茂名石化的收入在茂名地区属于中上游水平，在中石化炼化企业板块效益站排头，收入水平也是数一数二的。
当然炼化相比油田收入少一些，但油田作业环境相对艰苦。想有多大回报必须先有更大付出。综合考虑可选择茂石化，毕竟待遇不错，目前工资奖金水平也在逐年提高，发展前景大，新上2000万吨炼油改扩建工程正是年轻人锻炼的良机。待遇挺好的，当然也是跟个人能力成正比的。
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
②教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
③课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
④绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
⑤特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
⑥山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
看是什么样的老师去面试喽。如果是在大学里招，且是专科生的，待遇1500算是公平价。如果是本科生，且是师范生，1800到2000的底薪。一般刚毕业的待遇都比较一般，如果没见着你的实力。那就顶多加提成后是2500左右。那些有经验有实力的老师一般排的课比较多。就有5000左右。
平均工资 ￥9.6K/月
其中拿8K-10K工资的人占比最多，达 37.6%
其次拿10K-15K工资的占 29.7%，6K-8K占 16%，
首先，对于乡镇教师的收入来说，整体水平还是很不错的，当然这个是参照地方的经济发展来说的。
首年5万元起薪，转正定级后多劳多得优劳优酬；学校办理五险一金；免费提供住房（单人单间，带卫生间、空调、彩电、生活用品）；每人配发笔记本电脑，校园办公区wifi全覆盖 聘用后待遇从优。
职称晋升、评优评先、教师专业发展培训等均纳入当地公办学校系列；学校为教师办理全套社会保险、住房公积金，并可办理落户。
还是比较好。据了解在线教育教师的待遇都是按小时收费的（也就是按课时收费的）多劳多得，不同级别收费也不同，一般的教师月收入也都在8000左右，好的可以1200元左右，还是比较的。
我的经验在理解知识点的基础上，多刷题，另外要有自己的知识框架，我经常看着目录想对应章节的内容，自成体系会好很多
一般学大教育对全职教师的待遇还不错，不近提供市场固定的五险一金，还有住房津贴，高温津贴，甚至每天接送还有班车
苏州教师的待遇非常不错的。初中的老师年薪加起来二十万左右有的，她们都是要交五金的。平时拿到手的也有十来万，另外年终奖这块非常好，3-5万元终归是有的。教师是个不错的职业，但是压力也大，所以也能理解寒暑假老师出游率比较高。
评职称考试也是常有的事
