年薪应该在8万到15万之间，不过还是要看业绩，因为经理的提成比一般员工提成要高，如果你的单比较多，那么这个数额肯定会翻倍的。
链家店是指连锁店的经理，商圈经理单位和职位还大
链家的店经理和圈经理是两个不同的职位，分别负责不同的工作内容和管理范围。
1. 店经理：店经理是负责管理链家门店的高级管理人员。他们负责指导门店的日常运营和业务发展，包括团队管理、市场推广、业务拓展、客户服务等方面的工作。店经理需要具备较强的团队管理能力和市场营销能力，以确保门店的业绩和客户满意度达到预期目标。
2. 圈经理：圈经理是在店经理之上的区域管理人员，负责管理多个门店或一定地域范围内的链家门店。他们的主要职责是制定和执行区域的运营策略，协调各个门店之间的业务合作和资源共享，提升门店运营效率和业绩。圈经理需要具备较强的区域管理能力和战略规划能力，以保证区域内各个门店的整体发展和市场竞争力。
总结：店经理主要负责单个门店的运营和管理，圈经理负责多个门店或一定地域范围内的门店的整体管理和战略规划。
链家一般门店有3个岗位，分别是经纪人，职称是A。店经理，职称是M。还有就是店长，职称B。店长不做业务，店经理带一个小组，组员就是A，A分为买卖经纪人和租赁经纪人。店经理一般都是做买卖的，综合店经理就是买卖和租赁业务都可以做。
链家地产M级指的是店经理，店经理可分为M4~M10，数字越大级别越高。
区总绩效不变，商圈经理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高，M底薪为5000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），M开单的业绩提成同经纪人，同时M享有带领的作战小组其他成员总业绩5%的提成激励。
店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓，是在商品经济的大潮中新生的词汇。
经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力，并有任免经营管理干部的权力。
新人带教，带团队做业务，熟悉团队成员
链家店经理是指在链家地产这样的房地产机构中担任管理职务的人员。作为房地产行业中的重要职位之一，链家店经理在公司中承担着重要的管理职责和领导作用。那么，链家店经理究竟是什么职位，他们具体的工作内容又是什么呢？本文将对链家店经理职位进行详细解读。
作为链家地产门店的管理者，链家店经理在房地产行业中扮演着非常重要的角色。他们主要负责指导和管理门店的运营工作，确保门店的顺利运营和业绩的达成。具体而言，链家店经理的主要职责包括：
通过有效的团队管理和业绩管理，链家店经理可以帮助门店实现业绩目标，提升公司的整体竞争力和市场地位。
为了胜任链家店经理这一职位，个人需要具备多方面的能力和素质。主要的能力要求包括：
综合来说，链家店经理需要具备优秀的管理和销售能力，才能够胜任这一职位并为公司带来更好的业绩和发展。
随着房地产市场的发展和链家地产等房地产机构的壮大，链家店经理这一职位的需求也在不断增加。担任链家店经理的人员不仅可以通过优秀的工作表现获得丰厚的薪酬回报，还可以在职业发展上获得更多的机会和挑战。
在职业发展方面，链家店经理通过不断提升自己的管理能力和房地产业务知识，有机会晋升为区域经理、总经理甚至更高级别的管理职位。通过不断的学习和成长，链家店经理可以在房地产行业中取得更大的成功和成就。
作为房地产行业中的重要职位之一，链家店经理在公司中承担着重要的管理职责和领导作用。通过有效的团队管理和业绩管理，他们可以帮助公司实现业绩目标，提升整体竞争力和市场地位。同时，链家店经理这一职位也为个人的职业发展提供了广阔的空间和机会。希望本文可以对您了解链家店经理这一职位有所帮助，谢谢阅读！
年薪应该在8万到15万之间，不过还是要看业绩，因为经理的提成比一般员工提成要高，如果你的单比较多，那么这个数额肯定会翻倍的。
现在链家地产是一家很好的企业了，位列世界企业500强，不过在不同的地区薪水估计有略微的差异，例如在南京，该公司的薪水还是中等的，现在南京链家地产，实行无责任底薪，底薪2000+，并在今年的央视50家最佳适合大学毕业生工作公司中排第二。
