郑州博士引进待遇，在2023年郑州人才补贴领取标准中就有规定。
博士、硕士、本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴，技工院校全日制预备技师(技师)按本科毕业生标准申领。
申请通过当月为发放起始月，5年内根据实际正常缴纳养老保险月份发放，最长发放36个月。
在待遇上，杭州十区（上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区、临安区）的总包待遇（到手钱+公积金）都超20万。
其中，余杭、萧山和主城部分地方（乡镇、街道）都超30万，临安总包在22-25万左右，富阳和临安差距不大。桐庐、建德、淳安比十区稍微弱，但是总包也都超过15万。
生活补贴、子女就学。云南大学一斤博士的待遇有给予博士研究生及相当层次人才每人每月2万元工作生活补贴，对引进人才的未成年子女（无论户口随迁与否）来保山就学的，选择当地公办学校，可享受当地居民子女待遇。云南省，简称云或滇，中国23个省之一，位于西南地区，省会昆明。
潍坊市引进的就业创业且符合条件的博士研究生补助提高到30万元。对企业引进的毕业于全球TOP200高校和全国学科评估A类专业，且本科阶段就读于国内“双一流”建设高校的博士研究生最高可给予100万元专项购房补贴。
潍坊将大力引进硕博人才，加大对符合条件的博士和硕士研究生的生活补助力度；实施四十万大学生集聚计划，力争5年内全市新引进大学生突破四十万人。
一般来说，北京市引进博士的待遇包括：
1、工作单位提供住房：北京市政府提供给引进工作单位的租赁住房，由工作单位出资提供，承担其余的租金费用；
2、购买公积金：北京市政府允许引进博士由工作单位向城市公积金中心缴存公积金及缴纳社会保险费；
3、安家费或补贴：北京市政府按照有关规定可以为引进博士提供安家费或人员引进补贴；
4、建立专项基金：北京市政府根据北京市人才引进发展规划，建立专项基金，资助引进博士的科研工作。
引进人才类别及待遇
1.具有博士学位的正高级职称人员：住房补贴100万元；安家费20万元；科研经费理工科30万，文科15万；人才补贴1.8万/年；人才储备金3.6万/年。
2.正高级职称人员、具有博士学位的副高职称人员：住房补贴80万元；安家费15万元；科研经费理工科25万，文科10万；人才补贴正高级职称人员1.2万/年，博士6000元/年；人才储备金2.4万/年。
3.博士研究生：住房补贴70万元；安家费10万元；科研经费理工科20万，文科8万；人才补贴6000元/年；人才储备金1.2万/年。
4.符合紧缺专业硕士及副高职称人员给予住房补贴10万元、安家费3万元。非紧缺专业副高职称人员给予5万元补贴，硕士给予一次性1万元补贴（紧缺专业请咨询许世超老师）。
5.聘请退休知名专家学者担任学科带头人，年薪20-50万元。
深圳。
博士可落户深圳，享有30000元的一次性补贴。硕士研究生及以上学历的人才，符合条件则可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房。对于国际顶尖人才和团队最高支持5000万元。高端人才20万到1000万元的配套资助和100万到300万元奖励。
博士落户后待遇是非常好的，当博士后上海待遇规定,立即可以在上海落户,家属也可以一起落户，也可以享受公租房待遇。
整体很不错，学校待遇肯定比前两年略有不同，主要是体现在进校的补贴上，听说可能会少1至2万。
不过，只有贵州大学才会让刚进校的博士直聘为教授或副教授。
只要是人才，在贵州大学一定有用武之地。
据说：到贵州大学的博士待遇根据业绩3年内浮动，待遇在4W-24W之间。
如果三年之中你的条件能评上教授、能主持国家级项目和省级项目，你的待遇基本上可以靠近24W。
一般主持省级项目应该没有问题，因此，大部分待遇可能在10W左右。
一次性补助安家费80万元，每年科研经费不低于20万元，工资按机关事业单位标准计发，给正式编制，解决配偶工作和子女入学。
