博世的待遇是非常优厚的。五险一金，包吃包住。离家远的有班车接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免费吃加班餐。每个月15发薪水，有工龄工资，有年终奖，有年休假。平时节假日都放假，特殊岗位上班的补三倍工资。外地员工还有一个礼拜的探亲假。
如果你想进入博世，我绝对赞成！博世在无锡算是多奇葩不可多得的好企业，并且生产出来的东西质量很好，公司不管从各方面的实力都很突出,而且福利待遇也不错，好像是五险一金，不过博世不是经常招工而且要求很高，去应聘的最好是理科出来的，一线员工要求专科以上的学历
以上回答你满意么？
无锡博世薪酬区间: 10K - 50K,最多人拿:20K-30K 10.7%10-15K39.8%15-20K41.7%20-30K7.8%30-50K，平均工资为13653元/月，其中30%的工资收入位于区间12000-15000元/月，25%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，博世中国（BOSCH）年终奖平均26210元
无锡博世公司的待遇不错。月薪:15000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班。
供应商工程师工资收入 ，月薪:15000元 年终奖:30000元。
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班。
待遇不错
博世电动工具是德国公司，公司待遇不错，比台企和私企待遇好得多，不同岗位要求不同，对应的工资也不用。
博世的薪酬待遇方式是基于绩效的，即员工的薪酬与其工作表现和贡献相关。博世鼓励员工自我提升和学习，提供培训和发展机会，以帮助员工实现职业目标。此外，博世还提供完善的福利计划，例如健康保险、退休金计划、带薪休假等，以满足员工的各种需求。博世重视员工的贡献和发展，致力于打造一个积极、有成就感的工作环境。
待遇是非常优厚的。五险一金，包吃包住。离家远的有班车接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免费吃加班餐。每个月15发薪水，有工龄工资，有年终奖，有年休假。平时节假日都放假，特殊岗位上班的补三倍工资。外地员工还有一个礼拜的探亲假。
1. 待遇相对较好。2. 杭州博世公司作为一家知名的跨国公司，其待遇相对较好的原因是公司具有较高的知名度和声誉，拥有一定的市场竞争力，能够提供较高的薪资和福利待遇，同时也注重员工的职业发展和培训机会。3. 此外，杭州博世公司还提供良好的工作环境和员工福利，如弹性工作制度、员工培训计划、健康保险等，这些都能够吸引和留住优秀的人才。另外，杭州作为中国经济发展较快的城市之一，也为博世公司提供了良好的市场和发展机会，进一步促进了公司的发展和员工待遇的提升。
苏州博世技术中心待遇是非常优厚的。五险一金，包吃包住。离家远的有班车接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免费吃加班餐。每个月15发薪水，有工龄工资，有年终奖，有年休假。平时节假日都放假，特殊岗位上班的补三倍工资。外地员工还有一个礼拜的探亲假。
软件项目管理月薪:15000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班。
供应商工程师工资收入 ，月薪:15000元 年终奖:30000元。
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班。
