课程顾问简历要怎么写才有优势？-招聘街

一、课程顾问简历要怎么写才有优势？

课程顾问本质上还是销售，确切的说是电话销售你看一下招聘信息上写的招聘信息，结合自己的实际情况投其所好即可一般来说有电话销售经验，普通话标准，应急处理事情的能力，教育学心理学方面的专业

二、课程顾问简历工作经验范文

课程顾问简历：工作经验范文

作为一名课程顾问，拥有一份出色的简历是至关重要的。一个精心设计和充满亮点的简历，可以让您在众多应聘者中脱颖而出，提高成功面试的机会。在本文中，我们将为您呈现一份优秀的课程顾问简历工作经验范文，帮助您制作一份令人印象深刻的简历。

个人信息

姓名：李梅性别：女出生日期：1988年6月15日联系电话：138*****123 电子邮件：limei@example.com 所在城市：上海

教育背景

本科学历学校：上海交通大学专业：教育学毕业年份：2010年

工作经验

1. 课程顾问，ABC培训机构（2010年至今）

负责为潜在学员提供个性化的课程咨询，解答学员及家长的问题，为其提供最佳的学习方案。
通过电话和在线聊天与学员进行沟通，积极推动潜在学员报名并转化为正式学员。
策划和组织线上线下推广活动，提高机构知名度和影响力。
与教师团队密切合作，根据学员需求调整课程内容和教学方法，确保教学质量。

2. 课程顾问助理，XYZ教育机构（2008年-2010年）

协助课程顾问进行学员市场调研和竞争对手分析，为制定市场推广策略提供数据支持。
负责学员档案管理和课程信息的更新维护，确保信息的准确性和及时性。
协助组织咨询会和招生活动，负责接待学员及家长，解答咨询问题，并进行跟进。

技能与特长

良好的沟通能力：擅长与学员及家长进行有效沟通，了解他们的需求并提供满意的解决方案。
团队合作：有能力与不同的部门和团队成员合作，共同完成工作目标，并取得卓越的业绩。
市场推广：熟悉线上线下市场推广策略，能够制定并执行有效的推广计划，提高机构的知名度和影响力。
问题解决：能够独立思考并解决遇到的问题，具备良好的分析和解决问题的能力。
时间管理：能够合理安排工作时间，高效处理工作任务，保证工作质量。

自我评价

作为一名课程顾问，我热爱教育事业，对学员的发展充满热情。我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学员及教师团队保持良好的关系，共同提升教学质量。通过丰富的工作经验和市场推广技巧，我能够有效开拓新客户并维护现有客户，为机构的发展做出积极贡献。

以上就是一份成功的课程顾问简历工作经验范文。通过对个人信息、教育背景、工作经验、技能与特长以及自我评价等方面的详细介绍，您可以为自己的简历增添更多亮点。同时，在撰写简历时，要注意突出与课程顾问相关的经验和技能，准确展现自己的优势和能力。祝您早日获得理想的课程顾问职位！

三、#课程顾问#做课程顾问，哪个公司比较好？

看你具体想做哪方面的培训，成人、少儿都完全不一样的。成人的话华尔街英语、英孚美联韦博属于成人四大机构，少儿就很多了，杨梅红、英孚、朗文等等。还有早教的话其实对个人提升不大，如果你是个有气场有追求的人还是建议做成人来自职Q用户：苏先生

在哪里做？成都的话北京嗨学网不错！成都分公司！还有一个朋友在上海做英语教育培训，底薪6千，要求高来自职Q用户：王女士

四、什么是课程顾问~？

课程顾问

课程顾问其实就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化、专业化的学习课程，最终达成课程销售

课程顾问的工作内容

课程顾问的主要工作内容有：

1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长的实际需求，帮助家长了解公司的服务;

2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案;

3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率;

4、进行老客户的回访及信息的反馈工作;

5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户;

6、接待来访客户，帮助客户诊断学习中的问题;

7、向客户介绍教育的课程，设计符合客户需求的课程等。

五、课程顾问销售技巧？

销售技巧！

不要和客户对抗

对抗分为两种：第一种是当客户表达的价值观和自己的不一致的时候，课程顾问用否定的语言回复；第二种情况是当客户客户对课程顾问不理解的时候，课程顾问就拼命解释，试图证明自己是正确的，这样对只能让你和客户的距离越拉越远。

不要主观判断客户

无论客户说什么或者穿什么，你都不要认为他买不起，一般越是成功的人，越不会用穿着打扮武装自己，话不多，穿着打扮也一般，却重视孩子教育的家长比比皆是!好的顾问应该有即使知道客户暂时不会买单，依然尊重客人的胸怀。

不要销售课程特质

永远不要想让客户会因为您的课程好而买单，客户只会因为你的课程有可能给他带来好处而买单，也就是客户愿意为未来的结果买单，而非您的好课程！

不要刻意假装亲密

无论你是否承认，大部分情况下，无论电话里还是面谈，客户知道您会让他买东西，甚至有些客户在来之前已经做好了和您激烈砍价的准备，你如果虚情假意的过度亲密，反倒让客户感觉你油嘴滑舌！所以不如自然点！

不要诉说大于倾听

虽然这个问题看起来很简单，但是很多顾问却没有太在意。所以这里还需要强调。一味只顾自己说的痛快，第一会让客户感觉到有很强的压力感，第二会给客户推销的感觉，第三言多必失！所以如果想做好销售，就请关闭你的嘴，试着听对方说，然后根据对方的关注点，再表达自己的观点！

六、怎样做好课程顾问？

作为课程顾问，我建议您做好以下几点：

1，相信自己的课程是最好的，当然这要给予你对课程的了解。

2，对综合知识的掌握，例如的教育学，心理学，销售方面的技巧，话术的运用。

3，注重外在形象，可以不漂亮，但应该有涵养。

4，一个优秀的课程顾问，不等于一个简单的推销，应该诚心，诚恳，诚实，当你正站在客户角度的时候你成熟了。最后祝您自信，稳重的言谈举止帮助你更大的成功。

七、课程顾问的薪水？

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则底薪为 0. 2、提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上按 22%提成。解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。

例如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。

学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。