待遇较好。因为中粮贸易公司是中国大型粮食贸易公司之一，市场地位颇高，并且在员工福利、薪酬待遇等方面都有相应的保障，因此可以说待遇较好。同时，中粮集团也有多个子公司和合作伙伴，员工也有很多晋升机会和培训机会，未来发展前景也很不错。另外，中粮贸易公司注重员工的员工福利和工作环境，例如员工宿舍、餐厅、健身房等都很完善，这也是体现待遇好的一方面。需要注意的是，由于行业竞争激烈，中粮贸易公司对员工的职业素质和个人能力要求也很高，追求高薪水的同时，要有相应的能力和素质来胜任工作。
中国海油囯际贸易公司交六险二金，每天工作时间八个小时，按时上下班。每月工资都是在一万元左右，星期六星期天双休。其它的每月福利根据公司现定全部都有，工资和福利每月按时到账发放，从不拖欠。一日三餐都是在公司食堂吃饭三荤三素卫生干净。
小型贸易公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成，总的金额在30万到50万之间，受以下几个因素影响。
1、年底业绩利润的总额影响，利润越高，则提成就越多。
2、地域影响，沿海地区的贸易公司总经理薪资普遍高于内陆地区。
3、行业影响，在中高档消费品领域的收入普遍高于低端消费品贸易领域。 个人能力是根本因素，就职期间，取得的业绩成果，会直接影响收入。
国际贸易公司的主要业务当然是进出口；贸易公司主要业务是货物买卖，可能会包含进出口，也可能会只涉及国内贸易。
国际贸易公司和和贸易公司的共同点都是做贸易的，但国际贸易公司主要是做进出口的，有进出口权。而贸易公司，如果是做国内的贸易，可以没有进出口权；如果要做国际贸易，也需要有进出口权。
公司成立于1984年，主要从事大宗商品国际贸易业务。1999年以来，被评为中国进出口额最大的500强企业、中国服务业500强企业、中国国家A类进出口企业。
公司注册资本18亿元，总资产100亿元。营业收入近300亿元，进出口额超过20亿美元。拥有15家二级全资子公司。在中国主要口岸拥有比较健全完备的仓储、物流、保税设施和功能。员工1700余名。
公司坚持大宗商品、大市场、大客户的国际贸易格局，推进专业化、信息化、金融化相融合，构建现代商业模式。国际贸易业务覆盖全球100多个国家和地区，主要贸易商品包括：棉花棉纱、粮食饲料、油脂油籽、煤炭矿产品、羊毛化纤、食品等。其中，棉花棉纱、羊毛、部分矿产品和高端油脂油籽等商品进口额在全国位居前列。
公司始终奉行 “诚实、信用、共赢、服务”的经营理念，与全球客户携手合作，共同发展。
外贸公司的利润还是比较高的，一般看客户下订单的数量，数量越多，赚的利润也就越多。
贸易公司对联，
先机夺人，诚信为天打造合作双赢新时空；
勇往直前，凝心聚力撑起和谐商贸艳阳天。
贸易公司，一般指从事货物和劳务交易的公司。其业务范围包括购买、销售和其他如进行营业活动，也可以用经纪人或代理商身份从事活动。性质有商贸、外贸、进出口贸易等等。对联也可以应公司性质而写。
贸易公司和国际贸易公司都是商品贸易公司。注册贸易公司，是在国内的商品贸易公司，经营内销商品。而国际贸易公司是经营出口商品的贸易公司。其根本区别，就是商品的销售对象不同。
1、买卖倾向不同：
科贸公司是科学研究和贸易的公司，当然主要做技术含量比较高的买卖；商贸公司是专门做买卖的公司，不设计加工制造领域。
2、销售产品不同：
科贸有限公司主要做销售业但是以科技产品方面为主；商业零售企业是指设有商品营业场所、柜台、网络店铺，不自产商品、直接面向最终消费者的企业，包括直接从事综合商品销售的百货商场、超级市场、零售商店等
业务员:基本工资,车贴,手机费加起来不能超过2000;提成:要根据销售利润来提,设定一个指标数,一般是员工一个月的人事成本,超过部分可以提5-15%比如:销售额10万/月;毛利3万;物流费用2000元;业务费用(返利,请客):5000元;公司行政费用:设定一个固定的百分比,8%计8000元;销售利润=30000-2000-5000-8000=15000元假设此业务员的基本工资是1500元,手机费200元,车贴300元,社会保险1000元,另外可能会有出差费用2000元,那么此人的人事成本为5000元.假设利润超过部分提成10%,那么此员工的提成是10000*10%=1000元.结果就是,做10万的销售,员工收入在3000元左右,企业利润在9000元(9%),此比例相对合理.
