吉林华润雪花啤酒，央企。上个月扣完五险一金到手工资四千六七的样子。在本企业工作超六年。
被驻外，每个月有650元的住房补贴，一百块左右的采暖补贴，午餐补贴每天20块钱，一个月平均算起来在四五百左右。
把这些去掉，其实每个月三千多吧。这些钱其实也确实是需要花的。
毕竟驻外，自己一个人，也懒得做饭，每天都在外面吃。一个月算四五百块钱，不多吧？租房一个月加上水电怎么也得六七百块钱。
每个月的房贷一千六七，我能兜里剩下一千三四百左右。一个月的生活费。
前几年不怎么加班，双休，从去年开始，各个地方的情况开始不同，根据市场需求加班，我每半个月能回家跟媳妇见一次都不错不错的了。
合同上写着是每周工作时长37.5小时，但目前看来每个月都在两百多个工作时。
说真的这点儿钱真心不够，以前还能在外面做点小买卖维持家，一个月以前在外面多赚个两三千，就给媳妇了，现在是完全没有时间也没有精力了，刚才算了下，我已经有半年多没给媳妇钱了。还好丈母娘家条件不算太差，要不媳妇可能都得饿死。
快到冬天了，又需要交物业和采暖了，加起来怎么也得五六千的样子，我现在都不知道这钱怎么出。还好现在还没敢要孩子，真心要不起啊。
我媳妇在私企上班，一个月四千五，也攒不下什么，房贷虽然我还，但是偶尔回家，两个人终究还是想要浪漫一下的，吃顿饭，看个电影，两三百就没了。女孩子么，也需要化妆品什么的，偶尔买件衣服，毕竟我们还没有孩子，所以她也攒不下钱。
说真的，两个人再一起生活和分开生活的生活成本是完全不同的。
在一起生活可能两个人算上房贷一个月五六千就够了，而分开生活，怎么也得七八千。
大学毕业就在这里上班，其中15年涨过一次工资，一百多块钱的基本工资，一百多块钱的绩效工资，19年涨过一次工资，也是一样，一百多块的基本工资，一百多块的绩效工资。中间的16年，17年，18年，一毛钱工资没涨过。
每天朋友圈都在发工作上的事情，不发有一段时间还扣工资。现在不扣了，但你不发，领导就明里暗里暗示你，疯狂的暗示你。
前几天在朋友圈看到一个公众号，说我们公司自从侯孝海总上台后，减员增效，员工从五万多人减少到三万多人，利润也增加了三倍云云。
长叹一口气吧。
18年中旬的时候，公司说要人力优化，持续到19年年末，有两次买断机会。
去年年底，也就是18年年底公司施行第一次买断，17年年底的绩效评级C和D可以买断，我评级还比较好，就没买成。寻思等到19年买断吧。
19年年初，开始又是一系列的改革，我自觉跟不上公司的节奏了（忘了说了，我三十出头），变得太快了，重复的工作做了一次又一次，实在觉得心累，家里的老底儿也快工作掏干净了，就寻思赶紧买断，换个至少能养得起家的工作。
结果！公司说现在公司人员刚好足够，没有买断政策了。
心如死灰。
问了一下其他同事，现在想买断的不止我一个，至少有一半想买断吧。
前几天跟我老婆商量了一下，年底，不管如何，都要离职，真的受不了了。
华润雪花啤酒，作为中国最大的啤酒生产企业之一，一直以来致力于为消费者提供优质的产品。为了进一步扩大业务，华润雪花啤酒大同区域正在积极招募人才，以促进公司的发展和壮大。
在华润雪花啤酒大同区域的招聘中，我们为有志于在啤酒行业发展的人才提供多种职位机会。以下为部分待遇优渥的职位：
为了保证招聘的对象能够胜任工作并为华润雪花啤酒公司带来价值，我们对应聘者有以下要求：
作为一家具有社会责任感的企业，华润雪花啤酒为员工提供良好的福利待遇，以保证员工的工作积极性和生活质量。
以下为部分福利待遇：
