很一般吧，从整个大环境来看，因为江铜是国企所以整个企业自上而下都笼罩着很浓的官僚气息，大到集团总部，小到下面的个个子公司、部门、车间，所以没有点硬关系，想凭自己的本事在这里爬多高难度系数是很大地；
至于待遇嘛因为江铜主要是从事的制造业和重工业居多，所以大部分的工作环境不是太好，有的甚至很恶劣（我指的是一线员工，领导除外）；而具体说到工资：
1、普通员工3至5万元/年，副科级6至8万元/年，正科级8至10万元/年，副处级12至14万元/年，正处级16至20万元/年（2010年的标准）；
2、副科级得奋斗4年以上（大学生概率1/4），正科级10年以上（大学生1/6），副处级就得看机遇+能力(大学生1/12)，正处级以上再往上就机遇+才能+关系（1/100）； 最后说一点，如果你想安稳的过一辈子没多大报复的话，江铜还是个不错的选择（选好部门），如果你是个有野心有建树的人，想发财往上走的话，建议另谋高就。 以上观点仅供参考。
博士后研究员，年薪20-50W。
研发工程师，月薪8k。
福利待遇
1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、大病互助、生育保险、工伤保险、公积金。
2、带薪假：年休假、产假、高温假、探亲假等。
3、各类奖金与津、补贴：年度奖金、人才津贴、安家费、生活与租房补贴、购房补贴、中餐补贴、交通补贴、健康体检、大病帮扶等。
云铜正式员工每月工资五千左右。30多年退休的老职工资是1200-1400元每个月，新进的职工要看你文凭，工种定。
最高不会超2000多。
最可怜的是那些退休或快要退休的老工人，老前辈，工资太低，而且住房公积金都没给！这么艰苦的环境拼来的就是这么个待遇！领导的待遇就高了，如果你能竞争上领导岗位是最好了。
肯定是云铜，云铜是上市企业，昆钢上市没有成功，而且云铜有昆钢的股份虽然我是昆钢人~
为适应国际市场发展的需要，根据云南“云铜”品牌总公司股东大会决议，“中国铜业集团股份有限公司”（以下简称中国铜业）于2014年底开始对“中国云铜集团有限公司”（以下简称云铜集团）进行资产重组评估审计，评估审计于2015年4月正式结束后全面进入股权重组阶段。2015年8月6日，“中国铜业”股权重组得到政府的正式批准，并顺利完成了公司股权转让。“中国铜业”于2015年8月8日完成了配股法律手续，“云铜集团”获配67,195,200股。
根据新的公司章程，“中国铜业”拟对“云铜集团”上千亿资金资产进行重新规划，并适实发布规划公告。经“中国铜业”新一届股东大会决议，董事会将在高层董事成员确定后召开新闻发布和公告，全力推进“云铜股份”香港上市的步伐。
福利待遇：全部包吃包住餐补房补年度旅游五险一金更多
薪资水平：全部2000以下2001-30003001-50005001-80008001-10000
云投集团待遇很不错。
平时月工资入万，还有各种福利政策，还会为员工购买五险，提供较好的保障政策，同时也为员工提供了休息时间，有年假。
工资收入 月薪:10000元 年终奖:17000元。 五险一金 ，有住房公积金 。
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班 房补,交通补助,公积金,补充保险等等。
普通员工待遇都差不多，差距主要体现在中层干部上，另外云铜现在已经停止对外招聘了，除非是特殊的高技术引进人才。
365创投薪资待遇，这是非常让人有挑战性的一份工作，毕竟这个投资行业里面人才的离职率都是最高的。收入也是整个行业里面比较高的，一般会有上万元的收入。
