负责管理和领导整个食品制作团队，确保每一道菜品都符合公司标准并满足客户的期望。这个岗位职责的执行需要高度的专业知识和组织能力。
作为行政副总厨，首要的职责是制定菜谱并规划菜单。你将根据公司的需求以及市场趋势，设计多样化的菜品，确保食物的创意和品质。你需要关注食品的新鲜度、营养价值和健康要求，以满足客户和公司的期望。你还需要与供应商合作，确保食材的质量和供应的稳定性。
作为行政副总厨，你需要亲自参与食品制作过程，确保每道菜品都达到高品质的标准。你将监督食品的准备和烹饪过程，确保食物味道的一致性和口感的完美。你需要关注细节，并制定快速而高效的工作流程，以保证产品品质和服务的准时交付。
作为行政副总厨，你将负责领导整个厨房团队，包括厨师、烹饪助手和厨房工作人员。你需要制定工作时间表、分配任务和监督团队的工作表现。同时，你需要进行培训和指导，提高团队成员的技能水平和工作效率。你还需要与其他部门合作，确保整个食品制作流程的顺畅运行。
在餐饮行业，卫生和安全至关重要。作为行政副总厨，你需要确保整个厨房的卫生和安全标准符合相关监管要求。你将组织和监督日常的清洁工作，确保食材储存和处理的安全性，以及食品制作过程的卫生标准。此外，你还需要培训团队成员，提高他们对卫生和安全的意识。
作为行政副总厨，你需要负责控制食品制作成本并管理预算。你将与供应商合作，寻求最佳的食材价格，并确保合理的库存管理。你需要与财务部门密切合作，制定详细的预算计划，并进行定期的成本分析。你还需要提供相关数据和报告，以支持公司的决策和战略。
作为行政副总厨，你需要与客户进行良好的沟通，并关注他们的反馈和需求。你将负责与客户协商和讨论菜单选择，并确保在食品制作过程中满足他们的特殊要求。你需要建立和维护良好的客户关系，以便获得持续的业务和客户满意度。
作为行政副总厨，你需要密切关注行业的最新趋势和创新。你将参加相关的研讨会和展览会，了解新的食材、调味料和烹饪技术。你需要将这些新的概念和方法应用到公司的菜单和食品制作过程中，并与团队成员分享和培训。
总之，公司行政副总厨是一份多方面的工作，要求你具备广泛的专业知识和领导能力。通过有效的食品制作、团队管理和客户服务，你将为公司餐饮部门的成功做出重要贡献。