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我们会在收到您的申请后进行筛选，并尽快与您取得联系。
华润雪花啤酒相信每个员工的成长和进步都离不开公司的支持和关怀，我们期待着与您共同迎接新的挑战。
“吃了多年外卖，也没吃过像这儿如此离谱的”，在“雪花飘飘”的微信群，一个有着近四百人的食堂大群，华润雪花啤酒成都公司的员工如是吐槽着自己的中午饭。
还有一个员工发出的文字信息是：今天中午的芹菜炒芹菜，分量足，碗都装满了，就是不知道为什么有点儿鸡杂混到里面了，希望下次注意。
“华润雪花啤酒成都公司”，更完整的名称叫“华润雪花啤酒（四川）有限责任公司成都分公司”，它位于成都市武侯区机场路99号。
在那里，设有成都工厂以及“三大中心”——雪花财务共享中心、IT交付中心、人力资源共享中心。
众所周知，华润雪花啤酒常年位列中国啤酒市场销量第一。这家自称以“引领产业发展，酿造美好生活”为使命的酿酒企业，又何以在吃饭问题上遭遇员工疯狂吐槽呢？
无图无真相。金哥先带大家参观下“每一个人都不简单，每一瓶酒才放光彩”的华润雪花啤酒成都公司食堂。
食堂清洁卫生，每日少不了。
排队就餐，只剩素菜了，大家战斗力都很强。
食堂员工开会，有问题请举手。
看上去，华润雪花啤酒成都公司的食堂与别家公司的，也没什么两样。
偶尔有员工抱怨下菜多肉少、量少价高、全是肥肉都是骨头，估计也算不上啥问题——哪个食堂都可能遇到手抖一抖的师傅，若运气不好，这盘就该你少吃两块肉！
比如这个，青椒炒肉
即便它现在看上去全是青椒，但你吃了三块肉，就得承认——那就是青椒炒肉。
在此背后，引起金哥极大关注的（郑重提示：下面的图片可能引起不适，请慎重阅读），是华润雪花啤酒成都公司食堂的蚊虫可不少（双击，看大图）。
这些饭里的虫，有黑有白，有长有短，有软有硬。员工们都调侃：这是上级特别安排给大家补充高蛋白的。
不光饭里，金哥注意到，虫还出现在了菜里、汤里，而且形态各异。
对下面这条“绿大虫”，员工们也是哭笑不得，“不错不错，说明没打农药”、“这个得加钱算肉菜”，还有人很惊恐，“色盲的话，估计只剩半条了”。
对这些投诉和调侃，食堂工作人员也没闲着，看上去态度很端正，随时都在微信群回复：“亲，你在哪个位置”，希望现场共同协商解决问题。
针对一些投诉，比如“有蚊子恶意躺在面条里”，食堂工作人员也会及时做出“专业”解释——
亲们，如果蚊子是面里面的，那面条在煮的过程中，蚊子的尸体是不能完整的。应该是在用餐过程中蚊子飞过来落在面上面的，再加之空气中热气比较重，面的温度又比较高，蚊子飞到面上面了。
因为习以为常，“雪花飘飘”微信群里的朋友们对这样的解释大多一笑了之。
直到有一天，有人在菜里又发现了虫，“这个应该不会是飞落进去的吧？”
除了蚊虫，各种发丝类的东西，在华润雪花啤酒成都公司的食堂也屡有发现。
员工：刷锅的钢丝球？
员工：吃个饭太难了。。。
员工：这根头发有点粗哦！
此外，瓜子、包装袋、小石子，偶尔也出现在员工的餐盘里。
员工：这饭里的石头是准备帮我换牙吗？这都是这碗饭的第二颗了！
员工：可凭此兑换一包瓜子吗？
还有“贪吃嘴”问到：瓜子里面有没有瓜子仁？
员工：包装袋都拌到面里了！
这都不是一天内发现的异物，是日积月累。
金哥就很好奇：一个小小的食堂都“管理”不好，华润雪花啤酒又何谈成为“消费者信赖、员工自豪”的国际化酿酒企业呢？
看到这里，你以为就这点破事吗？让你大开眼界的还在后面！
这个发生在今年9月22日，食堂供应的早餐杂酱面，直接附带了一只“小强”。
