请问大家，有去的吗？请问非普洱市党政储备人才专项招引紧缺专业简历筛选会通过吗？
其实和正常公务员没有太大差异，年薪30万左右，
人才的引进笔试一般考两科，为公共基础知识和职业能力测试。人才引进的时候，各个地区考试内容都不一样，人才引进考试有笔试，面试之分，其中，笔试的内容有的会是公基，行测，有的会是专业知识，具体要以招考公告上的信息为准，考试以及专业知识相关，。
一、笔试科目。本次公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才笔试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分
（一）符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可以落户海口：
1、户口在省外，年龄在 55 周岁以下的，具有硕士以上学位的人才可办理落户。
2、户口在省外，年龄在 55 周岁以下的，教育部“985 工程”、“211 工程”，“双一流”高校可办理落
户。
3、户口在省外，年龄在 55 周岁以下的，具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才可办理落户。
4、户口在省外，年龄在 55 周岁（含）以下的，上年度工资性收入达到 30 万元以上，且年缴纳个人所得
税达到 5 万元以上的人才可办理落户。
5、户口在省外，年龄在 55 周岁（含）以下的，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，
在本省所聘企业以技术入股，入股估值不低于 150 万元、占股不低于注册资本 10%的）。
6、户口在省外，年龄在 55 周岁（含）以下的，在本省领办、创办企业，其产品符合本省 12 个重点产业
支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于 150 万元(不含技术入股)的创业人才可办理落户。
7、户口在省外，年龄在 55 周岁以下的，经认定的高层次人才可办理落户。
一，利
1，为开创海南经济发展，促进经济，自由贸易，农业(种，养殖)起到借脑，借力，借船出海的作用。
2，提升海南人囗素质，增进岛内与大陆的文化交流。
3，改善和提海南少数民族的知识结构，增进民族融合。策划和总结海南岛的黎族，苗族，回族，穆斯林的独特民族文化。
4，让世界人民了解海南，让海南走向世界。在2025年封关运作以后做好人才储备，为更好地建成自由易港打下坚实的基础。
二，弊
1，目前海南政府是以文凭，学历作为唯一引进人才标准。容易形成唯文凭论。这些人来到海南后因为海南的短板，形成不对口，无用武之地。
2，红花需要绿叶扶持。引资，引才应从海南实际出发。目前海卓缺的不是文凭，而是德才兼备，具有国际视野的商贸精英。需要能实干的技工，技师。需要育种，农技，农机产业人才。而这些是海南高层有所忽视的。
高级会计师考试的科目是《高级会计实务》，他主要考查会计、财务、税收等相关理论知识和政策法规的灵活性和可实施性；以及应试者的分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。
高级会计职称考试采用“考评结合”的方式，所以除了要注意《高级会计实务》的考试内容，还要多多关注论文的写作、发表；工作业绩报告总结的全面性。
2个星期左右会出笔试成绩，再过一周左右会出面试名单，这时就能确认你能不能进面试了。也就是要等3周左右。
凡招聘考试都会走面试这一程序。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
人才引进基本上是没有笔试环节的,只有少数单位需要.
没有笔试环节,意味着只需要面试,具体参加面试的人数是难以预计的,出现的情况就是有些岗位人多,竞争大,有些岗位人数少,面试比较轻松.当然具体要与专业有关系了,具体在选择岗位的过程中有些小细节也是要注意的,尽量报条件限制多的岗位,
特别是涉及职业证书的,如会计资格证等.人才引进面试的难度会更大. 正常有笔试环节的招考,通过笔试这个环节就已经刷掉大批的竞争者。
因为人才引进就是专门针对某一个领域专业的人员，基本上符合条件的人不多，所以没必要笔试，直接面试录取的。
