薪资待遇较高因为地产销售经理需要负责推销公司的地产项目，不仅需要较强的销售能力，还需要对市场趋势有敏锐的洞察力和对地产行业的深刻了解，具备较高的专业素质。同时，地产企业的盈利与销售经理的业绩密切相关，高业绩的销售经理通常会有较高的薪资和奖金激励。延伸内容：除了基本薪资和奖金激励，地产销售经理还有可能获得股票激励、福利待遇等额外的收益。同时，地产行业的快速发展也为销售经理提供了多种晋升和发展机会，薪资待遇也会随着职位的升迁而逐步提高。但需要注意的是，地产市场的行情波动较大，行业竞争也非常激烈，对于销售经理来说，保持学习进步和市场敏感度的能力至关重要。
正规的房地产销售助理是负责销售后勤、处理销售报表、统计数据、起草文件等文职工作或部分外勤工作，但目前很多地方把其他的一些岗位也叫销售助理，以便更快的招到更高素质的人员。楼盘销售方面，有的把业务员、销售员甚至发单临时人员都叫销售助理。
好。
1、工资待遇。每月15000元的高工资，其中50%的工资收入位于区间8000到12000元每月，50%的工资收入位于区间20000到24000元每月。
2、员工福利。提供五险一金，提供住宿环境，提供早中晚三顿饭。
房地产销售底薪都比较低，靠个人业务能力，提成一般千分三
这个，因人而异吧。一般来说，销售经理的工资构成是基本工资+总提。基本工资在5000左右，视地区不同，有两千左右的浮动。提成的话一般在万分之三四之间。
1. 协助销售经理完成公司下达的各项任务和指标；
2. 负责各类报表的制作及数据统计汇总，及时更新各种报表并于规定时间报送相关报表（部门及领导）；
3. 熟练掌握销售管理系统及系统的日常维护，负责各项销售信息的电脑录入工作；
4. 负责销售部所有档案及客户资料的管理，并注意资料的保密性；
5. 负责各类文件的整理、收发、存档、销毁工作；
6. 及时更新销控表，避免重复销售，并与置业顾问保持良好的工作联系；
7. 负责销售部的内部行政及财务作帐工作。
8. 负责销售部的其它后勤工作。
销售助理的收入一般在每个月4000-8000不等，具体还要看什么类型的公司哦，如果是好的五百强外企，可能收入会稍微高点，普通的私企工资就会有差距，
置业顾问工资一般在2500以上，提成千分点，待遇有的是五险一金，有的五险。
销售助理是一种辅助销售工作的职务，通常需要协助销售主管或销售团队完成以下工作：
1. 跟进销售业绩：记录、整理和分析销售数据，帮助销售主管或销售团队了解销售情况并协助跟进销售业绩。
2. 维护客户关系：了解客户需求和反馈及时地做好沟通和跟进，向客户提供合适的销售解决方案，以此维护客户关系并提高客户满意度。
3. 开发新客户：寻找新的潜在客户，了解他们的需求和意向，分析他们的潜力和市场机会；同时，与客户保持定期联系，为客户提供服务和解决方案，努力拓展新的市场。
4. 协助销售活动：协助销售主管或销售团队策划和组织各种促销活动、展会、培训等销售类活动，以提高公司知名度和销售额。
5. 跟进订单处理：协助销售主管或销售团队处理订单，包括收集订单信息、审核订单、安排产品运输、把握订单进度等。
6. 协调内部部门：与内部其它部门，如生产、财务、仓储等部门进行协调和沟通，以提高协同运作的效率，并更好地服务客户和完成销售任务。
总之，销售助理需要通过协助销售主管或销售团队的工作来提高公司的销售业绩以及客户满意度，为公司在市场中树立良好的形象和口碑提供助力。
销售助理的前景很好，销售助理有前途。
所谓销售助理，就是辅助销售做一些事，这些事，销售或许没时间做，让你去做，或许，为了表明他的高大上，让你做，反正，让你做的这些都会很大程度提高你的个人能力。
比如口才会变好，社交技能会提高，会变得更有耐心等。
