银行柜员的薪资待遇都是比较高的，而且在银行工作也比较稳定，一般人想去银行工作是不太容易的，职员基本一个月都能拿到七八千
编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。
在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了. 编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。
其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。
只会多不会少的。
要求还是比较高的。
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本科。
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2年先进。
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还要行长推荐你。
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很难转正
兴业银行信用卡中心风险管理岗是正式员工，但是作为琐碎的信用卡风险管理的人员，工作量是非常大的，新入职员工在风险管理岗主要分两个岗位1.信贷审核岗位：负责审批信用卡申请，平均每日处理80-120件;2.交易监控岗位：负责日常信用卡交易安全监控，每日平均处理300-500笔安全告警。作为入坑的员工，表示对于兴业给行员的待遇还是很认可的，只要做到上面平均水平，3-6个月转正后每月收入8-10k妥妥的。
加上年终奖以及福利，真的还是达到了当时人事招聘承诺的新员工每月工资税前1W的标准。
但是信用卡这是一个很低端的行业，劳动密集型产业，人均创利没有券商信托那么高的。但是让人感到欣慰的是，在别的银行把信用卡大力外包的过程中，兴业能够保持信用卡风险管理人员近乎全行员的血统，足以看出其对风险管理的重视程度（这里其实已经拥有信用卡风险领域最好的待遇了，同时我相信也拥有最好的风险管理）。________________________________________这里其实有很多985研究生￣へ￣入坑多年，觉得卡中心不太适合男生，每日同步更新KPI有点让人喘不过气，工作量真的不轻松。泄露天机，匿了！
兴业银行员工福利待遇点评：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。
兴业银行柜员技能考试是对兴业银行柜员岗位相关技能的考核，是评估柜员能力和素质的重要指标。对于想要加入兴业银行柜员队伍的人来说，通过这项考试是必不可少的。
兴业银行柜员技能考试主要涵盖了多个方面的知识和技能，如金融产品知识、账户管理、业务办理流程等。考试内容相对复杂，需要考生具备扎实的基础知识和运用能力。
对于从事兴业银行柜员工作的人来说，技能考试的通过与否关系到自身职业发展的重要性和前途。通过技能考试，可以证明自己具备扎实的专业知识和工作能力，为自己争取更好的发展机会。
兴业银行作为一家有着高要求的银行机构，对柜员的职业素质要求较高。通过技能考试，兴业银行可以筛选出具备专业技能和工作能力的柜员，确保服务质量和客户满意度的提升。
想要在兴业银行柜员技能考试中取得好的成绩，充分的准备是非常关键的。以下是一些准备兴业银行柜员技能考试的建议：
兴业银行柜员技能考试的通过率并不高，要想顺利通过考试，需要注意以下几点：
对于已经参加过兴业银行柜员技能考试但没有通过的考生，如何提升自己的能力，再次参加考试呢？以下是一些建议：
兴业银行柜员技能考试是对柜员能力和素质的重要考核，也是取得柜员职位的关键一步。通过充分的准备和合理的规划，相信每个人都可以顺利通过这项考试，实现自己的职业发展目标。
祝愿所有参加兴业银行柜员技能考试的考生都能取得优异的成绩！
兴业银行员工福利待遇点评：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。
月薪2万左右，工作环境好，比较轻松，收入水平一般，在白领阶层中偏低。
工资收入 月薪:7000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班 柜员,理财经理,大堂经理,运营主管,副行长,行长。晋升空间小,除非有关系。柜员工资最低,小城市还可以。 上班节奏很快,基本很难准时下班,经常加班到很晚。周末也经常加班,没有加班补助,只有规定国家节假日才有补助。
工作压力大,瞬息万变的规章制度。业绩考核,全员考核。合规要求多各种人际关系。 除非有关系,没有关系资源,挺累的。
银行综合柜员待遇因地区和银行类型而异，但通常在行业中处于中等水平。根据相关资料，银行综合柜员的平均月薪为¥7,594，中位数为¥6,828。其中，¥2k-7k工资占比最多，约58%。
这个职位在全国有22335份样本，但具体的薪资可能因地区、银行类型和其他因素有所差异。
请注意，这些信息可能会随着市场和银行需求的变化而变化，因此建议咨询相关银行或招聘网站以获取最新的薪资信息。
齐鲁银行银行柜员工资待遇，在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享：银行柜员平均工资为7747元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，齐鲁银行银行柜员平均年终奖为15000元。
