是指企业法务部中在法务主管的领导下从事日常法务工作的人员。
1. 参与单位中长期项目的前期调查，为项目承保的前期工作提供法律建议
2. 对项目全程进行跟踪，为业务部门处理相关事务及时（通过律师）提供法律意见或建议
3. 对项目的后期管理、理赔等业务提供法律意见或建议
4. 协助法律事务部相关主办人员处理公司诉讼案件，包括就案件是否提起诉讼或者对应诉等提供初步方案
5.执行国家法律法规对公司经营决策提出法律意见
6.负责公司合同的起草、审核及各项管理制度的完善，包括合同的订立、建档、保管、履行监督、借阅管理等
7.参与公司分立、合并、改制、重组、投资、融资、担保等重大经济活动，处理有关法律事务
8.负责公司法务工作，各类法务事务处理，包括合同管理、知识产权事务处理、劳资问题法律咨询等方面工作的法务支持
法律/法学专业可以评职称的有律师、公证员、司法鉴定人、检察官等。
法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
法务与律师的区别在于:
1、法务是单位的法律顾问,专职服务于公司的。
2、随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。和律师不同的是，律师更多从事诉讼业务，而法务更多处理非诉业务，法务是企业风险综合管理者哦。
国企法务部待遇差别很大的，总体上待遇还是不错的
第一，级别和能力是最大的差异，级别越高能力越强的收入越高，一年几十万甚至上百万
第二，一般职员大概几千到一两万不等，但国企事情相对少，法务人员的工作还是比较轻松的。
总体上待遇是可以的
相对来说容易背锅因为国企法务需要处理很多与公司相关的法律事务，往往需要顾及公司利益和合法性，同时也需要考虑政府政策和规定。如果公司出现法律问题，法务人员很容易被指责为监管不力或疏忽职守，从而导致承担责任。此外，国企法务也需要上传公司内部相关制度和规定，如果制度出现问题或者没有得到广泛遵守，法务人员也很容易背锅。虽然国企法务背锅的风险相对较高，但也可以通过加强沟通、完善内部制度和规定等方式来减少风险。
相对公平
相对公平。大型国企招聘也是要通过考试(笔、面试)选择人才,所准备的试卷是由总部或是第三方出题的,不是下面某个分支机构或个人就可以获取到考试题的。面试由省级自己进行,招聘的岗位那么多,有条件的人不会很多,连事业单位都不能保证绝对公平,所以,国企招聘笔试绝对公平,面试相对公平。
如果国企在网上给你发布了笔试邀请，那么一般国企是会给你发一个邀请链接，也就是一个网址，你在公告里指定要求的浏览器上进行登录，然后登录自己的身份证信息，个人信息进入系统，开始进行笔试，一般笔试的时候，是要求你打开网上摄像头，这个摄像头可以有效地对准自己的笔试环境，避免作弊现象。
国企笔试或者面试都是考你的综合处理能力，反应能力，以及语言表达及组织能力，还有基本的职责素养要求，一般通过考试，提问和回答，了解你的综合素质。还要对你的专业能力进行测试。可能会提几个小问题。当然你自己的仪容仪表，着装，表达也占很大一部分
国企的法务比起地产公司的法务相对轻松，前者的关系比较简单，后者相比就比较麻烦。但是后者的工资肯定比前者高很多。
有前途，待遇很好。
国企法务部前途很好，总体上待遇还是不错的第一，级别和能力是最大的差异，级别越高能力越强的收入越高，一年几十万甚至上百万。第二，一般职员大概几千到一两万不等，但国企事情相对少，法务人员的工作还是比较轻松的。总体上是可以的
国企法务是国企的正式员工。多数国企都设立有自己的法务部门，法务部的主要工作是维护好国企自身的合法权益及其他有关利益，也是为国企合法合规经营提供必要的法务咨询，而作为国企法务部的员工也通常是要和国企签订必要的劳动合同，因此法务也是国企的正式员工。