当天，华润雪花啤酒成都分公司行政管理部通过调查开出“处罚通报”——给予食堂承包方月度考核分扣2分的处罚，并处500元的经济处罚。同时食堂承包方须制定整改措施及对相关责任人的处罚通知提交行政管理部备案。
通报一出来，“雪花飘飘”的微信群顿时热闹起来了。
有人说：感恩，从此瘦到90不是梦！有人很担心：那以后还有杂酱面吗？
吃一堑长一智。照理来说，这食堂管理应该会有大改观了。
谁都没有想到，10月13日，有在食堂用餐的员工发现了绿油油的青菜里藏了一只蜗牛。
员工：每一个打了这道菜的，都受到了伤害！
有人补刀：没打这个菜的，也被恶心到了！
还有人继续：没打这个菜看到图的，也被恶心到了！视觉冲击！
看来，又一顿处罚必不可少。
两名厨工各罚100元。
食堂经理、厨师长，各罚200元。
“雪花飘飘”微信群里，有人很担心：后厨的阿姨也不容易，一下子被罚这么多！
针对谁收罚款的问题，有人提出建议：罚款是否有一部分能拿来安慰吃到异物的同事？
对此，食堂管理员也很大度地回复到：亲，我们阿姨一人罚款一百，管理人员两百。工作职责所在，员工不重罚是不会引起重视的，谢谢你的理解！
对了嘛！这哈肯定要刮骨疗伤了！
结果呢？金哥根本没有猜到雪花啤酒的食堂会再次给大家“惊喜”，完全没有心理准备！
10月17日中午12点左右，雪花啤酒共享中心就餐人员在食堂供应的午餐“特色菜”——藤椒仔鹅，发现了使用过的创可贴。
图片被丢到“雪花飘飘”微信群后，一下子炸锅了！
有员工奔溃了：还能再恶心点吗？居然还是用过的！
有人戏谑：有没有一种可能，是鹅受了伤，给鹅贴了个创可贴？
还有人说：啥都能进去呀！这以后的菜还能吃吗？
更有员工悲愤地发出了质疑：我们还是食品饮料行业的！员工最起码的午饭安全都保证不了，这是一个世界500强企业该干出来的事儿吗？
对此，金哥也感叹一句：为何悲剧总是反复上演，多数人却无能为力？
中标承包华润雪花啤酒成都公司食堂的，叫成都众乐餐饮管理有限责任公司，承包期限两年，今年年底到期。
据公开资料显示，邮储银行金融后台服务中心（成都）营运大楼职工食堂、四川烟草公司成都分公司员工食堂等，都是众乐餐饮的客户，它自称“服务8-10年顾客比比皆是”。
对了，众乐餐饮还有一个愿景：做成中国受尊敬的团餐品牌，让国人健康快乐用餐。
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很好！华润啤酒一个月多少钱？
平均工资￥14940/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 37.1%，其次是 6K-8K 占 23%， 15K-20K 占 18.8%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。华润雪花啤酒(中国)有限公司成立于1994年，是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。总部设于中国北京。
华润雪花聊城公司超标排污被罚24万元 此前已有多家子公司因环保问题被罚
来源：中国网
原标题：华润雪花聊城公司超标排污被罚24万元 此前已有多家子公司因环保问题被罚
中国网财经4月14日讯(记者 李静)日前，山东省聊城市生态环境局官网披露信息显示，华润雪花啤酒(聊城)有限公司因超标排污被罚款24万元。
