薪酬福利：
1、 行业领先的薪酬(教师平均年薪在10万以上，优秀者可达到60万);
2、 多项奖励和福利(职位津贴、教研津贴、百优奖、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等);
3、 独特的牌衔制度和内部竞聘机制;
4、 入职购买社保、住房公积金;
5、 试用期间住宿(会扣房补);
6、 带薪年假、福利假(14天);
7、 公费旅游(每年至少1次);
8、 丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等);
9、 为优秀员工办理调户手续。
靠谱的正规公司。
西安溢诚教育科技有限公司，成立于2019-06-26，注册资本为50万人民币，法定代表人为潘静静，工商注册号为610102100153018，注册地址为陕西省西安市碑林区大话南门壹中心1404室。
公司经营范围：教育咨询；企业管理咨询；本企业内部职（员）工培训；教育产品开发与代理；计算机软硬件开发；网站开发与运营；电子商务；教育项目的研究、交流；教育科技产品的研究、开发与销售；文化艺术咨询；网络技术服务。
成都溢诚教育是成都市教育局联合成都新时代教育学院开办的教育培训机构，是一个非常靠谱的教育机构，可以放心的
1 在公立学校工资都是教育局发的，基本都一样，不会说研究生的工资就高一些。
但是学校也是有绩效的，比如得了表彰，教的好，带社团，加班等，还有班主任费。加上绩效会稍微高一些，但是不会高出太多。小学教师的工资很低。
2 在私立学校会高。但是私立学校不讲究素质教育，很多是以升学为目的的，比较累。教着心塞。
3 在晋升方面可能会考虑高学历
在事业单位，会办事是一，另外也看学历。比如你的学历高，可能得到晋升的机会大一些，相对那些跟你一样能力的人来说，学历高的，比较有机会。
工资方面占不了光。
比较鸡肋，比上不足比下有余，五险一金都有不过交的是最低比例，交通补通讯补有不过很少，底薪不算高，想赚钱主要还是要自己干的好，累是蛮累的，工资拿到其他的奖金福利就不要考虑了
这个看岗位吧！一个总账会计总比一个普通的人力资源工资高吧？而人事部经理也会比普通的会计人员工资高呀！再说了，不同，工资待遇也大不相同！
作为一个备受关注的问题，新西兰教育薪资待遇一直是许多求职者和移民考虑的重要因素。在新西兰，教育领域向来备受重视，因此教育工作者的薪资待遇也备受关注。
从整体来看，新西兰的教育行业薪资待遇相对较高，尤其是对于有经验丰富和高素质教育从业者来说。在新西兰，教师的薪资水平通常与其教育背景、工作经验、所在地区和教学科目等因素有关。一般来说，教育行业在新西兰的薪资水平相对稳定，且通常比其他行业的待遇要好一些。
从职业发展的角度来看，选择在新西兰从事教育工作有着一定的优势。新西兰的教育系统健全，包括基础教育、中等教育和高等教育阶段，提供了广泛的发展机会。教育工作者在新西兰也有较好的职业发展前景，可以通过继续教育和专业发展提升自己的薪资水平和职业地位。
与许多其他国家相比，新西兰的教育系统注重教育质量和教学水平的提升。因此，教育工作者在这样一个注重教育的环境中工作，通常会受到更好的薪资待遇和职业认可。
在新西兰从事教育工作的薪资待遇受到多种因素的影响。以下是一些可能影响教育工作者薪资水平的因素：
综上所述，新西兰的教育工作者薪资待遇与个人的教育背景、专业能力以及工作经验等因素密切相关。
随着社会的发展和教育行业的变革，新西兰的教育薪资待遇也在不断调整和发展。近年来，新西兰政府对教育领域的投入逐渐增加，同时也加大了对教育工作者的薪资支持。
新西兰的教育政策鼓励教育工作者不断提升自己的教学水平和专业能力。因此，通过不断学习和进步，教育工作者有机会获得更好的职业发展和薪资待遇。
总的来说，新西兰教育薪资待遇相对较为优厚，对于有志于从事教育工作的人来说，新西兰可能是一个不错的选择。通过不断提升自己的教育背景和专业能力，教育工作者有机会在新西兰实现自己的职业发展目标，并获得更好的薪资待遇。
目前在昂迪教育，应届毕业生，月薪10k左右，寒暑假更高。（看到前面的回答才发现自己待遇不错了）
待遇挺好的，当然也是跟个人能力成正比的。
西安泰金薪资待遇还是不错的，待遇是3K-15K。西安泰金工业电化学技术有限公司工资统计来自于近一年2条工资数据。
2021年西安泰金工业电化学技术有限公司平均工资￥7839，与年持平。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。
