排名 名称 所在地 生源质量分
1 清华大学 北京 100
2 北京大学 北京 96.4
3 中国科学技术大学 安徽 92.1
4 复旦大学 上海 91.5
5 中国人民大学 北京 90.8
6 上海交通大学 上海 90.5
7 南京大学 江苏 88.4
8 同济大学 上海 87
9 浙江大学 浙江 86.3
10 上海财经大学 上海 86.2
11 南开大学 天津 85.9
12 北京航空航天大学 北京 85.4
13 中央财经大学 北京 85.2
14 北京师范大学 北京 85.1
15 武汉大学 湖北 84.4
16 对外经济贸易大学 北京 84.2
17 西安交通大学 陕西 83.6
18 天津大学 天津 82.5
19 华中科技大学 湖北 82.4
20 北京理工大学 北京 82.1
21 东南大学 江苏 81.8
22 北京外国语大学 北京 81.8
23 中山大学 广东 81.1
24 中国政法大学 北京 80.8
25 华东师范大学 上海 79.4
26 哈尔滨工业大学 黑龙江 78.2
27 北京邮电大学 北京 78.2
28 厦门大学 福建 77.9
29 上海外国语大学 上海 77.5
30 西北工业大学 陕西 77.1
31 西南财经大学 四川 76.6
32 中南大学 湖南 76
33 大连理工大学 辽宁 75.8
34 中国传媒大学 北京 75.8
35 四川大学 四川 75.7
36 电子科技大学 四川 75.4
37 中南财经政法大学 湖北 75.1
38 华南理工大学 广东 74.8
39 吉林大学 吉林 74.4
40 南京航空航天大学 江苏 74.4
41 湖南大学 湖南 74.2
42 重庆大学 重庆 73.8
43 北京科技大学 北京 73.8
44 北京交通大学 北京 73.5
45 山东大学 山东 73.4
46 华东理工大学 上海 72.9
47 西安电子科技大学 陕西 72.2
48 天津医科大学 天津 72.1
49 南京理工大学 江苏 71.8
50 中国农业大学 北京 71
51 华中师范大学 湖北 70.2
52 中国海洋大学 山东 70
53 哈尔滨工程大学 黑龙江 69.8
54 中央民族大学 北京
组织类面试题是在招聘过程中经常使用的一种面试技巧，它可以帮助雇主更好地了解求职者的管理和领导能力。以下是组织类面试题的思路：
1.先确定面试的目的：组织类面试题的主要目的是评估求职者的组织和领导能力，因此在准备问题之前需要先明确这个目的，这样才能提出更有针对性的问题。
2.考虑需要评估的能力：面试官需要考虑哪些特定的能力素质与该职位所需的能力相匹配，例如沟通、决策、协调等。
3.编写问题：编写问题时需要以开放式问题为主，这些问题将鼓励求职者回答详细和具体的信息。例如，“请分享一个你成功组织和领导的项目。” 或者“谈谈你是如何处理团队内部冲突的。”
4.构造多个问题：在考虑问题时，需要构造多个问题，以涵盖不同的行为和情况。这有助于获取更全面的信息，并且帮助面试官更好地了解求职者的组织和领导能力。
5.参考以往工作经历：参考求职者以往的工作经历并结合他们的履历，从中提取相关的组织和领导问题来询问。
6.准备追加问题：当求职者回答时，面试官应该准备好追加问题，以探究更深层次的内容，例如，求职者如何解决某种具体问题或挑战。
总之，编写组织类面试题需要考虑职位需求、能力素质以及以往工作经历等多种因素，以便更好地了解求职者的组织和领导能力，最终确定最适合该职位的人选。
大学高校帮扶计划是指地方高校定向招收实施区域的农村学生的帮扶专项计划。是省属重点高校定向招收本省实施区域农村学生的简称，由省属重点高校承担，实施区域为县。计划主要是针对农村户籍考生而言的，这是国家在教育方面扶持农村和贫困地区学生开展的一项工作。
是国家为更好地促进教育公平、让更多的农村学生上大学而出台的一项优惠政策，主要招收边远、贫困、民族等地区县(含县级市)以下高中勤奋好学、成绩优良的农村学生，具体实施区域由有关省(区、市)确定。
由教育部直属高校和其他自主招生试点高校承担，招生计划不少于学校本科招生规模的2%。中央部门高校要将调减的特殊类型招生名额优先安排高校专项计划。高校专项计划主要招收边远、贫困、民族等地区县(含县级市)以下高中勤奋好学、成绩优良的农村学生。具体实施区域由有关省（区、市）确定。考生及其父母或法定监护人户籍地须在实施区域农村，考生本人具有当地连续3年及以上户籍和当地高中连续3年学籍并实际就读。