行政处罚信息显示，2022年1月17日,华润雪花啤酒(聊城)有限公司外排废水化学需氧量浓度为591mg/L,超过排污许可证规定的浓度以及《啤酒工业污染物排放标准》(GB19821-2005)表1中化学需氧量最高允许排放浓度不高于500mg/L的要求,超标0.182倍。2022年1月18日聊城市环境信息与监控中心出具了《污染源自动监测数据超标认定报告》。
据了解，该公司在3月22日曾提出申辩，称高浓度有机废水可“变废为宝”，作为优质的污水处理原料，外排废水超标属于偶发性的，未造成影响，违法情节轻微并立即改正。但最终经聊城市生态环境局审议，申辩理由不成立，不予采纳，决定对其依法做出行政处罚。
聊城市生态环境局表示，按照相关规定，应对华润聊城公司处罚30万元。但鉴于该公司主动进行了生态环境损害赔偿，符合《山东省生态环境行政处罚裁量基准适用规定》第八条第(一)项规定的“从轻或者减轻处罚”的情形。经集体审议，决定最终罚款金额定为24万元。
天眼查信息显示，华润雪花啤酒(聊城)有限公司成立于2005年1月21日，注册资本8900万元。其为华润雪花啤酒(中国)投资有限公司全资子公司，后者则为华润雪花啤酒有限公司子公司。
值得一提的是，此前华润雪花多个孙公司因环保被罚。2021年8月14日华润雪花啤酒(江苏)有限公司因“设施出水(废水排放口)总氮数值超标”被苏州工业园区环境保护局处以15万元罚款；2016年12月1日，华润雪花啤酒(鞍山)有限公司因为“违反建设项目环境影响评价、建设项目‘三同时’及验收制度”，被鞍山市铁西区环境保护局罚款5万元。
此外，天眼查信息显示，已经注销的华润雪花啤酒(辽阳)有限公司、华润雪花啤酒(上海)有限公司两家企业，也曾多次因环保问题被行政处罚。2018年10月，华润雪花啤酒(上海)有限公司因“违反大气污染防治管理制度”被上海市宝山区生态环境局罚款0.5万元；2017年6月，该公司因“少量含氨废水外溢至雨水管道，未采取相应的应急措施”，被上海市宝山区生态环境局处罚8.5万元；2016年4月，因“使用未经定期检验的压力容器”被上海市宝山区市场监督管理局罚款3万元。2017年11月，华润雪花啤酒(辽阳)有限公司因为存在“恶臭气体未采取措施直接排放”、“未按照规定采取措施防止或者减少消耗臭氧层物质泄漏和排放”被辽阳市环保局罚款共计3万元；2016年8月，因“未依法报批建设项目环境影响评价擅自运行”，被辽阳市环保局罚款10万元。
数据显示，华润啤酒2021年全年实现营收333.87亿元,同比增长6.2%;实现净利45.87亿元,同比增长119.1%。年报显示,受主流细分市场容量萎缩,以及部分地区于个别时间内仍然受到疫情反复的影响,华润雪花啤酒2021年整体啤酒销量降至约1105.6万千升,小幅下滑0.4%。
大同华润雪花啤酒厂作为中国啤酒行业的龙头企业之一，以其卓越的品质和独特的风味闻名于世。本文将带您深入了解这家备受推崇的啤酒厂，探究其成功背后的秘密。
历史悠久、传承创新
大同华润雪花啤酒厂的历史可以追溯到上个世纪的民国时期，创建于1920年。经过百年的发展，如今已成为中国啤酒行业中的翘楚，代表着中国啤酒的制造精湛。
作为一家拥有悠久历史的企业，华润雪花啤酒厂注重传承和创新的平衡。他们始终坚持使用传统的酿造工艺，同时不断引入国际先进的生产技术和设备，不断提升产品的质量和口感。
以品质为生命、以口感征服世界
在大同华润雪花啤酒厂，品质被视为生命。每一瓶雪花啤酒都经过严格筛选，确保只有最好的原材料进入酿造过程。厂内设有一支专业团队，负责监督整个生产过程，保证每一瓶啤酒都具备卓越的品质。
