你好~
根据你的问题，部长查询了几个热门行业的各阶层HR薪资，请看：
1、在成都，房地产企业（民营）：
专员级HR薪资范围4k-6k，平均5.5k
主管层HR薪资范围8k-16k，平均12k
经理层HR薪资范围14k-27k，平均20k
国有的房地产企业平均薪资在民营的薪资基础上高出0.5k-1k（专员以上职位）。
2、在成都，互联网企业（民营）：
专员级HR薪资范围3k-6k，平均5k
主管层HR薪资范围8k-16k，平均12k
经理层HR薪资范围11k-26k，平均18k
国有的互联网企业平均薪资在民营的薪资基础上高出1k左右（专员以上职位）。
3、在成都，金融企业（民营）：
专员级HR薪资范围5k-10k，平均8k
主管层HR薪资范围10k-20k，平均16k
经理层HR薪资范围22k-40k，平均30k
国有的金融企业平均薪资在民营的薪资基础上高出1k-2k左右（专员以上职位）。
4、在成都，广告企业（民营）：
专员级HR薪资范围4k-8k，平均6k
主管层HR薪资范围8k-15k，平均12k
经理层HR薪资范围14k-25k，平均19k
国有的广告企业平均薪资在民营的薪资基础上高出1k-2k左右（专员以上职位）。
以上就是部长总结的成都各行业HR的薪资情况（不代表全部），欢迎讨论~
整理不易，点赞的都涨！工！资！
成都轨道交通公司，也就是成都地铁公司，相对于成都的消费水平，待遇相当不错了。
专业技术员工月薪三千多，站务人员月薪两千多，不包括奖金和年终奖，这算是很不错的国企了，五险一金都有，过年过节都要发奖金，购物券之类的，比如每个月有800块钱的交通补助，300块的伙食补助。所以如果你是做技术的，一个月至少可以拿到四千以上，年终奖也还很可观的。能进成都轨道交通公司工作，那是相当的不错哟！
看你的岗位才能回答这个问题，总体来说，中等偏上的待遇
一般基本工资在2000左右，再加上其他补贴，也就是3000左右，当然，这个会根据你所做的工种不同，职务不同，辅警的薪级不同而决定。
事实上工资待遇 还是比较高的， 月工资是8000， 还有提成比较高。
待遇一般 两年经验的老师一个月才4000多一点 而且管理还特别死板
现在是富士康一年当中比较忙的季节，刚进一个月能拿3000多点吧。
具体还是看加班多少为准。上班工作基本都是手上活，不是太累，相对简单也比较无聊。厂区招聘都是直招，不收取任何费用，希望帮到你！在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，建议直接投递简历面试和招聘人员了解。
或条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。
我有个朋友在里面，不知道你们认识不，你们厂有点大，他现在工资是1800~3000，看效益，现在金融危机，他们一个星期耍3天，哈哈，工资减了200元，待遇还是可以哈，保险什么的都有，刚去还提供住房，他现在买房子了，公司还免利息借给他了几万呢
说的真好听，还上4休1，那工资就没多少了，每天12个小时天天做，都不到3000好不好
