机场考试一般分两部分，一是公共部分，和公务员考试差不多；
二是民航专业部分，主要是考民航知识、规章制度和实际操作应用（值机的话考配载平衡、登机牌的办理、行李托运手续办理、货运业务等），要视你所报考的岗位和公司而定，有些还考企业文化。
曲阜机场招聘笔试主要考察公共基础知识，包括语文、数学和英语等基础学科的知识。在语文方面，会考察基本语言表达能力和阅读理解能力；在数学方面，会涉及基本的计算和推理能力；在英语方面，主要考察英语听、说、读、写能力。
以上内容仅供参考，具体考试内容可以参考曲阜机场的招聘信息。
机场招聘笔试包括：
1.航空专业知识测试，涉及关于航空空中安全、空域保护等知识的考察；
2.英语能力测试，以测试与机场行业相关的英语知识和词汇；
3.法规知识测试，涉及航空安全、民航管理、旅客出行等机场行业法律法规；
4.业务考核，根据机场考核要求进行多项实操检测；
5.普通知识测试，考核通用知识水平和职业素养。
逻辑推理、数量关系等知识点。
武汉天河机场招聘笔试主要考察应试者的基本素质和能力，如逻辑推理、判断推理、数量关系等。通过行测题目的解答，可以初步了解应试者的思维方式和解决问题的能力。
机场招聘笔试包括：
1.航空专业知识测试，涉及关于航空空中安全、空域保护等知识的考察；
2.英语能力测试，以测试与机场行业相关的英语知识和词汇；
3.法规知识测试，涉及航空安全、民航管理、旅客出行等机场行业法律法规；
4.业务考核，根据机场考核要求进行多项实操检测；
5.普通知识测试，考核通用知识水平和职业素养。
一般来说，机场工作人员招聘的笔试阅卷和成绩审核等工作都会在一周的时间之内结束。所以如果应聘者已经顺利通过了笔试的话，那么基本上都会在笔试结束后的七至十天内收到机场人事部门的面试通知。所以如果在笔试结束了十多天后还没有收到面试通知的话，就说明自己已经被淘汰了。
机场考试一般分两部分，一是公共部分，和公务员考试差不多；
二是民航专业部分，主要是考民航知识、规章制度和实际操作应用（值机的话考配载平衡、登机牌的办理、行李托运手续办理、货运业务等），要视你所报考的岗位和公司而定，有些还考企业文化。
机场安检招聘的笔试内容依据各职业《国家职业标准》和各工种《职业技能鉴定规范及鉴定要素细目表》。
技能操作考核除民航安全检查员中级、高级由民航局职业技能鉴定指导中心统一出题外，民航特种车辆操作工技能考试试题按照民航局统一下发的考核标准，其它职业和工种由各鉴定站按照各职业《国家职业标准》和各工种《职业技能鉴定规范及鉴定要素细目表》组织考核。
湖南机场集团招聘笔试题目 一、第一部分 常识判断
二、言语理解与表达 1.随着医疗设备技术的发展,医疗市场也对非侵入式检测设备提出了更高的 准确、及时且按需实现.
做为从里面出来的员工，机场撑死工资待遇也就那样，