不仅如此，华润雪花啤酒厂注重口感的研究和创新。他们致力于不断改进啤酒的配方和工艺，以迎合不同消费者的口味需求。独创的酿造工艺和配方，赋予雪花啤酒独特的风味，使其成为中国啤酒文化中的代表。
无论是浓郁的香醇口感，还是细腻的泡沫和适中的酒体，雪花啤酒都能带给消费者无尽的享受。品味一口雪花啤酒，仿佛让人身临其境，感受到深厚的酒文化和历史。
责任至上、绿色发展
大同华润雪花啤酒厂一直坚持可持续发展的理念，将责任融入到企业的每个环节。他们致力于减少对环境的影响，通过绿色工艺和技术，实现资源的节约和再生。
作为中国啤酒行业的领军企业，华润雪花啤酒厂以身作则，积极参与社会公益事业。他们关注社会问题，推动节能减排，关爱环境，关怀弱势群体，为社会的可持续发展贡献一己之力。
文化传承、激发潜能
除了追求商业成功外，大同华润雪花啤酒厂还积极参与和传承中国的酒文化。他们注重培养企业文化，通过举办各种文化活动和赛事，激发员工的潜能，加强团队的凝聚力。
华润雪花啤酒厂致力于将中国的酒文化传播至世界各地。他们积极参与国际交流，与各国啤酒企业合作，推广中国啤酒的卓越品质和独特风味。
展望未来、再创辉煌
大同华润雪花啤酒厂在中国啤酒行业中独占鳌头，但他们并不满足于此。在未来，他们将继续不断创新和发展，致力于打造更多优秀的产品，满足不同地区和消费者的需求。
华润雪花啤酒厂的成功经验将激励更多的啤酒企业追求卓越和品质，为中国的啤酒产业带来更加繁荣和发展。
总之，大同华润雪花啤酒厂作为中国啤酒的骄傲之都，凭借其悠久的历史、卓越的品质和独特的风味赢得了国内外消费者的赞誉。他们以绿色发展为基石，以品质为生命，以文化传承为动力，将继续引领中国啤酒行业的发展，创造更加辉煌的未来。
华润雪花啤酒作为中国最大的啤酒品牌之一，一直以来备受关注。很多人对于华润雪花啤酒的待遇情况非常感兴趣。那么，华润雪花啤酒的待遇到底好不好呢？接下来我们就来详细了解一下。
首先，华润雪花啤酒作为中国知名品牌之一，对待员工的待遇是非常重视的。公司为员工提供丰厚的薪酬福利、良好的工作环境和广阔的发展空间。华润雪花啤酒致力于建设一个充满活力和创新的企业文化，使每一位员工都能够充分发挥自己的才能。
薪酬福利：华润雪花啤酒为员工提供具有竞争力的薪资待遇，而且还有公平的晋升体系和丰厚的奖金机制。此外，公司还为员工提供全面的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。员工还可享受带薪年假、节日福利、员工旅游等福利待遇。
良好的工作环境：华润雪花啤酒注重员工的职业发展和成长，提供广阔的晋升空间和培训机会。公司鼓励员工创新思维，提供良好的团队合作氛围和工作环境。此外，华润雪花啤酒还提供现代化的工作设施和员工福利设施，为员工提供舒适的工作条件。
广阔的发展空间：华润雪花啤酒业务覆盖全国各地，拥有庞大的市场份额和客户资源。员工在华润雪花啤酒工作，有机会接触到丰富的市场经验和商业机会，通过不断学习和努力，实现个人价值和职业发展目标。
总的来说，华润雪花啤酒的待遇是非常不错的。公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境和广阔的发展空间。如果你对啤酒行业感兴趣，想要加入一个有活力、有发展前景的企业，华润雪花啤酒无疑是一个不错的选择。