您好，以下是可能出现在强基计划面试中的题目：
1. 请介绍一下你的研究方向和最近的研究成果。
2. 你觉得对于你的研究方向，我们国家现在最紧迫的问题是什么？你有什么想法和解决方案？
3. 请谈一谈你对科研团队合作的看法，你认为一个团队需要什么样的组成和氛围才能取得最好的成果？
4. 你认为科研工作中最需要的能力是什么？你如何培养这种能力？
5. 请谈一谈你过去曾经遇到的科研难题，你是如何克服它的？
6. 你有没有参加过科研项目的申报和管理工作？请谈一谈你的经验和感受。
7. 你对科研成果转化的态度是什么？你认为科研人员应该如何更好地将研究成果转化为实际应用？
8. 你对未来科技发展趋势有什么看法？你认为我们应该如何加强基础科研来应对未来挑战？
9. 请谈一谈你对于科研伦理的理解和看法，你认为科研人员应该如何保障研究的合法性和可信度？
10. 你认为强基计划对于国家科技创新发展的意义和作用是什么？你希望自己在该计划中扮演什么角色？
校董事会。
高校组织架构的形式因高校的规模、类型和管理体制的不同而有所差异。校董事会负责制定高校的发展战略和政策，对高校的发展方向和重大决策具有决定权。
所以高校组织架构的形式是校董事会。
武装战线：《热血高校》中由铃木惠三建立的一个硬派组织，人数从来不多，不过十几人至多二十几人，却是能与乌鸦学校铃兰、杀手集团凤仙鼎足而立的三大势力之一。
铃兰：《热血高校》及其衍生作品中的学校，一所中学，外号“乌鸦学校”，是所最差的不良学校。
凤仙：与铃兰一样同为不良少年的聚集地，学员皆着银白色校服，铃兰之死敌。凤仙是“和尚”学校，但凡配留头发的人都是老大级的人物。
在组织策划类面试中，以下是一些建议的答题技巧：
1. 理解问题：在回答问题之前，确保你理解问题的要点。可以通过追问一些澄清问题的细节，以确保你对问题的理解正确。
2. 结构化回答：在回答问题时，采用清晰的结构化方式，有助于组织思维并使回答更具有逻辑性。可以采用分点或时间序列的方式进行组织。
3. 提供具体例子：在回答组织策划类问题时，提供具体的例子可以增加答案的可信度和说服力。使用先前的经验或实际的情况来支持你的回答。
4. 强调结果和成果：面试官对你的能力和成果感兴趣。在回答问题时，强调你在组织策划方面取得的具体结果。这可能包括提高效率、节约成本、提升客户满意度等。
5. 展示团队合作能力：在组织策划工作中，团队合作是非常重要的。强调你在团队中的协作经验和能力，并提供相关的例子来支持你的回答。
6. 沟通清晰：在回答问题时，确保你的语言清晰明了，使用简洁而确切的词汇，避免使用模棱两可的语言。尽量用简单的语言解释复杂的概念。
7. 思考时间：如果遇到一个较复杂的问题，不要害怕暂停片刻来思考。在思考问题时，可以重述问题或在脑海中构建一个简单的框架，以帮助你组织思维。
8. 自信和积极：在回答问题时，保持自信和积极的态度。传达出你对组织策划工作的热情，并展示你的自信和决心。
最重要的是，准备好自己的个人经历和实践，以支持你的答案。回答问题时用自己的话来表达，展示出你的理解和自信。
抗洪救灾是一项重要的社会责任和义务，需要全社会共同努力。为了有效地组织抗洪救灾工作，我们可以采取以下措施:一是加强预警和监测，及时掌握洪水情况和相关灾情，制定科学的应急预案和应对措施;二是强化人员调配和物资储备，确保救援队伍和应急物资的充足供应，做好受灾群众的安置和救助工作;三是加强宣传教育，提高公众的灾害意识和自救能力，引导大家积极参与抗洪救灾行动。只有全社会共同努力，才能有效地应对自然灾害带来的挑战和威胁。
答案如下：面试题宣讲会需要有一个良好的组织分工，才能达到预期效果组织者需要事先制定详细的计划，包括邀请面试官、确定时间地点、制定讲解主题、协调各方面的工作等此外，还需要为宣讲会做一定的宣传，确保能吸引到有潜在需求的人群参加在宣讲会现场，需要有主持人进行开场致辞，介绍面试官、主题等信息面试官可以逐一讲解自己所面向的职位、岗位要求、面试流程等等最后还应该留出时间，供参与者提问，让他们更充分的了解面试过程和要求4 对于宣讲会的组织者和参与者来说，宣讲会是一种交流和学习的机会，它可以为各方面的人才提供了一个联系彼此，发现和了解更多合适职位和发展机会的渠道