当然，要想获得华润雪花啤酒的高待遇，也需要具备一定的专业知识和能力。作为中国知名啤酒品牌，华润雪花啤酒对员工的要求是比较高的。不过，只要你具备相关的背景和能力，相信你一定能够在华润雪花啤酒找到适合自己的职业发展道路。
在选择工作的时候，人们通常会关注待遇情况。而华润雪花啤酒作为一家知名的企业，在员工的薪酬福利和发展空间方面都表现出色。如果你是一个对待遇要求较高的求职者，那么加入华润雪花啤酒无疑是一个明智的选择。
最后，希望本文对于关心华润雪花啤酒待遇的读者们有所帮助。如果你对于华润雪花啤酒或者啤酒行业有任何疑问，可以在下方留言。我们将尽力为您解答。
华润雪花啤酒是中国最受欢迎和顶尖的啤酒品牌之一。拥有悠久的历史和卓越的口碑，该品牌一直以其高品质的产品和专业的团队而闻名。
华润雪花啤酒始建于1933年，至今已有近一个世纪的时间。在华润雪花啤酒的发展历程中，他们始终坚持以优质的原材料和先进的酿造工艺为基础，制造出一系列口感纯正、香味芬芳的啤酒产品。
作为中国啤酒行业的领军企业之一，华润雪花啤酒一直注重员工的福利待遇。无论是从薪资待遇、职业发展机会还是福利方面，华润雪花啤酒都为员工提供了非常优厚的待遇。
华润雪花啤酒为员工提供有竞争力的薪资奖励体系，尤其是对于业绩突出的员工而言。他们采取激励措施，通过提供丰厚的薪酬和绩效奖金来激励员工的工作积极性和创造力。此外，华润雪花啤酒还提供全面的社会保险和福利计划，保证员工的健康和福利安全。
华润雪花啤酒非常重视员工的职业发展。他们为员工提供广阔的职业发展机会和培训计划，旨在帮助员工实现个人职业目标，并不断提升自己的技能和知识。华润雪花啤酒鼓励员工自主创新，为员工提供良好的创造和发展平台。
此外，华润雪花啤酒还注重员工的职业生涯规划，通过制定个性化的职业发展计划和培训方案，为员工的职业成长提供支持和指导。
华润雪花啤酒以团队合作和创新精神为核心价值观。他们鼓励员工之间的沟通和合作，为员工提供和谐、积极的工作环境。华润雪花啤酒注重员工的工作满意度和幸福感，通过丰富多彩的员工活动和福利措施，营造出一个充满激情和归属感的团队文化。
华润雪花啤酒一直致力于为消费者提供高品质的啤酒产品。他们严格控制原材料的选择和采购，通过精细的酿造工艺和质量控制流程，保证产品的新鲜度和口感。
华润雪花啤酒以其独特的口感和口碑在市场上赢得了广泛的认可和喜爱。无论是清爽的淡啤还是馥郁的黑啤，华润雪花啤酒的产品都以其独特的风味和品质脱颖而出。
此外，华润雪花啤酒秉承“创造快乐人生”的品牌理念，致力于将快乐和分享融入到产品中。无论是与朋友共享的时刻，还是与家人团聚的喜悦，华润雪花啤酒都希望通过其产品为消费者带来更多的快乐和幸福。
华润雪花啤酒作为中国最受欢迎和顶尖的啤酒品牌之一，始终以高品质的产品和专业的团队在市场上占据一席之地。他们重视员工的福利待遇和职业发展，为员工创造了良好的工作环境和发展平台。华润雪花啤酒也一直以其独特的口感和品质为消费者带来快乐和满足。
无论是在公司文化还是产品质量方面，华润雪花啤酒都树立了行业的标杆。作为中国啤酒行业的领军企业，华润雪花啤酒将继续保持创新和优化，为消费者带来更多惊喜和满足。
让我们一起举杯，共同品味华润雪花啤酒带来的独特魅力吧！
辽宁的不知道，但是，河南的知道。
新进的底薪也就600到800，奖金一千左右。不过你只要辞职，他们就会把你的工资扣1000，这不是公司扣的，是个人扣的。还有，想升职就要有关系，否则，你就永远别想升职到符合你才能的位子。说你行你就行，不行也行！说不行就不行，行也不行！不服不行！不错，干得稍好的一半在5K以上
